【導(dǎo)讀】部的現(xiàn)場管理機制，制定相應(yīng)規(guī)定及考核辦法并組織實施。關(guān)技術(shù)要求變更，公司授權(quán)品控部依據(jù)實際情況對本制度進行修訂。第六條責(zé)任人和責(zé)任部門對獎罰事件和獎罰金額有申訴權(quán)，可上報辦公室，陳述理由，總經(jīng)理有最終裁定權(quán)。出口產(chǎn)品還要遵守進口國的相關(guān)法律、法規(guī)。的，責(zé)任單位負責(zé)人和相關(guān)人員承擔(dān)法律責(zé)任，并予以免職。累計出現(xiàn)4次的，相關(guān)直接責(zé)任人予以免職、降職處理；死的，生產(chǎn)部經(jīng)理予以免職；予以免職，累計出現(xiàn)市級兩次以上或被省級以上新聞媒介曝光的，問題長期得不到解決，使產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷，斷送該產(chǎn)品銷路，預(yù)防危機事件的發(fā)生。名后兩名的責(zé)任部門可分別給予100元、200元罰款。未經(jīng)檢驗或經(jīng)檢驗不合格未執(zhí)行處置，故意領(lǐng)入車間。以上直至貨值等額罰款。一次對責(zé)任部門處以500以上、2020元以下的罰款。

　　

【正文】 50— 100 元 /人 /次）未按作業(yè)、規(guī)范要求操作的、存在質(zhì)量、安全隱患的。 （ 23）（ 200— 2020 元 /人 /次）因（ 22）中原因，造成產(chǎn)品不合格或設(shè)備、器具損壞或造成人身安全事故的。 公場所考核標(biāo)準(zhǔn) （ 1）（ 20 元 /人 /次）辦公場所內(nèi)各設(shè)施表面有污跡、斑點、塵土、雜物，破損。 （ 2）（ 10 元 /人 /次）墻上懸掛物不端正。 （ 3）（ 10 元 /人 /次）墻上張貼文字內(nèi)容失效 。 （ 4）（ 10 元 /人 /次）暖氣片上面放置物品。 （ 5）（ 20 元 /人 /次）辦公環(huán)境有蒼蠅；滅蠅彩帶未即時更換。 （ 6）（ 20 元 /人 /次）燈管有涂料、歪斜、脫鉤、通電不亮。 （ 7）（ 20 元 /人 /次）桌子擺放不整齊，桌上有雜物及與工作無關(guān)的個人物品，桌面不干凈，桌上物品不清潔、不整齊；桌柜門夾掛毛巾、澡巾等物；玻璃板破損或粘有膠帶。 （ 8）（ 10 元 /人 /次）椅背上放有包或衣服等物品，無人坐時未推到桌子下中間。 （ 9）（ 10 元 /人 /次）盆花花葉有塵土，盆內(nèi)有枯黃枝葉、雜物。 （ 10）（ 10 元 /人 /次）卷柜柜頂堆放 物品。 （ 11）（ 50 元 /人 /次）垃圾桶、垃圾箱不密閉，垃圾外溢，周圍有垃圾、臟物。 （ 12）（ 20 元 /人 /次）掃帚、墩布、等清潔用具無固定存放地點；墩布不清洗。 （ 13）（ 20 元 /人 /次）臉盆內(nèi)存放臟水，毛巾、抹布隨意亂放。 區(qū)環(huán)境考核標(biāo)準(zhǔn) （ 1）（ 100 元 /支）在物品、原（輔）料庫區(qū)吸煙（使用明火）。 （ 2）（ 50 元 /支）確定人群吸煙。 全面質(zhì)量管理辦法 21 （ 3）（ 20 元 /支）不確定人群吸煙。 （ 4）（ 20 元 /人 /次） 廁所內(nèi)有垃圾、污垢、異味。 （ 5）（ 20 元 /人 /次）浴室有積水、污垢、設(shè)施破損。 （ 6）（ 20 元 /人 /次）車棚內(nèi)車輛擺放無序、傾倒。 （ 7）（ 20 元 /人 /次）環(huán)境區(qū)內(nèi)有積水、積冰。 （ 8）（ 20 元 /人 /次）除垃圾桶 /箱內(nèi)有垃圾外，其余場所有垃圾、雜物。 （ 9）（ 200 元 /人 /次）未能及時清理廠區(qū)積雪；未能及時完成有重大參觀任務(wù)時需布置的現(xiàn)場衛(wèi)生工作。 他考核標(biāo)準(zhǔn) （ 1）（ 20 元 /人 /次）使用生產(chǎn)用具及各類輔料飲水、就餐。 （ 2）（ 10 元 /人 /次）剩飯剩菜。 （ 3）（ 10 元 /人 /次）損壞就餐用具。 （ 4）（ 100 元 /人 /次）因私酒后上崗。 （ 5）（ 10 元 /人 /次）違反廠區(qū)交通規(guī)則，進入廠區(qū)未佩帶工作卡。 （ 6）（ 20 元 /人 /次）隨意采摘花草，踐踏草坪。 （ 7）（ 20 元 /人 /次）在廠區(qū)內(nèi)亂扔雜物、隨意吐痰。 （ 8）（ 50 元 /人 /次）將回民習(xí)俗禁忌物品帶入廠區(qū)。 （ 9）（ 100 元 /人 /次）外來人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場無接待部門人員陪同。 （ 10）（ 200 元 /人 /次）外來人員未經(jīng)允許在生產(chǎn)現(xiàn)場拍照、攝相。 （ 11）（ 50— 200 元 /人 /次）外來人員在生產(chǎn)現(xiàn)場著裝或行為不符合生產(chǎn)現(xiàn)場的各相關(guān)要求。 