【導(dǎo)讀】測度也廣受關(guān)注。幸福測量最常見的是需求滿意度測量。主要從物質(zhì)需求、精神需求、心理需求、文化需。度對“兩退人員”的所思所想進(jìn)行調(diào)查分析。對企業(yè)文化、生活環(huán)境和離退休員工管理工作的滿意度、認(rèn)可度較高,等方面也提出了更高要求。這為我們做好離退休員工的管理與服務(wù),為企業(yè)的穩(wěn)定、改革和發(fā)展提供了決策的依據(jù)。方式,對“兩退人員”的需求進(jìn)行了一次深入調(diào)研。本次問卷總發(fā)放740份,回收有效問卷611份,回收率為%。%;一般管理人員113人,占%;中層干部為66人,占%;廠領(lǐng)導(dǎo)、其它人員占%。人,%;另外%未選此項。離異的有23人,占%;未婚的有4人,占%,其它的占%。人,%;80周歲以上,8人,占%;其它的占%。還應(yīng)增長,461人,占%;其它的占%。2%;一個月以上,3人,占%;其它的占%。90人,占%;組織理解,88人,占%;其它的占%。