【導(dǎo)讀】能和效率的提高,產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化效應(yīng)。派上用場(chǎng)的員工,培訓(xùn)是企業(yè)獲得優(yōu)秀員工的必由之路。時(shí)代呼喚人才,人們渴望成才。公司里的員工可能層次不同、崗位。己,從而使自己的潛能充分發(fā)揮出來(lái),換取更美好的未來(lái)。自我實(shí)現(xiàn)的需要一旦得到滿(mǎn)足,就會(huì)轉(zhuǎn)換成深刻而持久的工作驅(qū)動(dòng)力,使公司里士氣高昂,培訓(xùn)是最直接、最徹底的滿(mǎn)足方式。成功的培訓(xùn)能通過(guò)技能的提高,有效減少工作壓力和增加工作樂(lè)趣,從而減少人員流動(dòng),穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。間去籌劃和實(shí)施計(jì)劃之中的工作。我管理,從而降低成本就能實(shí)現(xiàn)。這是多方面的,不僅僅是現(xiàn)有制造、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)而帶來(lái)未來(lái)的改善。方向而相互得益。培訓(xùn)有助于使顧客滿(mǎn)意。至培養(yǎng)了潛在的競(jìng)爭(zhēng)者,使自己被超過(guò)或替代。三是認(rèn)為培訓(xùn)往往是形式。作狀態(tài),可能會(huì)降低培訓(xùn)的迫切性。必須承認(rèn),這些情況的確存在,然而并不是非發(fā)生不可。心,有利于企業(yè)文化的建設(shè);