20xx年組織工作總結(jié)暨20xx年工作思路范文-資料下載頁
2025-02-21 22:30本頁面
【導讀】獻的各方面人才，各項工作邁上新臺階。(一)創(chuàng)新機制，推進五化建設(shè)。一是實施黨員分類管理。有大班額支部導致活動難以組織、措施不精準、后進拖先進等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點，分層分類設(shè)置黨支部管理黨員。普遍設(shè)置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。準發(fā)揮黨員作用。在機關(guān)，按分管領(lǐng)導工作線和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)股室拆分，合，解決了黨建與業(yè)務(wù)工作兩張皮現(xiàn)象。產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《X工作》《X信息》宣傳推介。XXXX名農(nóng)村無職黨員參與設(shè)崗定責和積分管理，XXXX名機關(guān)。黨員到社區(qū)志愿服務(wù)，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨。組織部統(tǒng)一審核把關(guān)，報縣委主要領(lǐng)導批準同意。同時，利用綜合服。XXX名基層黨支部書記進行了全面輪訓，提升基層領(lǐng)頭雁思想素質(zhì)。提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛XXX個，實施幫扶項目XX個，得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。二是建立指導組跟進機制。建立周匯報、雙周通報指導制度，
【正文】 XXX 人次，走訪慰問 XXX 余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才 X 人。 五、堅持絕對忠誠，強化模范部門建設(shè) (一 )堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴格落實部務(wù)會政治理論學習五個第一要求。帶 頭強化五化建設(shè)，將部機關(guān)黨員分為 X 個小支部，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴把組織部門進人用人關(guān)，始終把政治建設(shè)擺在首位，新調(diào)整、調(diào)入、選調(diào)的工作人員嚴格按照組織程序進行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧? (二 )堅持素能立部，提升隊伍素質(zhì)。依托主題黨日強化思想建設(shè)，組織前往 xx 烈士紀念園、 xx 村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組 (擴大 )集體學習，專題學習《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務(wù)工作條例，夯實專業(yè)理論基礎(chǔ)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )新任組織委 員培訓班、部機關(guān)干部職工業(yè)務(wù)培訓班，不斷提升組工干部和黨務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。 (三 )堅持實干興部，提高工作效能。弘揚追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機關(guān)干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進三清三結(jié)制度，健全機關(guān)財務(wù)制度、部務(wù)會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)作風提升年各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義 X條措施》，帶頭改進文風會風、帶頭改進調(diào)查研究，從嚴控制檢查評比，把為基層減負落到實處。 (四 )堅持文化育部，促進人心凝聚。完善《部機關(guān)文化建設(shè)實施方案》，突出講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好為主要內(nèi)容的部訓。通過干部輪崗、合理分工，推進機構(gòu)改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機關(guān)組工之星，每季度評選全縣組工之星，選樹先進典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。 (五 )堅持從嚴治部，強化紀律保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，組織開展責任教育、廉政教育、保密教育回頭看，嚴格落實組工干部十嚴禁等紀律規(guī)定。開展家風教育等活動，強化規(guī)矩意識、 廉政意識。全面清理領(lǐng)導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報紀檢問題報表。集中開展組織工作風險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風險隱患。 XXXX 年，我們認真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動三大戰(zhàn)略和建設(shè)五個 X 提供堅強組織保證。 。注重整治突出問題，強化主題教育成果轉(zhuǎn)化。構(gòu)建學習教育長效機制，貫徹落實《 XXXXXXXX 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，引導黨員干部用新思想指導實踐、推動工作。 。推進支部建設(shè) 星級管理，常態(tài)化開展分類定級，推進各領(lǐng)域基層黨組織黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。堅持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴大先進增量、減少后進存量。總結(jié)梳理我縣在推進黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設(shè)等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟攻堅年，以硬招實招促進集體經(jīng)濟發(fā)展。提質(zhì)村級綜合服務(wù)平臺，對接放管服改革，推進行政許可和公共服務(wù)事項向村級延伸，提升綜合服務(wù)功能。 。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等政策 規(guī)定，落實《 X 縣關(guān)于全面加強基層建設(shè)的 XX 條措施》，進一步激勵干部擔當作為，繼續(xù)推進以案促改、巡察工作，加強干部個人事項報告管理、因私出國 (境 )審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運用提醒、函詢等辦法，強化干部日常監(jiān)督。制定落實《 20202020 年 X 縣干部教育培訓規(guī)劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制。以正能量活動引導離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設(shè)。 。深入貫徹落實 X 市 X 聚才計劃和《 X 縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》 ，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務(wù)模式，聚焦鄉(xiāng)村振興，積極引導優(yōu)秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。 。圍繞融和尊重、團結(jié)包容、以人為本、共同進步的工作理念，積極開展團隊活動，適當降壓減負，增強組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機制，關(guān)心關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，營造團結(jié)和諧、健康向上的良好環(huán)境。
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