【導(dǎo)讀】一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹,著重說明自己的優(yōu)勢,時(shí)間大約2—3分鐘。通過這一程序,招聘者旨。在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績,語言表達(dá)能力以及精明干練程度。黃金法則:80/20-你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說20%。談?wù)勀銘?yīng)聘本校的動(dòng)機(jī)。師的評(píng)語分別做出評(píng)價(jià)。教育成功的標(biāo)準(zhǔn)是將沒有問題的學(xué)生教得會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)問題。