【導(dǎo)讀】《公司法》）、《公司章程》以及國家的相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則是公司股東會的基本行為準(zhǔn)則。第三條集團公司股份的持有人為公司的股東。享有《公司法》和《公司章程》所規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，依照《公司法》。（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；（四）審議批準(zhǔn)董事會的報告；第五條股東會會議分為股東年會和臨時股東會。股東會行使職權(quán)。前述第（三）項持股股數(shù)按股東提出書面要求之日計算。規(guī)則之規(guī)定，自覺維護會議秩序，不得侵犯其他股東的合法權(quán)益。公司董事會可聘請律師、公證人員出席股東會。會日期的，應(yīng)在原定股東會召開日前至少五個工作日發(fā)布變更通知。的在冊股東為有權(quán)參加本次股東會的股東。行登記，以表明其在股權(quán)登記日具有股東身份。則應(yīng)另外提供代理人身份證復(fù)印件、委托書。委托人為法人的，應(yīng)加蓋法人單位印章。委托書由委托人授權(quán)他人簽署的，

　　

【正文】 公司一年一次必須召開的股東會，在會議上討論決定公司的重大事務(wù)。普通年會一般由董事會組織召開，年會的主要內(nèi)容在公司法規(guī)定的范圍內(nèi)，一般由各個公司的章程或內(nèi)部細則具體規(guī)定，通常包括如下內(nèi)容：1）普通權(quán)限，即經(jīng)常性的，只需普通決議的權(quán)限； 2）特別權(quán)限，即須經(jīng)過特別決議的權(quán)限； 3） 公司章程或內(nèi)部細則規(guī)定的其它權(quán)限。 2，特別股東會。它是指在兩次年會之間不定期召開的討論決定公司重大決策問題的股東會議。通?？刹捎萌缦氯N辦法召開特別股東會議： 1）董事會集體通過決議或董事會簽署書面意見后由董事會召開。 2）由法定的持有一定數(shù)目股票的股東召開。 3）有管轄權(quán)的法院，根據(jù)自己的動議或任何一個董事，或有表決權(quán)的股東的申請，視情況發(fā)布命令，強行要求公司按其認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞秸匍_股東會。 3，法定股東會議。這類會議只在英國的公司法中有所規(guī)定。 4，各類別的股東會議。它是指在公司的股票分成若干類的情況下，以及 在各類別的股票的權(quán)益需要變更的情況下，由屬于同一類別的股東們召開的股東會議。 6. 股東 所謂股東是指向公司投資（認(rèn)購股份），從而持有公司股票（股份），憑所持股票行使權(quán)力，享受法定的經(jīng)濟利益并承擔(dān)義務(wù)的人。 在股份有限公司中，股東有在冊股東與非在冊股東之分，在冊股東在公司的股東名冊上登記有相關(guān)情況，而非在冊股東卻沒有。一般來說，非在冊股東具有獲得定息的優(yōu)先權(quán)和清盤時獲得清償?shù)膬?yōu)先權(quán)，而在冊的股東一般都是普通股的持有人。 按照對公司承擔(dān)的責(zé)任劃分，股東可以分為有限責(zé)任股東和無限責(zé)任股東。有限責(zé)任股東僅以出資額為限對 公司負有限責(zé)任。而無限責(zé)任股東要對公司的債務(wù)負無限的連帶清償責(zé)任。 7. 股份合作企業(yè)股份管理辦法 一 .總則 根據(jù)股份合作公司章程規(guī)定，特制定本辦法。 本辦法適用于公司所有股東。 二 .職工持股范圍和標(biāo)準(zhǔn) 1．公司職工定義為公司和公司投資的企業(yè)的職工。包括： (1)公司總部所有正式職工； (2)公司分公司和全資子公司職工； (3)派往參股公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、協(xié)作企業(yè)工作，勞動人事關(guān)系仍保留在本公司的職工； (4)公司退休職工； (5)其他經(jīng)認(rèn)定的身份。 、職務(wù)和責(zé)任風(fēng)險，規(guī)定持股量。 持股標(biāo)準(zhǔn)： (1)工人萬股至萬股； (2)一般職員萬股至萬股； (3)中級職員萬員至萬股； (4)高級職員萬股至萬股； (5)公司領(lǐng)導(dǎo)萬股至萬股。 、調(diào)整職工持股標(biāo)準(zhǔn)。 三 .初始認(rèn)購 凡屬認(rèn)購范圍的職工均有權(quán)認(rèn)購規(guī)定額度的公司股份。 職工入股需要填寫入股申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，繳納股金，辦理入股手續(xù)。 