【導(dǎo)讀】政策及程序，并確保有效及準(zhǔn)確的人事及行政服務(wù)。5.與政府相關(guān)機關(guān)保持工作聯(lián)系，如勞動局、人才交流局、稅務(wù)局、公安局等。

　　

【正文】 予以妥善處理。 8. 巡邏游動保安員應(yīng)嚴(yán)格按要求不定時、不定點的加強巡視檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或問題及時處理和提出整改建議。 9. 對突發(fā)事件應(yīng)做出快速反應(yīng)，并及時處理。 10. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 對所有進出公司人員、車輛及貨物按規(guī)定進行檢查并登記。 接待來客禮貌且出入手續(xù)齊全。 按要求進行不定時不定點巡視檢查，及時排除隱患。 對突發(fā)事件的快速反應(yīng)并及時處理。 信件收發(fā)及 鑰匙登記、領(lǐng)取及保管工作按規(guī)定程序辦理。 值班記錄填寫認(rèn)真、完整。 工作主動性、合作性。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 保安員 H18071 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 保安員專業(yè)知識培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 可口可樂銷售基礎(chǔ)培訓(xùn) 2 12年 輪崗實習(xí) 5 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗： 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，武警退役者優(yōu)先。 專業(yè)技能：熟悉消防知識。 其 他： 30歲以下，男性，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 食堂管理員 H19072 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：食堂管理員 職位編號： H19072 部 門：人事行政部 匯報上司：行政服務(wù)主任 工作概略： 全面管理食堂工作，安排餐飲、采購計劃、檢驗物品質(zhì)量、全面考核廚師工作，聽取 員工意見，改進食堂工作。 主要職責(zé)： 1. 全面管理食堂工作，核算收支，考核廚師及廚工工作。 2. 編制一周員 工的就餐計劃。 3. 每天進行客飯及員工就餐的安排。 4. 安排每日食品的采買，檢查采買物品的質(zhì)量和數(shù)量。 5. 安排解決公司外出活動的餐飲。 6. 聽取員工意見，增加飯菜花色，提高服務(wù)質(zhì)量。 7. 檢查食堂各崗位的清潔工作。 8. 搞好刷卡就餐 /餐券就餐的管理工作，安排餐廳服務(wù)員加強對就餐員工刷卡的監(jiān)管。 9. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 10. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 飯菜花色品種搭配合理，服務(wù)周到及時。 監(jiān)控采購物品的質(zhì)量、價格，核算收支。 食堂的衛(wèi)生清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 食堂費用 報表按時公布。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 合作性及溝通能力。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 食堂管理員 H19072 培訓(xùn)需求： （已通過食堂服務(wù)員應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 管理技巧培訓(xùn) 如何管理時間培訓(xùn) 培訓(xùn)員培訓(xùn)班 編制預(yù)算培訓(xùn) 職位要求： 教育程度：中專以上學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗： 5年以上食堂 /餐廳管理經(jīng)驗，具有管理企業(yè)員工食堂經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能：有廚師證。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 食堂服務(wù)員 H20073 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬 下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：食堂服務(wù)員 職位編號： H20073 部 門：人事行政部 匯報上司：食堂管理員 工作概略： 做好員工餐分餐、餐廳服務(wù)及食堂清潔工作。 主要職責(zé)： 1. 樹立服務(wù)意識，主動做好各項餐廳服務(wù)工作。 2. 在開飯時間為員工分餐。 3. 做好單間宴席的服務(wù)工作。 4. 與廚房協(xié)調(diào)控制飯菜的制作量，避免浪費。 5. 領(lǐng)用、清點各種餐具，在開飯時及時補充短缺餐具。 6. 每餐清潔員工餐廳，桌椅擺放整齊，每周換洗餐椅座套。 7. 按餐具消毒制度做好各種餐具、用具每餐消毒工作。 8. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 飯菜量控制適當(dāng) 。 餐具供應(yīng)及時、齊全。 餐廳衛(wèi)生清潔干凈。 餐具、用具按規(guī)定進行消毒。 工作主動性、服從性和合作性。