辦公室禮儀-資料下載頁
2025-08-13 15:53本頁面
【導讀】在企業(yè)中，要做好管理工作，就必須樹。立各級領(lǐng)導的權(quán)威，確保其有令必行。管唱反調(diào)，有意損害其威信。當理念有所不同時,可在適當時機表達.只要有利於公司的發(fā)展，有利於做。好工作，就要積極主動地支援主管，配合主管開展工作。在工作中應盡可能地替主管著想一點，為主管憂；關(guān)懷主管的生理狀況。在辦公室主管至下屬座位與下屬討論。公事，下屬必須起立，不得坐著講話；人與人的相處需要時間契合,當個人。工作協(xié)調(diào)–核心能力。大家在一起共事，工作中要真合作，要為同事的工作盡可能地提供方便，不要心懷嫉妒，在工作中刁難對方。有難同當有福同享，相互支援,之中的應有之義。在工作中,總有先進與落後之分,成功。大,要求公平競爭。是否該向主管報告。上班時間應穿著工作服及佩戴廠證，女性應避免佩戴過於誇張或有礙工作。我希望多要兩本這期的雜誌。可是，跟著就接到主編的電話：“對不起！劉先生，您來電話的時候我不在，
【正文】 可以立刻派人過來拿。 ” 我愣了一下，說： “ 有問題嗎？ ” “當然沒問題，您要十本都沒問題，我只是對工作倫理的一種考核。 ” 我沒有告訴她是誰，據(jù)說她還是查出來，作了處分。 THINK 事後，我常想她何必這麼計較呢？ 1. 既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸、採訪，屬下就該轉(zhuǎn)告，而不該代她做主。 2. 明明可以由她一句話，賣給我的面子，被別人莫名其妙地賣了。 ，小事一樁，人人能做主。結(jié)果，連公司産品的價值，都被貶低了。 THINK ? 不懂得工作倫理， 在不該說話的時候說話 、 不該做主的時候做主 ，是一般人常犯的毛病。 ? 你必須知道，無論你幫老闆管了多少事情，也無論老闆多糊塗，甚至依賴你，到達沒你在，他連電話都不會撥的程度。 他畢竟還是你的老闆，也畢竟還是他做主。 出了錯，他最先承擔。有面子，也該由他來賣。 THANK YOU!
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