某企業(yè)薪酬制度現(xiàn)狀、問題及再設(shè)計(jì)研究本科畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-08-18 10:38本頁面
【導(dǎo)讀】師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加。而使用過的材料。均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文。不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大學(xué)可以將本學(xué)位。印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。“有競爭力的薪酬”聘請(qǐng)合適的員工。中國已經(jīng)加入WTO，中國的紡織織造公司。善該企業(yè)的薪酬制度，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展起到良好的作用。
【正文】 工資 津貼 /補(bǔ)貼 福利 季獎(jiǎng) 年獎(jiǎng) 項(xiàng)目獎(jiǎng) 總裁特別獎(jiǎng) 其它單項(xiàng)獎(jiǎng) 出差津貼 行車津貼 午餐補(bǔ)貼 其它 主要福利 其它 正式員工 總部 人 員 部門負(fù)責(zé)人 職能系列 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 業(yè)務(wù)系列 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 普通員工 職能系列 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 生產(chǎn)系列 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 勤務(wù)系列 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 嘉興學(xué)院南湖學(xué)院人力資源管 理專業(yè) 2020 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 18 派出人員 財(cái)務(wù)人員 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 中高層管理人員 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 普通員工 ● ● ● ● ● ● ● ● 非正式員工 試用期員工 ● ● ● ● 注： “● ”表示全額發(fā)放； “ ”表示部分發(fā)放，或者是部分金額 ，或者是部分人員，或者是部分時(shí)間。人力資源管理專業(yè) 2020 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 19 附錄二 工資等級(jí) 崗 位 工 資 管理序列 技術(shù)序列 生產(chǎn)序列 勤務(wù) 1 8640 董 事 長 助 理 2 8150 3 7650 4 7180 高 級(jí) 專 員 5 6700 部 門 主 管 6 6260 7 5830 8 5450 高 級(jí) 工 程 師 9 5070 領(lǐng) 班 10 4700 11 4320 12 4000 科 長 13 3670 副 工 程 師 14 3350 班 長 15 3000 16 2750 17 2460 工 程 師 18 2320 管 理 助 理 師 19 2080 操 作 工 20 1870 21 1760 22 1570 23 1400 勤 務(wù) 24 1350 25 1310 26 1290 初級(jí)專員 27 1250 28 1230 29 1200 30 1160 人力資源管理專業(yè) 2020 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 20 附錄三 工資等級(jí) 績 效 薪 酬 崗 位 工 資 管理序列 技術(shù)序列 生產(chǎn)序列 勤務(wù) 1 5000 8640 董 事 長 助 理 2 4700 8150 3 4500 7650 4 4300 7180 高 級(jí) 專 員 5 4200 6700 部 門 主 管 6 4000 6260 7 3800 5830 8 3600 5450 高 級(jí) 工 程 師 9 3500 5070 領(lǐng) 班 10 3300 4700 11 3200 4320 12 3000 4000 科 長 13 2800 3670 副 工 程 師 14 2600 3350 班 長 15 2400 3000 16 2200 2750 17 2020 2460 工 程 師 18 1800 2320 管 理 助 理 師 19 1600 2080 操 作 工 20 1400 1870 21 1200 1760 22 1000 1570 23 800 1400 勤 務(wù) 24 700 1350 25 600 1310 26 500 1290 初級(jí)專員 27 400 1250 28 300 1230 29 200 1200 30 100 1160 人力資源管理專業(yè) 2020 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 21 附錄四 分 類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿 分 自評(píng) 直接主管復(fù)評(píng) 間接主管復(fù)核 決 定 工 作 態(tài) 度 1 很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真 10 2 細(xì)心地達(dá)成任務(wù) 5 3 做事敏捷、效率高 5 4 具備專業(yè)知識(shí)、能應(yīng)付顧客的需求 5 5 不倦怠，且正確地向上司報(bào)告 5 基 礎(chǔ) 能 力 6 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 5 7 掌握職務(wù)上的要點(diǎn) 5 8 正確掌握上司的指示，并正 確的轉(zhuǎn)達(dá) 5 9 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 10 10 完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo) 5 業(yè)務(wù) 熟 練 程 度 11 能掌握工作的前提，并有效地進(jìn)行 5 12 能隨機(jī)應(yīng)變 10 13 經(jīng)驗(yàn)豐富能舉一反三，且常提供改進(jìn)意見 5 14 善于與顧客交涉，且說服力強(qiáng) 10 15 可以自已做新的工作 10
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