【正文】 關(guān)于 鼓勵(lì) 員工考取職稱、職業(yè)資格證書方案 一 總則 二 適用對象 三 證書范圍 四 公司激勵(lì) 公司支持 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 獎(jiǎng)勵(lì)范圍 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)流程 五 證書管理 使用管理 日常管理 附六 各職稱及資格證書考取流程參考 注冊一級建造師 注冊二級建造師 注冊環(huán)保師 一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 二級注冊結(jié)構(gòu)工程師 注冊電氣工程師 注冊公用設(shè)備工程師 法律職業(yè)資格證 證券從業(yè)資格證 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（初級、中級） 國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（ CIA）、 （ CPA） 人力資源管理師 會(huì)計(jì)職稱考試（初級會(huì)計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師） 工程師職稱（助理工程師、中級工程師、高級工程師） 一 總則 為提高公司資質(zhì)水平 ，提升公司競爭力好行業(yè) 知名度， 激發(fā)員工學(xué)習(xí)性， 公司鼓勵(lì)員工獲取各類資格證書 。 二 適用對象 公司全體正式員工 。 三 證書范圍 目前與我司經(jīng)營發(fā)展可能相關(guān)的職稱、職業(yè)資格證書主要包括 以下 ： 注冊一級建造師、注冊二級建造師、注冊環(huán)保工程師 、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、 二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊電氣工程師注冊、公用設(shè)備工程師、法律職業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（初級、中級）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（ CIA）、報(bào)關(guān)員、人力資源管理師、會(huì)計(jì)職稱考試（初級會(huì)計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師）、注冊會(huì)計(jì)師、工程師職稱（助理工程師、中級工程師 、高級工程師）等。 四 公司激勵(lì) 公司支持 為解決內(nèi)部員工在證書考取過程中遇到的問題，公司將對此給予一系列支持，具體如下： （一） （職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)） 在考證之前，公司人力資源部及員工部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃并備份人才庫，對職業(yè)規(guī)劃做出定位的同時(shí)有選擇的考證。 （二） （培訓(xùn)） 人力資源部對有需要的員工針對證書申報(bào)材料、申請流程、證書執(zhí)業(yè)范圍、含金量等做出培訓(xùn)，并隨時(shí)幫助員工就考證方面解疑答惑。員工結(jié)合個(gè)人規(guī)劃及證書評定條件確定不同時(shí)期目標(biāo)，人力資源部給予員工安排適合的培訓(xùn)，部門領(lǐng)導(dǎo)針對專業(yè)技能進(jìn)行有 針對性的培訓(xùn)。 （三） （公司證明） 部分證書有需要公司出具聘用證明及評審意見，需要由公司遞交申報(bào)材料的，公司將積極支持。 （四） （ 費(fèi)用報(bào)銷） 對于符合條件并參加培訓(xùn)、考試的員工，第一次考證過程中涉及的報(bào)名費(fèi)、 證件 費(fèi) 、注冊費(fèi) 等，憑發(fā)票公司將報(bào)銷 全部 費(fèi)用 （五） （備用假期） 凡第一次參加考試人員，在考試前備考階段，公司會(huì)在條件允許的情況下給備考員工一天的假期復(fù)習(xí)考試，按請假情況處理。 （六） （ 補(bǔ)貼 ） 員工第一次考試 按照 正常出勤計(jì)算工資?？荚囃ㄟ^取得證書的人員，在人才庫備案，升職、加薪等優(yōu)先考慮 。同時(shí)公司根據(jù)職稱及資格證 書級別每月發(fā)放津貼 。 （六） （獎(jiǎng)勵(lì)） 對于取得公司急需資格證書的員工，公司另給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，公司正在使用的證書，每年支付員工證件使用費(fèi)。 （七） （表彰） 公司宣傳欄、 OA及時(shí)表彰取得證書的員工，并在一批員工取得證書后統(tǒng)一組織全公司公開表彰大會(huì)，為員工授予榮譽(yù)，并記入員工信用檔案。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為更有效的激勵(lì)員工積極考取與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及公司發(fā)展有用的證書，按照資格證書級別，種類做出獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)范圍 此次證書考取激勵(lì)對象包含所有公司正式員工，證書范圍包括第三條所列及后期出現(xiàn)的對公司發(fā)展相關(guān)的資格證 書。