某人力資源外包公司員工保險福利方案-資料下載頁
2025-05-12 22:49本頁面
【導讀】人身意外傷害保額5萬元、疾病死亡保額5萬元。門急診保險保額8000元，住院保額3萬元。生育險80％比例，保額4000. 住院補貼險，保額50元/天，最高賠付180天。無免賠額、無日限額。交通險：航空50萬、輪船30萬、火車20萬、機動車10萬。低10元/人/月。06年5月份參保的客戶，參保人數(shù)100人，選擇100%賠付，每月繳納90元/人/月，領(lǐng)取帶有智聯(lián)易才易才logo的禮品；報銷一次體檢費用，費用不超過80元。經(jīng)費的發(fā)票提交上來就可以進行報銷。
【正文】 客戶全年繳納總費用： 90元 /人 /月 *100人 *12個月 =108， 000元 客戶員工可以在生日月份（生日月里的 131 日）里面選擇以下三種的其中一種福利： ? 領(lǐng)取帶有智聯(lián)易才易才 logo的禮品； ? 報銷一次洗牙費用，最高不超過 80元； ? 報銷一次體檢費用，費用不超過 80元。 企業(yè) 智聯(lián)易才提供 80元 /人的活動經(jīng)費（如果該月份里面有 3名員工過生日，即提供 80元/人 *3=240元的活動經(jīng)費）作為該月份企業(yè)的員工活動經(jīng)費，客戶人事只需要將此次的活動經(jīng)費的發(fā)票提交上來就可以進行報銷。 發(fā)票要求：辦公用品、勞保用品、蛋糕 全年享受智聯(lián)易才給予的福利費用： 160元 /人 /年，總計： 160*100=16,000元（總福利費用） 客戶實際發(fā)生的福利費用： 全年繳納總費用 – 全年享受智聯(lián)易才給予的福利費用 = 10800016000= 92， 000元
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