【導(dǎo)讀】獲取各類資格證書。公司全體正式員工。業(yè)生涯規(guī)劃并備份人才庫，對(duì)職業(yè)規(guī)劃做出定位的同時(shí)有選擇的考證。圍、含金量等做出培訓(xùn)，并隨時(shí)幫助員工就考證方面解疑答惑。行有針對(duì)性的培訓(xùn)。報(bào)材料的，公司將積極支持。情況下給備考員工一天的假期復(fù)習(xí)考試，按請(qǐng)假情況處理?？荚囃ㄟ^取得證書的人員，在。人才庫備案，升職、加薪等優(yōu)先考慮。同時(shí)公司根據(jù)職稱及資格證書級(jí)別每月發(fā)放津貼。使用的證書，每年支付員工證件使用費(fèi)。一組織全公司公開表彰大會(huì)，為員工授予榮譽(yù)，并記入員工信用檔案。別，種類做出獎(jiǎng)勵(lì)。司批準(zhǔn)后，可視為正常出勤，一年，人力資源部及資質(zhì)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)信息備案。冊(cè)期內(nèi)，員工與公司終止勞動(dòng)關(guān)系的，可就證書聘用再做協(xié)議。3）員工在入職前取得的證書，被公司使用注冊(cè)的最低年限不低于3年，在注冊(cè)期內(nèi)，及時(shí)做證書補(bǔ)充。如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由各部門。員工參加考試的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予考試時(shí)間，考試所占用的時(shí)間按正常出

　　

【正文】 事務(wù)所向事務(wù)所所在地的省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交下列材料，申請(qǐng)注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員（即簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師） ； （二） 注冊(cè)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員 ：取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè) 資格考試 合 格，但尚未在中國(guó)境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作 2年以上者，可以自行向取得全科合格證書的省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交下列材料，申請(qǐng)注冊(cè)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員 。 報(bào) 關(guān)員 報(bào)關(guān)員是指通過全國(guó)報(bào)關(guān)員資格考試，依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊(cè)登記，代表所屬企業(yè)（單位）向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)納稅等通關(guān)手續(xù)，并依此為職業(yè)的人員。報(bào)關(guān)員不是自由職業(yè)者，只能受雇于一個(gè)依法向海關(guān)注冊(cè)登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人或者企業(yè)，并代表該企業(yè)向海關(guān)辦理業(yè)務(wù)。報(bào)關(guān)員必須具備一定的學(xué)識(shí)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進(jìn)出口有關(guān)的法律、 對(duì)外貿(mào)易 、商品知識(shí)，必須精通 海關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章并具備辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的技能。 資格申請(qǐng)流程 1）報(bào)名： 考試報(bào)名分為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名兩個(gè)階段 。 2）考試： 同時(shí)符合下列條件的人員可以報(bào)名參加考試 (一 )具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 ； (二 )年滿 18周歲，具有完全民事行為能力 ； (三 )具有大學(xué)專科畢業(yè)及以上學(xué)歷 。 報(bào)關(guān)員考試成績(jī)一般在考試之后的兩個(gè)月之后公布，并由海關(guān)總署核定并公布全國(guó)統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線，各直屬海關(guān)公布考試成績(jī)合格人員名單?？傻卿?中國(guó)海關(guān)報(bào)關(guān)員資格考試 網(wǎng)查詢本人考試成績(jī) 。 3）資格： 考試合格 者 自公布考試合格分?jǐn)?shù)線之日起 6個(gè)月內(nèi)向原報(bào)名海關(guān)申請(qǐng)報(bào)關(guān)員資格 ，海關(guān)對(duì)申請(qǐng)人授予報(bào)關(guān)員資格的申請(qǐng)進(jìn)行受理、審查、作出決定。 海關(guān)授予報(bào)關(guān)員資格的， 給予 頒發(fā)報(bào)關(guān)員資格證書 。 4）注冊(cè)： 取得報(bào)關(guān)員資格證書者可以按照規(guī)定向海關(guān)申請(qǐng)報(bào)關(guān)員注冊(cè) 。 報(bào)關(guān)員注冊(cè)條件 如下： （ 一 ） 中國(guó) 國(guó)籍； （ 二 ）通過考試取得 資格證書 ； （ 三 ）必須受聘于報(bào)關(guān)單位； （ 四 ）首次注冊(cè)，須在一個(gè)報(bào)關(guān)單位連續(xù)實(shí)習(xí) 3個(gè)月； （ 五 ）注冊(cè)期滿（ 2年）后， 2年內(nèi)沒有注冊(cè)的，須經(jīng)海關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核合格 ； 注冊(cè)程序： （一）受理程序：申請(qǐng)（向直屬海關(guān)提出） 審核 頒發(fā) 證書 。 （二） 注冊(cè)資料：注冊(cè)申請(qǐng)書、報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動(dòng)用工合同、身份證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)證明復(fù)印件。 5）執(zhí)業(yè)： （一） 按照規(guī)定如實(shí)申報(bào)出口貨物的商品編碼、商品名稱、規(guī)格型號(hào)、實(shí)際成交價(jià)格、原產(chǎn)地及相應(yīng)優(yōu)惠貿(mào)易協(xié)定代碼等報(bào)關(guān)單有關(guān)項(xiàng)目，并辦理填制報(bào)關(guān)單、提交報(bào)關(guān)單證等與申報(bào)有關(guān)的事宜； （二） 申請(qǐng)辦理繳納稅費(fèi)和退稅、補(bǔ)稅事宜； （三） 申請(qǐng)辦理加工貿(mào)易合同備案（變更）、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、放棄核準(zhǔn)、余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜； （四） 申請(qǐng)辦理進(jìn)出口貨物減稅、免稅等事宜； （五） 協(xié)助 海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗(yàn)、結(jié)關(guān)等事宜； （六） 應(yīng)當(dāng)由報(bào)關(guān)員辦理的其他報(bào)關(guān)事宜。 