20xx年加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-02-20 00:43本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】神文明建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，對(duì)于提升黨。建工作水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的作用。了專題調(diào)研，并做了一些積極思考，提出了一些對(duì)策和建議。30個(gè)黨總支、478個(gè)黨支部，10936名黨員（農(nóng)民黨員7186名，占%；女黨員1917名，占%；少數(shù)民族黨員12名，占%）。業(yè)黨總支1個(gè)，黨支部12個(gè)。2021年發(fā)展黨員54名，選派第一書記。近年來(lái)，農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成效，先后榮獲全省基。抓載體、增活力，抓先進(jìn)、整后進(jìn)，抓考評(píng)、強(qiáng)督查五項(xiàng)基本措施，一是抓基本、建規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。度，健全支委班子，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、正?；?。七項(xiàng)制度，村干部管理進(jìn)一步規(guī)范。加各級(jí)能力提升培訓(xùn)，大學(xué)生村官干事熱情進(jìn)一步激發(fā)。助、一戶一法扶持，推動(dòng)農(nóng)村黨組織升級(jí)晉檔。為拓寬升級(jí)晉檔空間，般類村，完成了升級(jí)晉檔目標(biāo)任務(wù)。下一輪季度督查中再次復(fù)查，直至任務(wù)得到落實(shí)。文化程度在初中及以下的占%。
【正文】 黨建工作才有底氣、有后勁，才能不斷激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)在活力和創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三是求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效。調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一些村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的四周墻壁上貼滿了黨建、政法、綜治、計(jì)生等各種制度，噴繪做得相當(dāng)精美，而且掛滿了各個(gè)部門的牌子，而黨組織各項(xiàng)工作的實(shí)際收效并不大。為此，必須在求實(shí)效上下 功夫，注重抓投入、抓產(chǎn)出、講成本效益。抓黨建工作同樣也需要從實(shí)際出發(fā)，注重成本核算，不做無(wú)用功，不搞無(wú)效勞動(dòng)。要更加關(guān)注效益的評(píng)判，不僅看工作過(guò)程，更要看對(duì)黨的建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所產(chǎn)生的實(shí)際效益，促使黨員干部牢固樹立求實(shí)效、重實(shí)績(jī)的工作導(dǎo)向。 第三，必須堅(jiān)持抓創(chuàng)新、求突破。黨的十八大提出，必須創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，改革創(chuàng)新精神既是黨建工作的活力之源，更是新時(shí)期黨建工作的必然要求。我覺(jué)得，推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手：一是堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新不能為了創(chuàng)新 而創(chuàng)新，不能為了爭(zhēng)先進(jìn)而創(chuàng)新，必須遵循黨建工作規(guī)律去創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求去創(chuàng)新，著眼解決實(shí)際問(wèn)題去創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，對(duì)那些好的經(jīng)驗(yàn)做法、工作載體必須在完善的基礎(chǔ)上堅(jiān)持下去，而對(duì)一些與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的則應(yīng)堅(jiān)決予以放棄。二是堅(jiān)持在借鑒中創(chuàng)新。要善于將其他學(xué)科領(lǐng)域的理論成果借鑒運(yùn)用到基層黨建工作實(shí)踐中，準(zhǔn)確把握基層黨建創(chuàng)新的方向和重點(diǎn)。例如，在黨建工作中我們要求黨員保持先進(jìn)性，那么保持黨員自身先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力來(lái)自何處呢 ?在民族存亡的特定歷史時(shí)期，主要來(lái)自對(duì)黨和人民事業(yè)及國(guó)家的忠誠(chéng)，在價(jià)值觀多元化的今天， 應(yīng)該來(lái)自黨的事業(yè)中的成就感以及個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，來(lái)自在實(shí)現(xiàn)黨的利益的同時(shí)個(gè)人利益的相對(duì)滿足。因此，在抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)過(guò)程中，對(duì)黨員既要講奉獻(xiàn)，也要用實(shí)實(shí)在在的舉措關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員；對(duì)黨員既要講義務(wù)，也必須賦予黨員應(yīng)有的權(quán)利；既要求黨員堅(jiān)決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)，又要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的主體作用，進(jìn)一步豐富基層黨建工作改革創(chuàng)新的內(nèi)涵。三是堅(jiān)持在激勵(lì)中創(chuàng)新。著力創(chuàng)造寬松的環(huán)境，敢于試、敢于闖，鼓勵(lì)探索，諒解失誤，充分尊重首創(chuàng)精神，推動(dòng)基層黨建工作在嘗試中進(jìn)步，在探索中發(fā)展。探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)激勵(lì)制度，將基層黨組織建 設(shè)中關(guān)于黨員干部理論學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等情況納入總體考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，把考核結(jié)果作為基層黨組織書記獎(jiǎng)懲使用、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核對(duì)基層黨建工作的導(dǎo)向作用，全面提升基層黨建工作成效和水平，更好地服務(wù)群眾、造福群眾。
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