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 食堂服務(wù)員 H20073 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 食品衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn) 2 食用原物料保管知識培訓(xùn) 5 12年 食堂管理培訓(xùn) 6 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗： 2年以上食堂 /餐廳服務(wù)經(jīng)驗。 專業(yè)技能：講標(biāo)準(zhǔn)普通話。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 廚師 H21074 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：廚師 職位編號： H21074 部 門：人事行政部 匯報上司：食堂管理員 工作概略： 按計劃做好配料、配菜及面食制作，控制飯菜的制作量與制作速度。 主要職責(zé)： 1. 按廚師長或食堂管理員的工作計劃進行飯菜制作。 2. 保管自己的用具并消毒、保持清潔。 3. 按人限量準(zhǔn)備工作餐的配料，開飯前 5分鐘出第一鍋菜。 4. 每日檢查剩料，盡量次日利用，避免浪費。 5. 下午加工次日用魚、肉等材料；面點師下午加工帶餡制品，并準(zhǔn)備次日用料。 6. 堅持清潔衛(wèi)生制度，每日清潔各工作間，每周清潔各工作間墻壁及玻璃。 7. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 保證飯菜供應(yīng)量及速度。 用具及工作間保持衛(wèi)生清潔。 配料準(zhǔn)備合理限量，避免浪費。 工作主動性、服從性、合作性。 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 食品衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn) 2 食用原物料保管知識培訓(xùn) 5 12年 食堂管理培訓(xùn) 6 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗： 5年以上廚師工作經(jīng)驗。 專業(yè)技 能：能制宴席，有一級以上廚師證。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 食堂助理工 H22075 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：食堂助理工 職位編號： H22075 部 門：人事行政部 匯報上司：食堂管理員 工作概略： 根據(jù)工作計劃配合廚師備菜、備飯，準(zhǔn)備必要的工具及容器。 主要職責(zé)： 1. 協(xié)助廚師工作，按衛(wèi)生食品要求及時準(zhǔn)備廚師用料。 2. 保管自己的用具并消毒、保持清潔。 3. 每日檢查剩料，盡量次日利用，避免浪費。 4. 下午協(xié)助廚師、面點師加工次日用魚、肉等材料及加工帶餡制品。 5. 協(xié)助食堂服務(wù)員準(zhǔn)備餐廳就餐用具。 6. 堅持清潔衛(wèi)生制度，每日清潔各工作間，每周清潔各工作間墻壁及玻璃。 7. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 保證飯菜供應(yīng)量及速度。 用具及工作間保持衛(wèi)生清潔。 所轄范圍衛(wèi)生清潔合乎標(biāo)準(zhǔn)。 工作主動性、服從性、合作性。 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 安全 /防火培訓(xùn) 1 食品衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn) 2 職位要求： 教育程度：初中以上學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗： 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 專業(yè)技能：組織紀(jì)律性及工作服從性強。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 行政服務(wù)助理 清潔、維修 H23076 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：行政服務(wù)助理 清潔、維修 職位編號： H23076 部 門：人事行政部 匯報上司：行政服務(wù)主任 工作概略： 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、清潔、綠化工作。 主要職責(zé)： 1. 督導(dǎo)實施公司環(huán)境保護管理程序，管理清潔工，安排、督促、檢查公司清潔衛(wèi)生工作。 2. 擬定考核辦法，不定期檢查清潔工的工作，并按月匯總考核結(jié)果，向行政服務(wù)主任提供清潔工當(dāng)月考核獎的原始記錄。 3. 及時擬定清潔衛(wèi)生用品費用計劃，提請購買清潔衛(wèi)生用品，結(jié)算、分析月費用并提出合理控制此項費用的建議。 4. 督促落實安排養(yǎng)護公司內(nèi)花木及綠化設(shè)施。 5. 確保員工飲用水的裝灌及運送，并做好統(tǒng)計工作。 6. 負(fù)責(zé)管理更衣室及浴室。 7. 執(zhí)行公司廢舊物品處理程序，負(fù)責(zé)廢舊物品的回收及管理工作。 8. 與當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門簽訂清運垃圾合同，負(fù)責(zé)廠內(nèi)垃圾清運工作。 9. 跟進、督導(dǎo)行政修繕人員，做好廠房設(shè)施、建筑的維修保養(yǎng)工作。 1