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)， 人力資源管理師 （國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一 級(jí)）。 資格等級(jí) 1） 人力資源管理員 ： 主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。 2） 人力資源管理助理 ： 助理人力資源 ， 業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。 3） 人力資源管理師 ： 處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力 資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 4） 高級(jí)人力資源管理師 ： 組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。 報(bào)考條件 1） 人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） （ 一 ）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工 作 1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù) ,并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書； （ 二 ）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上。 （ 三 ）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù) ,并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書； （ 四 ）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 2） 助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） （ 一 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 6年以上。 （ 二 ）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4年以上。 （ 三 ）取得本職 業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （ 四 ）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上。 （ 五 ）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 1年以上。 （ 六 ）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （ 7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 3） 人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） （ 一 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 13年以上。 （ 二 ）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力 資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 （ 三 ）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 7年以上。 （ 四 ）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 （ 五 ）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上。 4） 高級(jí)企業(yè)人力資源管理師 （ 國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)） （一） 具有學(xué)士學(xué)位 (含同等學(xué)歷 )，從事本職業(yè)工作 9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書者。 （二） 具有碩士學(xué)位 (含同等學(xué)歷 )，從事本職業(yè)工作 6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書者。 （三） 具有博士學(xué)位 (含同等學(xué)歷 )，從事本職業(yè)工作 3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書者。 （四） 取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作 3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書者。 會(huì)計(jì)職稱考試（初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師） 會(huì)計(jì)職稱考試 的 全稱 是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。會(huì)計(jì)職稱考試是由財(cái)政部、 人事部 共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，共分初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí) 會(huì)計(jì)師 和 高級(jí)會(huì)計(jì)師 職稱三個(gè)級(jí)別，考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，每年考試一次 。證書全國(guó)范圍內(nèi)有效。 報(bào)考條件 1） 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 （一） 堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)； （二） 認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 ，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為； （三） 履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作； （四） 具備 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 ，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。 2） 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 （一） 堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)； （二） 認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 ，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為； （三） 履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作； （四） 具備 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 ，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 （五） 取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年。 （六） 取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年。 （七） 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年。 （八） 取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年。 （九） 取得博士學(xué)位。 （十） 對(duì)通過全國(guó)統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)資格的人員，并具備以上基本條件， 均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 3）高級(jí)會(huì)計(jì)職稱 （一）會(huì)計(jì)中級(jí)證書（或相關(guān)證書：經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師） （二）獲得博士學(xué)位，并取得會(huì)計(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿 2年； （ 三 ）獲得碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)，并取得會(huì)計(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿 3年； （ 四 ）大學(xué)本科畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿 5年或在大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上擔(dān)任負(fù)責(zé)人 (正、副科級(jí)以上 )職務(wù)滿 2年，并取得會(huì)計(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿 4年； （ 五 ）大學(xué) ?？飘厴I(yè)，累計(jì)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 15年以上或大學(xué)專科畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 11年以上，并取得會(huì)計(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿 5年。 取證流程 1）報(bào)名： 凡符合報(bào)名條件并申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，均由本人提出申請(qǐng)，單位核實(shí)，持學(xué)歷證書、身份證、 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 的原件和 “報(bào)名登記表 ”于規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審核合格后，發(fā)給領(lǐng)取 準(zhǔn)考證的憑據(jù) 。 2）取證： 到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行?(或者人事局職稱科 )填表《資格考試合格人員登記表》 ——由當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行?(或者人事局職稱科 )把資料報(bào)省職改辦審核 ——下發(fā)證書。 工程師職稱（助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師） 評(píng)定條件 1）助理工程師 （一） 中專畢業(yè)生，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格； （二） 大專畢業(yè)生，三年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格； （三） 本科畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職 稱資格； （四） 獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作 3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格； （五） 博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格 。 2）中級(jí)工程師 (一 ）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （二） 大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （三） 中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （四） 初中及以下學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3）高級(jí)工程師 （ 一 ）大學(xué) 本科 畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （ 二 ）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 （ 三 ）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 申報(bào)材料 1） 助理工程師 ：身份證復(fù) 印件，畢業(yè)證原件（本科畢業(yè) 1年或 1年以上，?？飘厴I(yè) 2年或 2年以上）。 2） 工程師： 身份證復(fù)印件、畢業(yè)證原件（本科畢業(yè)要求 5年或 5年以上，?？飘厴I(yè)要求 7年或 7年以上），助理工程師原件（助理工程師資質(zhì)需滿 5年），彩色登記照 8張（如果沒有符合條件的畢業(yè)證和助理工程師證，需提供 5年前本人照片兩張） 3） 高級(jí)工程師 ：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證原件（本科畢業(yè)要求 10年或 10年以上，專科畢業(yè)要求 13年或 13年以上），工程師原件（工程師資質(zhì)需滿 5年），彩色登記照 8張（如果沒有符合條件的畢業(yè)證和工程師證，需提供 5年前本人照 片兩張）。近 5年的施工合同復(fù)印件，繼續(xù)教育證原件，論文發(fā)表兩篇。 申報(bào)程序 1） 助理工程師 ： (1)交驗(yàn)材料； (2)填寫表格《專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)職資格》； (3)人事局組織評(píng)審； (4)頒發(fā)相關(guān)證件（職稱證書，評(píng)審后可入本人檔案的表）； 、 2） 工程師： ①交驗(yàn)材料；②填寫表格《專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)職資格申報(bào)表》；③參加在本地組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)和水平能力測(cè)試的考試（考前下發(fā)輔導(dǎo)材料，保證過關(guān)）；④人事局評(píng)審；⑤頒發(fā)相關(guān)證件（職稱證書，評(píng)審后可入本人檔案的表，評(píng)審批準(zhǔn)的文件。） 3） 高級(jí)工程師： ①交 驗(yàn)材料；②填寫表格《專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)職資格申報(bào)表》；③人事局組織評(píng)審；④參加在本地組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)和水平能力測(cè)試的考試（考前下發(fā)輔導(dǎo)材料，保證過關(guān)）；⑤頒發(fā)相關(guān)證書（職稱證書，評(píng)審后可入本人檔案的表，評(píng)審批準(zhǔn)的文件。）