招聘錄用程序及招聘面試技巧-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用程序及招聘面試技巧天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632招聘工作簡(jiǎn)介及基本操作程序招聘準(zhǔn)備應(yīng)聘信挑選安排面試人事部面試用人部門面試錄用準(zhǔn)備錄用審批錄用通知1.選擇具有高尚品德和卓越才能的人員

2025-10-10 19:10

招聘錄用的基本程序-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用?招聘概述?招聘的基本程序?選拔錄用?招聘的評(píng)估?招聘測(cè)試?招聘的定義?招聘活動(dòng)的主要承擔(dān)者?招聘的作用?影響招聘的因素招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的過程。

2025-02-15 13:39

員工招聘錄用及離退職程序-資料下載頁

【總結(jié)】北京萬科城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系文件名稱員工招聘錄用及離退職管理程序文件編碼頁修改碼0批準(zhǔn)生效日期1997年6月18日第1頁共5頁規(guī)范公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊(duì)伍良好素質(zhì)和隊(duì)伍的健康成長(zhǎng).適用于部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理及以下員工的

2025-07-07 13:25

公司人員招聘和錄用政策-資料下載頁

【總結(jié)】137/138北京市住宅建筑設(shè)計(jì)研究院人力資源管理體系北大縱橫住宅院項(xiàng)目組2002年3月目錄第一部分北京市住宅建筑設(shè)計(jì)研究院招聘制度 3第一章招聘需求 3第二章招聘政策 3第三章招聘程序 4附表 8第二部分北京市住宅建筑設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制

2025-04-15 00:08

whvk-qp-04-01員工招聘與錄用程序-資料下載頁

【總結(jié)】1目的確保人力資源的招聘、配置處于受控狀態(tài)；配合公司發(fā)展需要，滿足用人需求，合理儲(chǔ)備人才。2適用范圍本程序適用于公司人力資源的規(guī)劃管理和控制。3職責(zé)《年度人力資源規(guī)劃報(bào)告》。，參與招聘、面試、審核工作。（簡(jiǎn)稱總辦）負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員需求計(jì)劃給出意見，制定《年度人力資源規(guī)劃報(bào)告》，招聘、配置的組織及相關(guān)紀(jì)錄的保存工作。4工作程序a)每年年初，由總辦根據(jù)各

2025-07-09 12:52

60-03-02人員招聘、甄選與錄用作業(yè)指導(dǎo)書-資料下載頁

【總結(jié)】人員招聘、甄選與錄用離職作業(yè)指導(dǎo)書編制：王浩峻日期：2011年11月22日審核：李海日期：2011年11月26日批準(zhǔn)：日期：修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人

2025-05-13 18:43

川大20xx9人員招聘和錄用1155作業(yè)及答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇： 人員招聘和錄用(1)1155 一、單選題 ，對(duì)于生產(chǎn)服務(wù)類，專業(yè)技術(shù)類，銷售類的崗位，首先是采用（外部招聘）方法 ，一般不屬于用人部門經(jīng)理的主要責(zé)任的是（決定獲取候選人的渠道和方法）...

2024-11-16 00:08

企業(yè)員工招聘錄用、入職、離職程序-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘錄用、入職、離職程序辦理規(guī)范（試行）為規(guī)范各項(xiàng)工作的管理，使各部部門之間相互溝通協(xié)調(diào)，為使工作方便靈活，從繁瑣變?yōu)楹?jiǎn)單，制定相關(guān)程序并進(jìn)行規(guī)范化一、標(biāo)準(zhǔn)：。，能位相應(yīng)。。。，總經(jīng)理參與招聘復(fù)試考核。二、程序：招聘錄用程序（1）總經(jīng)理確定各崗位人員編制。（2）各用部門負(fù)責(zé)提出招聘計(jì)劃，將所需招聘人員數(shù)量、崗位填寫

2025-07-30 00:32

人員招聘錄用試用轉(zhuǎn)正制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】人員招聘、錄用試用、轉(zhuǎn)正制度1、招聘原由：：因員工異動(dòng)，按現(xiàn)編制需要予以補(bǔ)充；：因不可預(yù)測(cè)的業(yè)務(wù)、工作變化，急需人員；：因事業(yè)發(fā)展壯大，需擴(kuò)大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制；：因企業(yè)發(fā)展，需設(shè)置新的機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦新的事業(yè)；：為了促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而需儲(chǔ)備一定數(shù)量的各類專業(yè)人才；2、用人原則：用人唯賢，德才兼?zhèn)?；能者上，庸者下?、招聘流程：，根據(jù)公司年工作計(jì)劃和公司決策層

2025-04-08 11:04

人員的招聘、篩選與錄用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人員的招聘、篩選與錄用 HR工具-文本范例 人員的招聘、篩選與錄用 （1）廣開才路、多種渠道 （2）人事部門統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘、錄用制度，供下屬單位統(tǒng)一執(zhí)行?？捎筛飨聦賳挝蛔孕姓衅?..

2025-10-04 13:17

員工招聘錄用及離退職管理程序-資料下載頁

【總結(jié)】北京萬科城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系文件名稱員工招聘錄用及離退職管理程序文件編碼頁修改碼0批準(zhǔn)生效日期第1頁共6頁規(guī)范公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊(duì)伍良好素質(zhì)和隊(duì)伍的健康成長(zhǎng).適用于部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理及以下員工的人事安排程序.總經(jīng)理審批職位補(bǔ)缺申請(qǐng),

2025-04-07 23:04

4人員招聘與選拔資料-資料下載頁

【總結(jié)】廣州市人事局“2＋1＋3”人力資源管理培訓(xùn)項(xiàng)目案例分析資料：上海協(xié)泰投資有限公司招聘工作過程概況1．制定招聘計(jì)劃書：《上海協(xié)泰投資有限公司招聘計(jì)劃書》，公司負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)劃書的實(shí)施非常關(guān)心和重視，并給出了許多有益的指導(dǎo)。2．對(duì)整個(gè)公司工作崗位和現(xiàn)有人員進(jìn)行分析，提出所需人員的素質(zhì)和人數(shù)要求，擬好招聘啟事，選中《解放日?qǐng)?bào)》和《新民晚報(bào)》作為廣告媒體。上海協(xié)泰投資有限公司招聘

2025-06-29 06:52

水電開發(fā)公司人員招聘錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 總體原則 1. 適用范圍 2. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 2. 招聘工作流程 2第二章招聘計(jì)劃 2. 人力資源需求預(yù)測(cè) 2. 招聘計(jì)劃 3第三章人員招聘 3. 內(nèi)部招聘 3. 外部招聘 4第四章人員錄用 7第五章費(fèi)用管理 8. 招聘費(fèi)用管理 8第六章

2025-04-12 07:28

公司人員招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司人員招聘錄用管理制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、適用范圍公司各部門聘用原則1.公開招聘、全面考查、擇

2025-04-12 01:13

招聘與錄用-員工招聘錄用表單大全-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（B）l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l

2025-06-30 22:02

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hr022人員招聘錄用程序(已修改)

hr022人員招聘錄用程序(編輯修改稿)

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hr022人員招聘錄用程序(已改無錯(cuò)字)