20xx年局黨組年度選人用人工作報告-資料下載頁
2025-02-20 03:37本頁面
【導讀】開展提供了堅強的組織保障。一是認真執(zhí)行試用期滿考核工作。xxxx年我局開展了下屬的xx. 同時在局機關內部開展了科級領導干部試。用期滿考核工作，共考核了x名正科級領導干部、x名副科級領導干部。二是加強對優(yōu)秀年輕后備干部的選拔培養(yǎng)。有發(fā)展?jié)摿?、可塑性強的縣科級后備干部，為xx儲備了力量。xxxx年x月，按省委組織部及省xx. 的班子成員王雄偉同志為正縣級干部，使其承擔更重要的工作崗位。力武器；是深入推進干部人事制度改革的重要舉措。局黨組始終把干部選拔任用相關規(guī)定學習宣傳教育放在重要位置，人機制，平時利用談心談話、平時考核、年度考核、評選選優(yōu)等途徑，干部功夫下在平時的要求。局黨組始終堅持干部隊伍四化方針和德才。環(huán)節(jié)，全過程進行嚴格監(jiān)督。同時，暢通監(jiān)督舉報渠道，廣泛接受監(jiān)。的相關資料，提高考核、考察材料的撰寫質量。強干部八小時以外的情況了解及監(jiān)督，防范帶病提拔或帶病上崗。各類資料，形成選拔任用檔案。
【正文】 可使用、中長期可使用干部進行分類培養(yǎng)。 把好 xx 干部的入口關、出口關，搭建好干部提拔交流的平臺，努力做到讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位子。 加強對干部考核、考察人員業(yè)務培訓，規(guī)范干部考核考察時形成的相關資料，提高考核、考察材料的撰寫質量。 著力改進優(yōu)化干部考核、考察方式，拓展延伸考核、考察面，強化干部德的考核、考察，提升干部考核、考察識別的精準度，切實加強干部八小時以外的情況了解及監(jiān)督，防范帶病提拔或帶病上崗。 進一步按照規(guī)范， 做好選拔任用紀實工作，及時歸集選拔任用的各類資料，形成選拔任用檔案。 總之，我局今后的選人用人工作將繼續(xù)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等干部選拔任用工作政策法規(guī)，進一步提高選人用人公信度，增強干部工作透明度，提升干部工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平，為我局 xx工作服務大局、爭當全省 xx 工作的排頭兵提供堅強的組織保障。
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