hr專家提示面試三要點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-12 14:17本頁面
【導(dǎo)讀】自己是否具備勝任該崗位的能力，第四是應(yīng)聘者感覺自己適合不適合?，F(xiàn)實(shí)中，很多公司在招聘過程中犯了嚴(yán)重的自我中心主義。我曾經(jīng)多次按《前程無憂》。很靈活的，來談了再說”等等。應(yīng)聘者都很聰明的，他們知道，一個(gè)企業(yè)的薪酬體系是成系。統(tǒng)的，有自己的付酬理念和付酬方式，能為某一個(gè)人來破壞企業(yè)的運(yùn)行體系的可能性不大，除非招聘的是總經(jīng)理、總裁，那也得等你上任之后才能做的事情。繞職位要求提問題，關(guān)于職位的薪水待遇等常規(guī)問題卻閉口不談。不誠信的壞印象。一些好的做法是，在第一輪的面試中甚至在招聘廣告中就告知了應(yīng)聘者。不要認(rèn)為這是俗氣，而是對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。從應(yīng)聘者的神態(tài)、相貌、行走、坐姿、衣著等方面，可判斷個(gè)八九。對(duì)于這樣的招聘單位應(yīng)聘者要提高警惕。內(nèi)選出了12位符合條件的候選人。實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)是：前兩名不要，要第三名。取到企業(yè)后，企業(yè)對(duì)他有至少3個(gè)月的試用期。此時(shí)外面有機(jī)會(huì)他自然很快會(huì)離開。
【正文】 不是你一家，當(dāng)你把排在前面的兩位錄取到企業(yè)后，企業(yè)對(duì)他有至少 3 個(gè)月的試用期。很多情況是企業(yè)單方面想我在試用你，我在考 驗(yàn)?zāi)?，你要好好的努力，好好的表現(xiàn)。事實(shí)上忽略了一點(diǎn)，應(yīng)聘者也在試用企業(yè)。試用期內(nèi)雙方的機(jī)會(huì)成本都不是很高，誰都可以炒對(duì)方的魷魚，不僅僅是企業(yè)炒員 工。 第二，優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)會(huì)有很多機(jī)會(huì)，不僅你看上了他，其它公司也會(huì)看上他。他在試用期內(nèi)騎驢找馬，許多 機(jī)會(huì)在向他招手，他隨時(shí)會(huì)離你而去。當(dāng)你想起排在中間的那幾位，結(jié)果那幾位此時(shí)剛好有了新工作或者不愿意再動(dòng)了，這就成了竹籃打水。 第三，排位靠前的人到企業(yè)工作不久，又很快萌生了去意。因?yàn)樗麄兒芸鞎?huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)很多的負(fù)面東西，進(jìn)來之前所看到的聽到的盡是好的一面。進(jìn)來后看到的接觸 到的完全是實(shí)實(shí)在在的真相，如果再碰上那么一兩位欺生的或者嫉賢妒能的 “鳥人 ”就更難以忍受，如果此時(shí)外面有機(jī)會(huì)他自然很快會(huì)離開。
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