晉源鋼業(yè)公司保安行為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范-資料下載頁
2025-05-12 23:12本頁面
【導(dǎo)讀】2范圍：集團(tuán)公司保安。有權(quán)對(duì)公司、外來車輛及人員不按規(guī)定執(zhí)行，可以拒接進(jìn)入。依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。彩色頭發(fā)，不準(zhǔn)背手或?qū)⑹植迦肟诖?。得上崗），上衣扣子必須扣到上面第二扣子，并將衣服扎進(jìn)褲子里。，目視前方，表情親切，有親和力；除周末行政后勤及班組長(zhǎng)以上人員免穿廠服。接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。執(zhí)行公司安全、門禁的相關(guān)制度，并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。單》外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。公司員工進(jìn)入廠區(qū)不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品。被公司除名或辭工者，拒絕進(jìn)入或致電話到管理部同意方可進(jìn)入公司。人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查，不予以放行。貨物出廠無物品放行單者或雖有物品放行單但沒有有關(guān)部門主管簽核者，報(bào)告車輛管理人員。
【正文】 解上班值班情況。 查看保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、安全帽數(shù)量和證件等。 檢查來訪人員情況。 車輛進(jìn)出情況的交接 未處理事項(xiàng)的交接 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。 獎(jiǎng)懲 有下列事跡之一者，根據(jù)其嚴(yán)重程序給予嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功等 維護(hù)公司利益 ，有具體事跡者。 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。 具有其他重大功績(jī)，竭盡全力，避免重大損失者。 懲罰：凡有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以開除、記大過。 工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。 當(dāng)班酗酒、睡覺者、玩游戲、上網(wǎng)者。 監(jiān)守自盜者。 因工作失職造成公司損失 5000元以上者。 對(duì)來賓言語行為輕浮、下流或粗暴無禮者。 對(duì)來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。 有下列情況之一者，視情節(jié)嚴(yán)重給予記小過或警告處分 值班 時(shí)看小說、雜志、電視，寫私人信件者。 廈門 晉源 鋼業(yè)有限公司 頁數(shù) 9/10 文件名稱 保安行為標(biāo)準(zhǔn) 版次 文件編號(hào) JYWIGL00003 制定部門 管理部 利用上班時(shí)間，做工作無關(guān)的事情。 對(duì)來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證、未辦理進(jìn)廠手續(xù)者。 外來人員來訪未事先通知受訪人、未親自帶至辦公樓總臺(tái)者。 須提交派車單的車輛外出，無派車單給予放行的。 車輛未按規(guī)定時(shí)間回廠，沒有及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)者。 所有車輛進(jìn)出公司未按規(guī)定進(jìn)行檢查者。上班時(shí)間公出 未持有主管簽核的公出單，給予放行的，特批人員除外。 貨物出廠單據(jù)不齊或件數(shù)不符給予放行的。 交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。 不請(qǐng)假外出者。 值班時(shí)間，電話私用，影響勤務(wù)者。 對(duì)員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。 有下列情形之一者，給予罰款 50元 不穿制服，不戴廠牌或儀容不整者。 接電話未使用標(biāo)準(zhǔn)用語者。 滿口污言穢語者。 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。 不執(zhí)行本辦 法者。 6 相關(guān)文件 《質(zhì)量記錄管理程序》 7 相關(guān)記錄 廈門 晉源 鋼業(yè)有限公司 頁數(shù) 10/10 文件名稱 保安行為標(biāo)準(zhǔn) 版次 文件編號(hào) JYWIGL00003 制定部門 管理部 值班表 公出單 /派車單 承諾涵 交接班記錄表 巡察記錄表 批準(zhǔn) 審核 編制
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