項(xiàng)目部安全目標(biāo)管理分解及考核辦法完整版-資料下載頁(yè)
2024-08-29 11:28本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】年負(fù)傷事故頻率：‰以下；杜絕重傷、死亡、火災(zāi)、設(shè)備、食物中毒等重大事故；社會(huì)、業(yè)主、員工、相關(guān)方的重大投訴為零；全面掌握施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的活動(dòng)。項(xiàng)目副經(jīng)理——負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常工作，檢查、檢驗(yàn)及時(shí)處理事故隱患。相應(yīng)的糾正與預(yù)防措施。案的實(shí)施及安全技術(shù)交底。亡事故扣分100分；發(fā)生職業(yè)中毒、食物中毒事故一人次扣10分；報(bào)批評(píng)扣10分，區(qū)級(jí)安監(jiān)站，整改單扣5分，公司安全科整改單扣3分；未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，策劃及編制安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施，現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，未能組織制度措施，及時(shí)解決，實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)，扣5分。除但未采取可靠措施不得恢復(fù)施工，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。
【正文】 分； 25 2 未能參與對(duì)安全保證計(jì)劃中對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，扣 25 分，未能參與對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收，扣 20分。未能參與對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收，缺一項(xiàng)扣 5 分； 25 3 未能對(duì)施工過(guò)程中的危險(xiǎn)點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評(píng) 價(jià)及監(jiān)督，扣 20 分；無(wú)危險(xiǎn)點(diǎn)（源）評(píng)價(jià)記錄扣 20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣 10 分；無(wú)危險(xiǎn)點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分； 25 4 未能對(duì)施工過(guò)程中的不利環(huán)境因素的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣 25 分；無(wú)評(píng)價(jià)記錄扣 20分；評(píng)價(jià)記錄不全扣 10 分；無(wú)監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分。 25 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：質(zhì)量員 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 （ XXXX 年 4月） 崗位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 資 料 員 1 未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣 20 分，記錄不全扣 10 分。未對(duì)變換工種教育做好記錄的扣 10 分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 5 分； 20 2 未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣 10分； 20 3 未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能結(jié)合形勢(shì)的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分； 20 4 未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣 20分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣 10 分； 20 5 未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作，扣 20 分，缺一人扣 5 分。 20 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：資料員 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 （ XXXX 年 4月） 崗位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 綜 治 員 1 未做好施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火和宿舍的防火安全工作，扣 15 分，發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分； 15 2 未能對(duì)大臨辦公區(qū)域的用電、用氣進(jìn)行安全管理的扣 15 分，不夠完善的扣 10 分； 15 3 未能做好工地及項(xiàng)目管理臨時(shí)辦公室的安全保衛(wèi)工作，扣 15分，特別是財(cái)務(wù)室、資料室、電腦室等場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)一處扣 10分； 15 4 未能對(duì)施工過(guò)程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行記錄，扣 15 分，未做好動(dòng)態(tài)管理，記錄無(wú)扣 15 分，記錄不全扣 5 分； 15 5 未能對(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例后的獎(jiǎng)金發(fā)放和罰款收入 進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄無(wú)扣 10 分，記錄不全扣 5 分； 10 6 未做好施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全工作，扣 10 分，特別未能對(duì)電焊、氣割作業(yè)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分，未對(duì)不安全因素、事故隱患及時(shí)糾正，并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 10 7 未能做好現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作，現(xiàn)場(chǎng)上有閑雜人員的出現(xiàn)，出現(xiàn)一個(gè)扣 5 分，未及時(shí)核對(duì)、清理，扣 5 分，做到不發(fā)生意外事故； 10 8 未能配合對(duì)職工的安全三級(jí)、進(jìn)場(chǎng)技能、操作規(guī)程、變換工程，扣 10分，未能做好經(jīng)常性的安全教育，缺一次扣 5 分； 10 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：綜治員 年 月 日 年 月 日 工程項(xiàng)目部管理人員名冊(cè) 單位名稱： 工程名稱： COREX 爐 煉鐵項(xiàng)目 序 號(hào) 姓名 性別 崗位 發(fā)證部門 證書號(hào) 發(fā)證日期 備注 l 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 注：附上崗證復(fù)印件。 填表人： XXXX 年 11 月 15 日
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