【導讀】年負傷事故頻率：‰以下；杜絕重傷、死亡、火災、設備、食物中毒等重大事故；社會、業(yè)主、員工、相關方的重大投訴為零；全面掌握施工現場安全生產的活動。項目副經理——負責施工現場的日常工作，檢查、檢驗及時處理事故隱患。相應的糾正與預防措施。案的實施及安全技術交底。亡事故扣分100分；發(fā)生職業(yè)中毒、食物中毒事故一人次扣10分；報批評扣10分，區(qū)級安監(jiān)站，整改單扣5分，公司安全科整改單扣3分；未能貫徹落實安全生產方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，策劃及編制安全生產保證計劃，或提出要求，并監(jiān)督其實施，現施工生產中不安全問題，未能組織制度措施，及時解決，實制定的防范措施，吸取事故教訓，扣5分。除但未采取可靠措施不得恢復施工，發(fā)現一處扣5分。

　　

【正文】 分； 25 2 未能參與對安全保證計劃中對安全設施、設備、勞動防護用品的驗收，扣 25 分，未能參與對安全設施、設備驗收，扣 20分。未能參與對勞動防護用品驗收，缺一項扣 5 分； 25 3 未能對施工過程中的危險點（源）的實施進行評 價及監(jiān)督，扣 20 分；無危險點（源）評價記錄扣 20 分；評價記錄不全扣 10 分；無危險點（源）監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分； 25 4 未能對施工過程中的不利環(huán)境因素的實施進行評價及監(jiān)督，扣 25 分；無評價記錄扣 20分；評價記錄不全扣 10 分；無監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分。 25 小 計 100 注： 1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 考核人：項目經理 考核對象：質量員 年 月 日 年 月 日 安全目標管理責任考核表 （ XXXX 年 4月） 崗位 序 號 考核內容扣分標準 應得 分數 扣分原因 扣減 分數 實得 分數 項 目 資 料 員 1 未能按安全保證計劃要求做好運行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣 20 分，記錄不全扣 10 分。未對變換工種教育做好記錄的扣 10 分，記錄不全的發(fā)現一個扣 5 分； 20 2 未能配合項目經理抓好現場的安全宣傳、培訓教育工作；發(fā)現一次扣 10 分，未能制定項目安全培訓教育計劃，扣 10分； 20 3 未能負責開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能結合形勢的需要，定期用黑板報、標語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現一次扣 10 分； 20 4 未能檢查、確認項目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣 20分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現一人扣 10 分； 20 5 未能組織勞工人員進行培訓考核發(fā)證工作，扣 20 分，缺一人扣 5 分。 20 小 計 100 注： 1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 考核人：項目經理 考核對象：資料員 年 月 日 年 月 日 安全目標管理責任考核表 （ XXXX 年 4月） 崗位 序 號 考核內容扣分標準 應得 分數 扣分原因 扣減 分數 實得 分數 項 目 綜 治 員 1 未做好施工現場動用明火和宿舍的防火安全工作，扣 15 分，發(fā)現一處扣 5 分； 15 2 未能對大臨辦公區(qū)域的用電、用氣進行安全管理的扣 15 分，不夠完善的扣 10 分； 15 3 未能做好工地及項目管理臨時辦公室的安全保衛(wèi)工作，扣 15分，特別是財務室、資料室、電腦室等場所發(fā)現一處扣 10分； 15 4 未能對施工過程中勞務人員的進出場進行記錄，扣 15 分，未做好動態(tài)管理，記錄無扣 15 分，記錄不全扣 5 分； 15 5 未能對執(zhí)行安全生產獎懲條例后的獎金發(fā)放和罰款收入 進行監(jiān)督檢查，記錄無扣 10 分，記錄不全扣 5 分； 10 6 未做好施工現場的消防安全工作，扣 10 分，特別未能對電焊、氣割作業(yè)進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現一處扣 5 分，未對不安全因素、事故隱患及時糾正，并報告項目經理，發(fā)現一次扣 5分； 10 7 未能做好現場保衛(wèi)工作，現場上有閑雜人員的出現，出現一個扣 5 分，未及時核對、清理，扣 5 分，做到不發(fā)生意外事故； 10 8 未能配合對職工的安全三級、進場技能、操作規(guī)程、變換工程，扣 10分，未能做好經常性的安全教育，缺一次扣 5 分； 10 小 計 100 注： 1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 75 分（含 75 分）以上為合格；考核分在 75 分以下為不合格。 考核人：項目經理 考核對象：綜治員 年 月 日 年 月 日 工程項目部管理人員名冊 單位名稱： 工程名稱： COREX 爐 煉鐵項目 序 號 姓名 性別 崗位 發(fā)證部門 證書號 發(fā)證日期 備注 l 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 注：附上崗證復印件。 填表人： XXXX 年 11 月 15 日