【導讀】《采購申請單》,經(jīng)項目經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準后,,應統(tǒng)計每位員工的衣服尺寸。員工實有人數(shù),備用數(shù)量根據(jù)需求另外報批。2020元(含)時,須簽訂合同。臺賬,明確制作時間、服裝編號等。服裝領用人必須在服裝登記臺帳。納相應的服裝保證金?!秵T工工作服使用及管理辦法》,員工認可后在《服裝發(fā)放明細表》上簽字確認。員工之間不得隨意。報各對應發(fā)放部門,對應發(fā)放部門在七日內(nèi)予以解決。年限滿后,由公司統(tǒng)一規(guī)劃新服裝款式及標準。,應在一周內(nèi)辦理服裝退還手續(xù)。費用后,由員工支付相應的成本費。該員工工資以“現(xiàn)金”形式發(fā)放。霉、鉤破等)或因管理不當造成服裝遺失的,由使用者負責賠償。后統(tǒng)一更換,員工不再承擔賠償責任,相應服裝進行報廢處理。制服干凈、整齊。男員工佩帶領帶時,領夾??头T統(tǒng)一系絲巾。因氣候確需穿高領的,則應保證所有員工的一致。,防蛀防潮,防止微生物繁衍;,注意消防安全;服裝管理情況進行抽查。