【導讀】市場化管理也在進一步深化。之間的競爭,不僅僅是產(chǎn)品和市場上的競爭,而更核心的是人力資源的競爭。決定企業(yè)競爭勝負的一個關鍵因素。外資企業(yè)在中國發(fā)展,除了高薪外,良好的培訓是其吸引人才的一個重要手段。時間里,外企以此吸引了大量國內(nèi)的優(yōu)秀人才的加盟。在北京、上海等經(jīng)濟文化比較發(fā)達的城市,能否提供培訓已經(jīng)成為人才選擇工作單位的重要標準之一。目前越來越多的國企、民營企業(yè)也開。始充分重視培訓的重要性,把它作為提高企業(yè)人才吸引力,提高企業(yè)市場競爭力的重要手段。市場對人才的需求,推動了中國培訓行業(yè)的快速發(fā)展。90年代中期中國培訓市場規(guī)模大約。70-80億,到2021年已超過300億。被企業(yè)和資本市場看好,包括外資在內(nèi)的各種企業(yè)紛紛投資教育和培訓。從目前中國網(wǎng)絡現(xiàn)狀來看,通過窄帶互聯(lián)。實際效果不好,所以目前不能形成穩(wěn)定市場。自己的遠程培訓系統(tǒng),可以快速方便地組織大范圍的技術培訓與產(chǎn)品培訓,大大節(jié)約了培訓成本,