第二條 考核結(jié)果規(guī)定 ，每次抽取一定的檢查點，與相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對照判定，檢查點的數(shù)目決定 其分值大小。采取積分的方法，滿分為 100 分，各檢查點的得分總和為本次評比的總得分。每次評比檢查的及格線依據(jù)實際情況分階段制定，每低于及格線 1全面質(zhì)量管理辦法 22 分，則對責(zé)任單位罰款 10 元；每高于及格線 1 分，則對責(zé)任單位獎勵 10 元。 2．月底根據(jù)《品控管理綜合評比考核辦法》對各參評單位按積分情況進行評比，月度 /季度評比排名，對排名為前兩名的責(zé)任單位和 /或責(zé)任單位負責(zé)人分別獎勵 50200 元；對排名為后兩名的責(zé)任單位和 /或責(zé)任單位負責(zé)人分別罰款 50200 元。 3．品質(zhì)通報獎罰匯總中，每罰 50 元，對應(yīng)責(zé)任單位得 1 分；每獎勵 50 元 ,對應(yīng)責(zé)任單位得 +1 分。發(fā)現(xiàn)問題但未考核的，則每有一個不符合項，對應(yīng)責(zé)任單位得 分，在品控專項評比中得第一、二名及最后一、二名，分別得分 1 分、 分和 1 分、 分。 4．如有重大參觀等特殊情況時，提前布置的任務(wù)各部門必須按時完成，如未完成臨時下發(fā)的通知中任務(wù)，以每次 100500 元進行特別處罰。 5．各相關(guān)部門必須予以積極的配合開展 GMP 及 HACCP 體系的工作 ,如出現(xiàn)不配合或未按規(guī)定要求完成所安排的工作，每出現(xiàn)一次予以 100300 元罰款； 6．品控質(zhì)檢人員在現(xiàn)場鑒定和提供的處置意見， 車間必須認(rèn)真執(zhí)行，無法執(zhí)行的進行溝通解決，否則每出現(xiàn)一次予以 100 元罰款；對于未聽處置、勸告，繼續(xù)違規(guī)操作且情節(jié)嚴(yán)重的，每出現(xiàn)一次罰款 500 元。 7．對于有意逃避產(chǎn)品質(zhì)量檢查，將不合格品蒙混轉(zhuǎn)序或隱藏的，或在檢查工作時 ,提供偽證弄虛作假的每出現(xiàn)一次予以 100500元罰款； 8．每月將選定一些對產(chǎn)品質(zhì)量影響較突出的環(huán)節(jié)，作為單項質(zhì)量工作評比，評比時依據(jù)其對產(chǎn)品質(zhì)量的影響及危害程度（如：包裝質(zhì)量、分割質(zhì)量、稱重準(zhǔn)確性等），專門制定單項工作考核評比辦法進行考核。 附 各部門負責(zé)人現(xiàn)場管理獎罰連帶比例、現(xiàn)場 類別及責(zé)任區(qū)的劃分 負責(zé)人考核連帶責(zé)任： 全面質(zhì)量管理辦法 23 除特別考核外，其余考核負責(zé)人連帶考核總額的 20%。 2．現(xiàn)場類別 （ 1）生產(chǎn)現(xiàn)場指主生產(chǎn)車間現(xiàn)場。 （ 2）生產(chǎn)外圍現(xiàn)場指物品、原（輔）料庫、制冷車間、配電室、機修車間、更衣室、洗衣房、經(jīng)警室等。 （ 3）辦公現(xiàn)場指所屬蒙羊肉業(yè)有限責(zé)任公司范圍內(nèi)各辦公室現(xiàn)場。 （ 4）外環(huán)境現(xiàn)場（衛(wèi)生）指廠區(qū)道路、綠化帶、空地、公用設(shè)施、宣傳廣告欄、車輛、垃圾箱等。 3．現(xiàn)場責(zé)任區(qū)劃分 （ 1）公司各行政轄區(qū)現(xiàn)場由本直屬管理部門負責(zé)。 （ 2）各部門門前衛(wèi)生實行三包即門前 相應(yīng)部門負責(zé)。 （ 3）廠區(qū)道路、綠化帶、空地、鍋爐房、洗衣房、車棚等公用設(shè)施日常清掃由公司外圍負責(zé)； （ 4）車間區(qū)域的更衣室、走廊、廁所及車間走廊分別由車間負責(zé)； （ 5）清掃積雪按照《公司衛(wèi)生責(zé)任區(qū)分布圖》劃定的責(zé)任區(qū)進行。 全面質(zhì)量管理辦法 24 第六章 附則 第一條 品控部在執(zhí)行本規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)本著公平、公正的原則依據(jù)公司各項規(guī)章制度及時妥善處理各類質(zhì)量問題。如有弄虛作假、打擊報復(fù)、吃拿卡要、索賄受賄等違法違紀(jì)行為，從重處理。 第二條 本制度由品控部制定并負責(zé)實施細則及相關(guān)考核規(guī)定。 第 三條 其它相應(yīng)制度及規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第四條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司品控部。