晉源鋼業(yè)公司保安行為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范-閱讀頁
2025-06-06 23:12本頁面
【正文】 速與保安隊(duì)長及其他保 廈門 晉源 鋼業(yè)有限公司 頁數(shù) 7/10 文件名稱 保安行為標(biāo)準(zhǔn) 版次 文件編號 JYWIGL00003 制定部門 管理部 安聯(lián)絡(luò)，并 在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，能挽回物品的應(yīng)全力挽回，并 立即請求支援、報(bào)告有關(guān)主管和報(bào)警。開門進(jìn)入房間后，須查看房內(nèi)之物是否零亂，檢查文件柜、玻璃、等有無明顯被移動的痕跡。 處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì) 紀(jì)錄在保安日志上 。 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入 公司 尋訊滋事。 認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀 具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。 突發(fā)事件 處理流程 正常上班時(shí)間：保安應(yīng)第一時(shí)間告知相關(guān)部門主管，由相關(guān)部門主管及其部門人員協(xié)助處理，相關(guān)部門主管無法處理的匯報(bào)行政總監(jiān)，行政總監(jiān)無法處理的則匯報(bào)總經(jīng)理。匯報(bào)值班主管→行政總監(jiān)→總經(jīng)理 廈門 晉源 鋼業(yè)有限公司 頁數(shù) 8/10 文件名稱 保安行為標(biāo)準(zhǔn) 版次 文件編號 JYWIGL00003 制定部門 管理部 工作交接 值班狀況交接： 按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。 檢查來訪人員情況。 獎(jiǎng)懲 有下列事跡之一者，根據(jù)其嚴(yán)重程序給予嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功等 維護(hù)公司利益 ，有具體事跡者。 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。 懲罰：凡有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以開除、記大過。 當(dāng)班酗酒、睡覺者、玩游戲、上網(wǎng)者。 因工作失職造成公司損失 5000元以上者。 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 有下列情況之一者，視情節(jié)嚴(yán)重給予記小過或警告處分 值班 時(shí)看小說、雜志、電視，寫私人信件者。 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證、未辦理進(jìn)廠手續(xù)者。 須提交派車單的車輛外出，無派車單給予放行的。 所有車輛進(jìn)出公司未按規(guī)定進(jìn)行檢查者。 貨物出廠單據(jù)不齊或件數(shù)不符給予放行的。 不請假外出者。 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。 接電話未使用標(biāo)準(zhǔn)用語者。 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。 6 相關(guān)文件 《質(zhì)量記錄管理程序》 7 相關(guān)記錄 廈門 晉源 鋼業(yè)有限公司 頁數(shù) 10/10 文件名稱 保安行為標(biāo)準(zhǔn) 版次 文件編號 JYWIGL00003 制定部門 管理部 值班表 公出單 /派車單 承諾涵 交接班記錄表 巡察記錄表 批準(zhǔn) 審核 編制
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