外文翻譯中文-企業(yè)社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析——以馬來西亞經(jīng)濟(jì)環(huán)境為例-資料下載頁
【導(dǎo)讀】近幾年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念在馬來西亞已經(jīng)引起了相當(dāng)強(qiáng)烈的關(guān)注。前大多數(shù)的關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的社會(huì)調(diào)查都基于國際性的數(shù)據(jù)，近200個(gè)來自馬來西亞上市公司的做出了回應(yīng)。這組結(jié)果來自于多組AMOS. 此外，本文還發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)效益的重要關(guān)系。社會(huì)責(zé)任和業(yè)績(jī)之間的關(guān)系時(shí)所起到的平衡協(xié)調(diào)作用。聯(lián)性時(shí)，將會(huì)變得更明顯，更加密切。Baron表示企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成。研究報(bào)告顯示，許多當(dāng)?shù)氐纳鲜泄驹趹?yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問題上行動(dòng)力緩慢，際標(biāo)準(zhǔn)水平，將近三分之二的受訪者徘徊在不佳與平均水平之間。出了企業(yè)聲譽(yù)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公司績(jī)效的三種可能的因果關(guān)系。業(yè)績(jī)效能生產(chǎn)出一個(gè)好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，從而產(chǎn)生一個(gè)良好的聲譽(yù)。一個(gè)好的企業(yè)聲譽(yù)和好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。經(jīng)驗(yàn)性證據(jù)表明這種關(guān)系是稀缺的，并且在大多數(shù)案。從聲譽(yù)的角度看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)有著外部影響。由于本次研究的目的是來考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)馬來
【正文】 要實(shí)現(xiàn) AGFI=， CFI=， TLI=， NFI=，以及 CMIN/DF=3（ Hair等， 2020）。 表 3顯示了感知性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司績(jī)效有一個(gè)直接性的積極作用（ β我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析 8 =， =， P=） —— 假設(shè) 1是成立的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司聲譽(yù)有一個(gè)直接性的積極作用（ β =， =， P=***） —— 假設(shè) 2是成立的。公司績(jī)效對(duì)公司聲譽(yù)有一個(gè)積極和直接的作用（β =， =； P=）—— 假設(shè) 3是不成立的。 表 3 運(yùn)用生成模型進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)的結(jié)果 注： Rep=企業(yè)聲譽(yù)； Comp=公司績(jī)效。 表 4 公司聲譽(yù)的中間作用 注： Rep=企業(yè)聲譽(yù)； Comp=公司績(jī)效。 在本文中，研究者驗(yàn)證了公司聲譽(yù)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司績(jī)效關(guān)系中的中間作用，結(jié)果在表 4中。表 4中可見，直接作用（ ）比非直接作用（ ）更顯著。因此，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任到公司聲譽(yù)的路徑及其直接效果都是有效的。這表明在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公司績(jī)效的關(guān)系中，公司聲譽(yù)或多或少地起到了中間作用。最后，這個(gè)結(jié)論證明 了假設(shè) 4是成立的。 4 未來研究展望 此項(xiàng)研究只就馬來西亞的上市公司而言。其他類型的公司，比如 中小 企業(yè)和私企并不包含在此次研究的范圍內(nèi)。這就為在更廣泛范圍內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究提供了機(jī)遇?？梢蕴貏e指出， 在越來越強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)中小企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究會(huì)更有意義。 Brine等（ 2020）進(jìn)行了一項(xiàng)研究，該研究通過 分析上市公司的社會(huì)責(zé)任特征來研究企業(yè)社會(huì)特征和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系。他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)信息特征各不相同，并且在社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間存在一個(gè)積極的聯(lián)系。 很多公司認(rèn)為一旦他們投入更多的財(cái)力到完善企業(yè)社會(huì) 責(zé)任方面將會(huì)取得更多的成功（ Djordjija amp。 Nigel， 2020； SunTzu， 2020； Rahizah， Farah amp。 Kasmah，2020） 。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于經(jīng)營(yíng)績(jī)效的作用是實(shí)實(shí)在在的，同時(shí)其成功實(shí)施的作我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析 9 用對(duì)于解決某些企業(yè)的問題也是可以看見的（ Dilek amp。 Kristoffer， 2020； Margarita，2020）。 Orlitzky （ 2020） 認(rèn)為所有類型的企業(yè)都會(huì)從財(cái)務(wù)上顯示出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的積極作用；本文只是就上市公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。因此，未來此方面的研究應(yīng)增加 樣本的 類型，比如私企和中小企業(yè)，使得結(jié)果更具有可理解性，研究目標(biāo)更具多樣性。 原文標(biāo)題： Corporate Social Responsibility And Company Performance In The Malaysian Context 我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析 10
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