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 公司鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)名參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并通過自身的努力取得相關(guān)資格證書滿足公司發(fā)展需要的，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼， 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 具體如下 ： 考試形式 證書類別 證書所有權(quán) 級別 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) （元） 獎(jiǎng)金 使用費(fèi) /年 津貼 /月 其他獎(jiǎng)勵(lì) 員工自行考取 職稱證書 員工 一級 2021 3000 300 1） 第一次考試憑發(fā)票報(bào)銷報(bào)名費(fèi)、 證件費(fèi)、注冊費(fèi) ； 1） 第一次考試經(jīng)公司批準(zhǔn)，考試期間按正常出勤計(jì)算工資； 2） 宣傳欄、 OA、表彰大會(huì)進(jìn)行表彰，記入員工信用檔案 ，； 3） 員工將證書注冊轉(zhuǎn)入公司的，公司承擔(dān)繼續(xù)教育費(fèi)， 員工接受繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可視為正常出勤，不予扣除工資 ； 4） 向公司申請考證的人員，公司積極給予培訓(xùn)支持； 5） 需要出具聘用證明或協(xié)助遞交申報(bào)材料的證書，公司積極支持。 二級 1500 2021 150 三級 1000 1000 50 職業(yè)資格證書 一級 2500 3000 300 二級 1800 2021 200 —— 2021 2500 300 公司組織考取 職稱證書 員工 一級 1500 3000 300 二級 1200 2021 150 三級 800 800 50 職業(yè)資格證書 公司 一級 1000 1000 300 二級 800 800 200 —— 800 800 300 公司每年在經(jīng)營發(fā)展方面用到的相關(guān)資格證書，包括項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)申報(bào)、審查等，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)支付員工證件使用費(fèi)，具體支付 時(shí)間為 資質(zhì)取得，申報(bào)通過起 滿一年 ，人力資源部及資質(zhì)申請部門負(fù)責(zé)信息備案。 1） 員工在公司工作期間取得的證書必須為公司提供至少 3年以上服務(wù)期限（從取 證之日算起），員工證書未被公司注冊，未達(dá)期限離開的，作如下處理： （一） 服務(wù)期限一年內(nèi)離開公司的，應(yīng)承擔(dān)除其他獎(jiǎng)勵(lì)外 70%的費(fèi)用； （二） 未達(dá)到服務(wù)期限兩年內(nèi)離開公司的，應(yīng)承擔(dān)除其他獎(jiǎng)勵(lì)外 50%的費(fèi)用； （三） 未達(dá)到服務(wù)期限三年內(nèi)離開公司的，應(yīng)承擔(dān)除其他獎(jiǎng)勵(lì)外 30%的費(fèi)用； 2） 員工在公司工作期間取得的證書，被公司使用注冊的最低年限均不低于 3年，在注冊期內(nèi)，員工與公司終止勞動(dòng)關(guān)系的，可就證書聘用再做協(xié)議。如員工須要轉(zhuǎn)出證書的，按照 1）各項(xiàng)處理； 3） 員工在入職前取得的證書，被公司使用注冊的最低年限不低于 3年，在注冊期內(nèi)，員工 與公司終止勞動(dòng)關(guān)系的，可就證書聘用再做協(xié)議。如員工須要轉(zhuǎn)出證書的，公司需及時(shí)做證書補(bǔ)充。 凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，員工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，并處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)請假權(quán)限審批，按事假處理，因員工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問題，由各部門內(nèi)部調(diào)劑解決。員工參加考試的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予考試時(shí)間，考試所占用的時(shí)間按正常出勤對待。 員工資格考試申請表 姓名 職位 部門 學(xué)歷 專業(yè) 學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間 入職時(shí)間 考試形式 已取得的資格證書 取得資格證書的時(shí)間 計(jì)劃考試的資格證書 計(jì)劃考試時(shí)間 計(jì)劃取證時(shí)間 取證預(yù)算費(fèi)用 個(gè)人自薦： 簽名： 部門領(lǐng)導(dǎo)推薦： 簽名： 人力資源部審核意見： 簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo) /副總裁審核意見： 簽名： 總裁審核意見： 簽名： 注：申請人員請附上個(gè)人學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、有資格證書人員附上相關(guān)證書復(fù)印件 員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請表 姓名 職位 部門 專業(yè) 學(xué)校 職業(yè)資格 /職稱 入職時(shí)間 考證時(shí)間 取證時(shí)間 證書類別 證書級別 證書所有權(quán) 費(fèi)用說明 培訓(xùn)費(fèi) 報(bào)名費(fèi) 差旅費(fèi) 資料費(fèi) 其他費(fèi)用 （詳細(xì)說明） 合計(jì)費(fèi)用 申請獎(jiǎng)金金額 個(gè)人自薦： 簽名： 部門領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 人力資源部意見： 簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo) /副總裁審核意見： 簽名： 總裁審核意見： 簽名： 獎(jiǎng)勵(lì)流程 