深圳某化工貿(mào)易公司管理制度-資料下載頁
2025-05-13 09:37本頁面
【導(dǎo)讀】每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后，再到人力資源部登記后，方可實施。午休為一個小時。等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn),并到人力資源部登記.部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。超過10:00，扣除缺勤時間的工資。連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計6天者被視為曠工，并予以辭退。財務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能借款或報銷。審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財務(wù)部門簽留字樣備案。差時間在一天以上的為“長途”。膳食費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得報銷與此相關(guān)的費用。程度報批后，到財務(wù)部門預(yù)借差旅費。員工出差返回后，填寫“差旅費”
【正文】 3 天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 (二 )記過：每次減發(fā) 10 天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 (三 )大過：每次減發(fā)一個月獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 (四 )降級 ：除級使用，相應(yīng)核減薪資。 (五 )開除：予以解雇。 第七條、有下列特殊事情之一者，予以警告： (一 )未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。 (二 )上班時間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。 (三 )因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。 (四 )妨害生產(chǎn)工作或團體秩序，情節(jié)輕微者。 (五 )不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 (六 )不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。 (七 )不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 第八條、有下列事情之一者，予以記過： (一 )對上級指示或有期限命令，無故未能 如期完成，致影響公司權(quán)益者。 (二 )在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。 (三 )對同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。 (四 )工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 (五 )未經(jīng)許可不候接替先行下班者。 (六 )因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 (七 )未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 第九條、有下列事情之一者，予以記大過： (一 )擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 (二 )在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團體秩序者。 (三 )損毀涂改重要文件或公物者。 (四 )怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。 (五 )不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。 (六 )輪班制員工拒不接受輪班者。 (七 )工作時間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮 ?? 等 (干部連帶處分 )。 (八 )一個月內(nèi)曠工達 5 日者。 (九 )機器、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅自操作者 (如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任 )。 (十 )其他重大違規(guī)行為者 (如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者 ??) 。 第十條、有下列事情之一者，予以開除 (不發(fā)資遣費 )： (一 )對同仁 暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者。 (二 )毆打同仁，或相互毆打者。 (三 )在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。 (四 )偷竊或侵占同仁或公司財物經(jīng)查事實者。 (五 )無故損毀公司財務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者。 (六 )未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。 (七 )在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 (八 )一年中記大過滿 2 次功過無法平衡抵銷者。 (九 )無故連續(xù)曠工 3 日或全月累計曠工 6 日或 1 年曠工達 12 日者。 (十 )煽動怠工或罷工者。 (十一 )吸食鴉片或其他毒品者。 (十二 )散播不利 于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者。 (十三 )偽造或變造或盜用公司印信者。 (十四 )攜帶刀槍或其他違禁品或危險品入廠 (公司 )者。 (十五 )在工作場所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。 (十六 )故意泄漏公司技術(shù)、營業(yè)上的機密致公司蒙受重大損害者。 (十七 )利用公司名譽在外招搖撞騙，致公司名譽受損害者。 (十八 )明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。 (十九 )參加非法組織者。 (二十 )擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。 (二十一 )其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。 第十一條、員工功過抵銷規(guī)定 (一 )嘉獎與警告抵銷。 (二 )記功 1 次或嘉獎 3 次，抵銷記過 1 次或警告 3 次。 (三 )記大功 1 次或記功 3 次，抵銷大過 1 次或記過 3 次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1