【導(dǎo)讀】練課程和訓(xùn)練方法。店長(zhǎng)工作流程可分為日、周和月工作流程。由于其流程比較繁復(fù),我們以表格來說明。店長(zhǎng)工作職能主要有專賣店人事管理、日常管理、商品管理、促銷管理、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)等。罰;對(duì)店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決。連鎖專賣店店長(zhǎng)崗位可由專賣店經(jīng)銷商自己擔(dān)任,也可由聘請(qǐng)的專業(yè)人士擔(dān)。任,但是必須保證店長(zhǎng)該方面的管理權(quán)限。對(duì)于安全管理方面,店長(zhǎng)要樹立全面的安全意識(shí),引導(dǎo)各崗。位人員將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),或在危險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí),將損失減少到最低。購(gòu)買到滿意商品的同時(shí)還享受到輕松愉悅的服務(wù),有力地提高顧客滿意度。指專賣店店長(zhǎng)在日常工作過程中,要發(fā)現(xiàn)并改善專賣店各項(xiàng)工作的不足。主要掌握商品陳列的原則、規(guī)范和要求。這些都是基礎(chǔ)而主要的技能,也是能否成為一名合格店長(zhǎng)的基本技能標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)閉成交;顧客贈(zèng)言,超越期望;訴怨應(yīng)對(duì),轉(zhuǎn)怒為喜。