企業(yè)文化宣貫方案-資料下載頁
2025-06-06 01:59本頁面
【正文】 知識競賽圍繞企業(yè)文化和員工精神的基本內(nèi)容開展一次全員知識競賽（問卷形式）了解員工對宣貫活動主要內(nèi)容掌握情況；進(jìn)一步對宣貫內(nèi)容進(jìn)行灌輸。全體6月1日至6月30日7開展一次演講比賽圍繞“公司員工精神”，以“@@人的信仰與追求”為主題開展一次主題演講。在前期營造良好氛圍、初步灌輸企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過演講方式正面宣傳、引導(dǎo)大家的價值觀和價值取向；各部門和分公司至少選派一名選手參賽1前后8開展一次座談會圍繞企業(yè)文化建設(shè)開展一次以部門（分公司）為單位的座談會公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將分別參加各部門（分公司）的座談會；座談會目的是要宣講關(guān)愛員工的具體舉措，坦誠宣講公司面臨的諸多困難，力爭把員工的需求和企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動員工積極性。各部門；各縣（市）分公司7月1日至8月30日9開展一次政策大宣講圍繞人力資源、有關(guān)工作流程、制度等進(jìn)行宣講梳理有關(guān)政策、流程；針對涉及多數(shù)員工的政策、制度、流程進(jìn)行宣講，讓員工不僅知道有政策，還要懂政策。綜合部；市場部等9月1日至9月30日10開展一次“最美員工”評選活動圍繞“員工精神”的宣貫，分別評選“行為最美、語言最美、心靈最美、工作最美”員工分別進(jìn)行表彰通過公選，把企業(yè)文化的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)化，樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)全員進(jìn)步，提升整體綜合素質(zhì)。各部門；各縣（市）分公司10月1日至10月31日
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