員工在公司工作期間可結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃及公司發(fā)展需要進(jìn)行職稱及資格證書的考取評定，證書考取獎(jiǎng)勵(lì)流程操作如下 ： 序號 流程 輸入 輸出 1 員工提出資格考試申請 《員工資格考試 申請表 》 2 上級領(lǐng)導(dǎo)初步審核 《員工資格考試 申請表 》 審核意見 3 人力資源部 審核，該員工與考試項(xiàng)目是否符合激勵(lì)條件 《員工資格考試 申請表 》 審核意見 4 員工參加考試 準(zhǔn)考證 5 取得考試成績以及合格證書 有效資格證書 6 員工提供資格認(rèn)證證書 成績單和合格、有效資格證書 審核意見 7 員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請 《員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請表》 報(bào)銷費(fèi)用 8 證書被采用 資格證書、評審表等 使用費(fèi) 《員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請表》流 程申請完成后，人力資源部負(fù)責(zé)各部分獎(jiǎng)勵(lì)的落實(shí)。 五、證書管理 使用管理 1） 由公司給予支持，員工自行考取的證書以及 由公司統(tǒng)一組織員工考取的證書統(tǒng)一 由人力資源部保管， 員工崗位工作等需要證書時(shí)需要向公司申請借用， 在員工服務(wù)于公司期間，不得 在借用期間 將證書外借 或 注冊第三方個(gè)人或公司 。 員工與公司勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，公司將證書還給員工，同時(shí)按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期限處理。 2） 員工入職前考取的證書由員工自行保管，公司在項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)申請等需要相關(guān)證書時(shí)，員工須及時(shí)提供，公司給予相應(yīng)的證件使用費(fèi)及繼續(xù)教育費(fèi)用補(bǔ)貼。 3） 不論何種形式取得的證書，被公司使用注冊的職稱證書最低年限均不低于 3 年，員工與公司勞動(dòng)關(guān)系中止且不滿 3年的，公司與員工進(jìn)行協(xié)商對其證書做聘用并支付證書使用費(fèi)，員工有義務(wù)向公司提供個(gè)人證書。 日常管理 人力資源部妥善保管各類證書，分類存放，并建立證書使用內(nèi)（外）部使用檔案 及證書信息庫，及時(shí)為各項(xiàng)資質(zhì)及項(xiàng)目的申報(bào)等提供有效信息。同時(shí)，人力資源部還需負(fù)責(zé)考取證書的鑒定， 凡 弄虛作假辦理的證書，一經(jīng)查實(shí)除退回 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 外，還將在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評 。 人力資源部結(jié)合崗位需要、公司發(fā)展做好考證激勵(lì)措施，結(jié)合員 工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃避免盲目考證，積極組織培訓(xùn)提高企業(yè)整體資質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型組織。 附六 各職稱及資格證書考取流程參考 注冊一級建造師 報(bào)考條件 凡遵守國家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，可以申請參加 一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試 1） 取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿 6年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 4年 2） 取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿 4年 ，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 3年 3） 取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿 3年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 2年 4） 取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類碩士學(xué)位，工作滿 2年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 1年 5） 取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 1年 取證流程 1） 受聘 ：受聘于一家具有建設(shè)工程施工或勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢資質(zhì)的企業(yè)，具有依法簽訂的勞動(dòng)合同； 2） 申請 ：參加考試由本人提出申請，攜帶所在單位出具的有關(guān)證明及相關(guān)材料到 當(dāng)?shù)乜荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)報(bào)名?？荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)按規(guī)定程序和報(bào)名條件審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試； 3） 考試 ： 一級建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年舉行一次考試 ， 一級建造師