對改制企業(yè)，原企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)清產(chǎn)核資后，按政策有一部分積累財產(chǎn)可量化到職工身上，則應(yīng)根據(jù)職工工作年限、工作業(yè)績、貢獻和職務(wù)崗位等因素量化。量化方案須經(jīng)全體職工同意方可實施。 對量化、劃撥到退休人員的資產(chǎn)，可以套現(xiàn)出去，也可以轉(zhuǎn)為股份，由退管會持有，并作為公司優(yōu)先股。 職工入股額應(yīng)達到所要求持股標(biāo)準(zhǔn)的下限。 公司入股職工應(yīng)占公司總職工的 %以上（原則上全員入股。） 四 .憑證管理 公司在登記注冊或變更登記后，對公司股東發(fā)放由公司董事長簽發(fā)的記名股權(quán)證，作為股東享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。 股權(quán)證與股東身份證明同時使用方為有效。股權(quán)證滅失時，股東應(yīng)書面報告公司，公司經(jīng)公示催告或采取其他通告形式后，使原股權(quán)證失效，并為其補發(fā)股權(quán)證明。 公司建立股東名冊，作為管理股東股份的依據(jù)。股份變 動情況記錄在案，并經(jīng)股東、董事長、經(jīng)手人簽章。 公司應(yīng)將公司章程、股東會、董事會決議、財務(wù)報表、股東名冊等各類有關(guān)文件置于公司住所，以供股東查閱。 股東以無形資產(chǎn)認(rèn)股時，應(yīng)將股東協(xié)議認(rèn)可的無形資產(chǎn)證書（如專利證書、房地產(chǎn)證、著作權(quán)證）或轉(zhuǎn)移協(xié)議妥善保存。 五 .股份持有限制條件 1．職工入股后一律不得退股。但有下列情況除外： (1)死亡； (2)退休； (3)辭退、開除、除名； (4)辭職、調(diào)動。 。 。 ，在試用期內(nèi)、原則 上不能持有（認(rèn)購或受讓）公司股權(quán)。新進職工在本公司服務(wù)年（如 2 年）方能持有。持有途徑為： (1)在公司增資擴股時； (2)在其他股東轉(zhuǎn)讓股份時； (3)公司尚未募足的額度內(nèi)和結(jié)存股份。 ，以達到相應(yīng)的不同級別持股標(biāo)準(zhǔn)。 、技術(shù)、人才優(yōu)勢資源，可以吸收部分社會個人投資參股。社會個人股比例不高于 %。 、社區(qū)股、法人股的比例不得高于 %；在企業(yè)增資擴股時，其戰(zhàn)勝股份不得超過此限。這些股東的股份轉(zhuǎn)讓只能在現(xiàn)有股東間進行，且公司職 工有優(yōu)先購買權(quán)。 六 .股份交易管理 1．公司不鼓勵經(jīng)常 性 股份交易，只在特殊情況下才轉(zhuǎn)讓股份。 股份交易供需方： (1)購買股份的： ； ； 。 (2)賣出股份的： ； ； 。 3．股份轉(zhuǎn)讓由公司董事會負責(zé)辦理。 ４．交易規(guī)則。 (1)交易價格。參照交易時每股凈資產(chǎn)為基準(zhǔn)價格。 (2)交易時間。定期或不定期交易。 (3)交易撮合規(guī)則。綜合職工職務(wù)、申請時間、數(shù)量、持股目的等因素匹配交易。 收取少量手續(xù)費。 ，不得出賣股份套取現(xiàn)金或買賣賺取差價。 七 .送配股管理 根據(jù)公司股東會決議，可以將公司公積金轉(zhuǎn)為注冊資本。各股東相應(yīng)獲得按比例放大的持有股份，并在公司持股名冊記錄。 根據(jù)職工提議，可以將公司公益金和分紅基金轉(zhuǎn)增為注冊資本。只有公司職工才能相應(yīng)獲得按比例放大的持有股份，并在公司持有名冊記錄。 公司增資擴股時，公司外部股東放棄的配股權(quán)，只能由現(xiàn)有股東認(rèn)購，內(nèi)部股職工有優(yōu)先權(quán)。職工也可以放棄配股權(quán)，讓渡給其他職工。 八 .分紅管理 每年的分紅依據(jù)以年底 12 月 31 日的股東股份 結(jié)構(gòu)為準(zhǔn)。 職工的分紅按規(guī)定需繳納個人所得稅，由不得公司代扣代繳。 職工的分紅基金可以優(yōu)先轉(zhuǎn)為新的股份。 一般限制其他法人股轉(zhuǎn)為公司股份而使職工持股份額下降。 社區(qū)股分紅基金可以量化到職工的部分可由社區(qū)股持有單位自行分配到職工，或者劃到職工個人分紅帳戶上。 九 .股份投資原則 公司的股份籌集的資金，主要用于本公司的生產(chǎn)經(jīng)營。 公司對外投資不能成為無限責(zé)任合伙人，擁有的控股和參股企業(yè)的對外投資額不能超過公司凈資產(chǎn)的 50%。 十 .附則 本辦法由公司董事會解釋。 本辦法經(jīng)公司股東會審議通過生效，修正案亦需股東會 通過。