外文翻譯（中文）-企業(yè)社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析——以馬來(lái)西亞經(jīng)濟(jì)環(huán)境為例-全文預(yù)覽
【正文】 性因素分析也被用來(lái)確定所選數(shù)據(jù)是否包括在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的四個(gè)組成之中，公司業(yè)績(jī)和聲譽(yù)模型是一個(gè)完美的配套組合。關(guān)于公司業(yè)績(jī)的測(cè)量測(cè)算在本文中共計(jì) 6項(xiàng)，關(guān)企業(yè)聲譽(yù)的測(cè)量測(cè)算本文中共有 5項(xiàng)。最后的一份問(wèn)卷是準(zhǔn)備用于數(shù)據(jù)收集的。 Leblanc， 2020） 。Roscoe（ 1975） 建議研究范圍在大于 30 人、小于 500 人之間適合于大多數(shù)研究調(diào)查，所獲得的問(wèn)卷數(shù)據(jù)將被使用 SPSS（統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)解決方案） 版本與 SEM（結(jié)構(gòu)方程建模）來(lái)分析。 2 研究方法 一份關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的調(diào)查正在被馬來(lái)西亞上市公司采納，用于收集企業(yè)高層管理人員的看法與意見(jiàn)。 企業(yè)利益相關(guān)者的社會(huì)影響力理論意味著外部聲譽(yù)（有利的或不利的）是先發(fā)展的，隨后的是財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)（有利的或不利的）。 從聲譽(yù)的角度看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)有著外部影響。從這個(gè)角度來(lái)看，這三個(gè)變量之間相互作用，因此不可確定有一個(gè)主要的因果變量。 Carroll 和 Buchholtz（ 2020）表明，在過(guò)去的二十年里，他們?nèi)咧g的這種關(guān)系被廣泛的驗(yàn)證出模棱兩可的結(jié)果，有 支持、也有反對(duì)這種暗示因果論的觀點(diǎn)。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司績(jī)效的聯(lián)系 雖然社會(huì)責(zé)任活動(dòng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響好壞參半，但仍有很多研究報(bào)告指出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)與企業(yè)績(jī)效有積極正面的關(guān)聯(lián)。由于環(huán)境是不斷變化的，因此不斷的檢驗(yàn)企業(yè)績(jī)效是很重要的 （ Najmi， Rigas amp。 Ghazali， 2020； Wang amp。 公司或企業(yè)的成功取決于許多不定因素，比如工作場(chǎng)所 （ Fulmer 等 ， 2020） 、資本結(jié)構(gòu) （ Shyan 等， 2020） 、信息技術(shù)（ Melville 等， 2020）、公司治理（ Brown amp。 Baron（ 2020） 表示企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)全球性戰(zhàn)略成長(zhǎng)中一個(gè)重要的指標(biāo)，因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)力受到市場(chǎng) 戰(zhàn)略的左右，此外企業(yè)社會(huì)責(zé)任使企業(yè)生存標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)變得更高同時(shí)也使企業(yè)維持了他的盈利能力 （ Hopkins， 2020） 。此外，本文還發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)效益的重要關(guān)系。我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析 1 中文 4995字 附件 1：外文資料翻譯譯文 企業(yè)社會(huì)責(zé)任和 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 的實(shí)證分析 —— 以馬來(lái)西亞經(jīng)濟(jì)環(huán)境為例 摘要： 近幾年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念在馬來(lái)西亞已經(jīng)引起了相當(dāng)強(qiáng)烈的關(guān)注。這組結(jié)果來(lái)自于多組 AMOS 結(jié)構(gòu)方程建模。這揭示了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)在社會(huì)中的關(guān)系和影響，當(dāng)它與核心的企業(yè)組織有更多的關(guān)聯(lián)性時(shí)，將會(huì)變得更明顯，更加密切。 另外， Ng(2020)指出馬來(lái)西亞的公司在實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任上已經(jīng)遠(yuǎn)落后于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)水平，將近三分之二的受訪者徘徊在不佳與平均水平之間。 Williams 2020； Fulmer 等 ， 2020） 、所有權(quán) （ Nazli amp。 Greening， 1999） 。 Ip， 2020） 。好的企業(yè)聲譽(yù)能提高績(jī)效和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)步。第三，這三者之間變量的關(guān)系是
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