【導(dǎo)讀】(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情、"我相。信自己，我想得到這份工作。(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。個原因，最好是簡短而切合實際的。(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應(yīng)使考官確認你具備他要求。個問題再行談判。選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝在她8. 屈輝總結(jié)出來的一套招聘和應(yīng)聘中的"無間道"，不管對面試的哪一方，都很簡單實用。注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。內(nèi)容的誠信度產(chǎn)生懷疑。屈輝總結(jié)出了一個"面試三步曲"，覺得非常有效。歷上做一些簡單的記錄，并盤算好等會兒發(fā)問的突破口。

　　

【正文】 ，但我看到對面墻上的掛鐘已 指向 11點 20分鐘時，我立即意識到不能多說了。 女教師的機敏終于使她如愿以償。 揚長避短 在某公司應(yīng)聘部門招聘面談中曾經(jīng)有這樣一段對話。 問： 你不認為你做這項工作太年輕了嗎？ 答： 我快 23歲了。事實上，下個月我就 23周歲了。盡管我沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷， 但我卻有整整兩年領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生會的工作經(jīng)驗。 1997年初，我被推選為該年度的學(xué)生會 主席，之后又連任一年。您可以想象，管理組織 3000多名學(xué)生，并非易事，沒有一定的 管理才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是無法勝任的。所以，我認為， 年齡固然能說明一定的問題，但 個人素質(zhì)和能力更為重要。因為這是一個部門經(jīng)理所不可缺少的。 這是一種典型的揚長避短式的回答?；卮鹫邩O力宣揚個人的長處，并把自己的長處 同應(yīng)聘的工作有機地結(jié)合起來，意在變不利為有利。 這里，也許你會問：如果真的遇到自己不懂的問題，或勉為其難的事情時，那該怎 么辦呢？ 這的確是一個值得認真考慮的問題。世人都有其 短處 ，應(yīng)聘者當(dāng)然不例外。再 成熟的應(yīng)聘者，由于其學(xué)歷、知識、見識與經(jīng)歷等方面的原因，總會有所不知或根本不 能，這里你要勇敢地承認： 我不會 ，同 時做出必要而合理的解釋。盡管你沒有 揚 長避短 ，但是你的誠實、坦率卻能為你化短為 長 。 補白運用法 在外語面談中，常常會出現(xiàn)這種情況：招聘者提出某個你意料之外的問題，由于問 題來得突然，再加上你的外語并不十分出色，往往會措手不及，陷入尷尬的境地。 其實，在這種情況下，有一個辦法能夠幫你緩解緊張與調(diào)整思路，那就是 補白法 。所謂 補白 ，就是用一個或一些沒有實際意義，但又必不可少的詞、短語或句子 ，來連接上下文，繼續(xù)你的回答。例如： 噢 、 好 、 不錯 、 我想 、 我 認 為 、 我相信 、 有時 、 這個問題很有趣 、 這個問題本身就極富挑戰(zhàn)性 ，等等。 虛實并用法 孫子在其《孫子兵法》中的 虛實篇 里曾經(jīng)專門論述過軍事活動中的 虛 與 實 。在戰(zhàn)斗中，敵我雙方為了隱藏各自真實的作戰(zhàn)意圖，往往采取一些虛虛實實的作 法 —— 虛中有實，實中有虛 ，以此來麻痹對方，達到出奇不意，克敵制勝的目的。 古往今來，無論是《三國演義》中諸葛亮的 空城計 ，還是解放戰(zhàn)爭期間石家莊保衛(wèi) 戰(zhàn)中我軍的 虛實戰(zhàn)略 ，無不說明了巧妙運用 虛 與 實 在軍事戰(zhàn)役中所起的重 要作用 。 現(xiàn)代應(yīng)聘有如用兵， 謀 定方能百戰(zhàn)百勝。而 謀 中的一個重要策略便是 虛 實并用法 。盡管面談中的回答并非敵我斗智，但是，有效而適度的運用 虛 與 實 ，常常會起到強化自身價值和贏得對方好感的作用。 當(dāng)問到 你的工作動力是什么？ 時，有這樣一類以 虛 帶 實 式的回答可以 參考。如 我的動力主要來源于以下幾個方面：首先是工作本身，即我是否對該工作感 興趣，是否能發(fā)揮自己的特長，是否能勝任，是否能學(xué)到新知識和技能，以及是否能得 到進一步的自我發(fā)展。其次是自我價值的承認問題，即我是否能夠得 到別人的信任與尊 重，是否有進一步晉升的機會。最后是結(jié)果，即我是否能夠得到較高的工資和待遇等。 面談是求職應(yīng)聘中的一個重要環(huán)節(jié)。而在面談中招聘者最希望看到的是一個 真實 而 全面 的你。顯然，誠實是最好的策略。所以說， 虛 在現(xiàn)實中一定要運用得 當(dāng)：虛要虛的合理，而且虛中要有實。切不可亂用 虛 招，否則弄巧成拙。 適度激將法 為了爭取主動，應(yīng)聘者在回答問題時有時還可以采取適度激將法，即，先入為主， 刺激 對方，給對方造成一定的 壓力 ，從而達到個人預(yù)期的目的。 如 ，對 請談?wù)勀阆胍脑滦胶脝?這一類關(guān)鍵性的問題，你可以用 適度激將法 來回答。 例一： 我知道貴公司是一個盈利較多的大公司，它一定會善待一名優(yōu)秀的秘書， 所以我想，我的月薪應(yīng)該不少于 1800元人民幣吧！ 例二： 我認為自己在各方面的條件都符合經(jīng)理的要求，而且據(jù)我了解，該業(yè)務(wù)部 門是貴公司的主要支柱之一，而作為該部門的領(lǐng)導(dǎo)者無疑將肩負重任。所以我想從 4800 元人民幣起薪。 從上面兩個例子中不難發(fā)現(xiàn)，運用激將法一定要適度，抓住 火候 —— 針對對方 的特點及客觀條件；同時語言一 定要委婉緩和，不能太露太直，只有這樣才能達到理想 效果。 