20xx年董事長在公司企業(yè)文化宣貫動員部署會議上的講話-資料下載頁
2025-02-20 04:47本頁面
【正文】 擔當。各黨支部要加強對企 業(yè)文化宣貫的組織領導，發(fā)揮好黨組織的政治核心和政治引領作用，確保企業(yè)文化在黨建工作的指導下健康發(fā)展、正確發(fā)展，確保企業(yè)政治責任、經濟責任、社會責任的有機統(tǒng)一。要以企業(yè)文化建設為切入點，在思想上樹立黨建與業(yè)務一盤棋的理念，主動謀劃黨建工作，培養(yǎng)高素質黨建人才，激活黨建工作生命力，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的聯(lián)動推進，良性互促。 （強調：部分黨支部 OA 系統(tǒng)未按照要求及時上傳三會一課、主題黨日、企務公開等活動，未上傳者視為未開展，且已上傳者部分內容不符合要求，說明各黨支部書記沒有引起高度重視，公司黨委、紀委近期將開展專項 督查，還未上傳的支部將在年終考核中扣分。） （二）要精心組織安排，動員全員參與。各支部要始終堅持目標導向、問題導向、結果導向，嚴格對照企業(yè)文化宣貫四個階段十七個步驟要求，合理制定時間表、路線圖，逐條逐項、保質保量、按時完成，力爭做到每個宣貫環(huán)節(jié)都全員參與，每項政策都得到員工認可，實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)社會經濟效益和員工全面發(fā)展的有機統(tǒng)一。 （三）要注重上下聯(lián)動，堅持以身作則。逐步建立完善黨委統(tǒng)一領導、班子成員一崗雙責、職能部門協(xié)同配合、黨支部舉旗攻堅、上下聯(lián)動抓落實的工作格局 ，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的治理機制。不言之教，領導干部既是企業(yè)文化的傳道者、組織者，也是企業(yè)文化的實施者、推動者，要身體力行，帶頭實踐，做好表率。 （四）要發(fā)揮示范作用，強化典型引領。要深入挖掘選樹表彰一批踐行企業(yè)文化先進典型，發(fā)揮他們的思想引領作用、行為導向作用、現(xiàn)場示范作用，引導廣大員工培養(yǎng)正確的行事方式，養(yǎng)成規(guī)范的作業(yè)行為，各黨支部要主動申報企業(yè)文化示范點，要有清晰的工作思路和實施方案，公司將從人力、物力、財力三方面加大投入力度，以點帶面，最后呈現(xiàn)百花齊放的企業(yè)文化格局。 （五）要抓好宣傳引導，營造良好氛圍。要充分利用微信公眾號、黨員活動室、站區(qū)專欄等各種宣傳載體，廣泛宣傳心敬道文化理念、踐行企業(yè)文化的典型故事、開展宣貫工作的動態(tài)進展和成效成果，要對宣貫情況及時進行宣傳報道，努力形成濃厚的輿論氛圍。 （六）要堅持融合共進，做到知行合一。今天我們利用一上午的時間對白文收費站、信息監(jiān)控中心、方山路產維護站三個示范黨支部進行了觀摩學習，也對公司的文化長廊進行了參觀，這三個示范黨支部在標準化建設、融合創(chuàng)新、構建特色子文化品牌上進行了初步探索，并取得了良好的效果。會后，各黨支部要主 動對標對表，以扎實推進標準化黨支部建設為抓手，力爭在今年的黨支部等級評定中全部達到良好 .要緊緊圍繞深化改革、轉型發(fā)展大局，緊密結合一體兩翼六型戰(zhàn)略發(fā)展任務，深入開展三零單位創(chuàng)建，著力實現(xiàn)公司治理現(xiàn)代化，將公司制度優(yōu)勢轉化為治理效能。 同志們，公司的企業(yè)文化宣貫任務任重道遠，我們的每一位員工，不僅要成為公司文化的認同者、傳播者，更要做公司文化的執(zhí)行者和豐富者，為公司心敬道文化落地貢獻 XX 方案和 XX 智慧。天下之至柔，馳騁天下之至堅，讓我們用文化的無形力量為公司高質量轉型發(fā)展保駕護航！
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