應(yīng)屆生可能會遇到的面試題 (轉(zhuǎn)載 )我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀? 有的面試只有這么一個問題。 你認為自己最大的弱點是什么？ 絕對不要自作聰明地回答 我最大的缺點是過于追求完美 ，有的人以為這樣回 答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。 你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。 你最不喜歡的大學(xué)課 程是什么？為什么？ 我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課 堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期 。 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？ 我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充 滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得 到的最多。 你能為我們公司帶來什么呢？ 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用 —— 我已經(jīng)接受過 Mi crosoft Access和 Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作 （他們在那邊可能想： Access培 訓(xùn)要花 $540Word要花 $445,這小子能為我們省下 $1000的培訓(xùn)費用呢。 最能概括你自己的三個詞是什么？ 我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主 考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α? 你為什么來應(yīng)聘這份工作？ 我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得 上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé) 帶上一個新的臺階 。 你對加班有什么看法？ 盡量誠實 —— 如果你說了 是 而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。 你對我們公司有什么認識？ 說幾件你知道的事，其中至少有一樣是 銷售額為多少多少 之類。 1你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？ 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏 袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。 1除了工資，還有什么福利最吸引你？ 盡可能誠實，如果你做足了功 課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他 們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。 1你參加過什么業(yè)余活動？ 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和 領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。 1你參加過義務(wù)活動嗎？ 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主 會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。 1你心目中的英雄是誰？ 最好的答案是你的朋友或者 家人，盡量避免說及名人。 1你有什么問題嗎？ 一定要提問。 1你為什么還沒找到合適的職位呢？ 別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說 我上一次面試弄得一塌糊涂 ... ...。 指出這是你第一次面試。 1你最近看過的電影或者小說是什么？ 雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些 老少咸宜的電影如《盡善盡美》。 1你的業(yè)余愛好是什么？ 找一些富于團體合作精神的，這里有一 個真實的故事：有人被否決掉，因為他 的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工 作。 你怎么看待要向比你年輕的人 /女性匯報呢？ 我從不根據(jù)年齡性別劃分別人 ,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對 沒有問題。 2有想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是 有 的話，千萬小心，下一 個問題可能就是 那么為什么你不這樣做呢？ 2賣這張桌子給我。 如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的 職務(wù)會常碰到這類問題。 2作為被面試者給我打一下分。 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有 明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。 2告訴我三件關(guān)于這公司的事情。 你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回 答五件。