外文翻譯中文-企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)營績效的實證分析——以馬來西亞經(jīng)濟環(huán)境為例-免費閱讀
【正文】 企業(yè)社會責(zé)任對于經(jīng)營績效的作用是實實在在的，同時其成功實施的作我國上市公司社會責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營績效的實證分析 9 用對于解決某些企業(yè)的問題也是可以看見的（ Dilek amp。其他類型的公司，比如 中小 企業(yè)和私企并不包含在此次研究的范圍內(nèi)。 表 3 運用生成模型進行假設(shè)檢驗的結(jié)果 注： Rep=企業(yè)聲譽； Comp=公司績效。 Sorbom （ 1993） 指出，重新規(guī)范（模型生成）可能不是理論或數(shù)據(jù)驅(qū)動，最終的目標是找到一個既有實質(zhì)上意義的，又能具有統(tǒng)計學(xué)上的擬合度的模型。可見，公司績效與聲譽的擬合度可通過GFI， TLI和 CFI指標進行良好的擬合度測量。這表明項目顯著相關(guān)的因素本身與 因素相關(guān)度范圍超過 （ Hair等， 2020）。內(nèi)部一致性結(jié)果表明一致性對于每個測量都高于 Cronbach獲得的分數(shù)。通過以上的環(huán)節(jié)所得出的結(jié)果，問卷的問題將更能反映當(dāng)?shù)氐奈幕闆r。這些問卷分發(fā)給了包括吉隆坡和雪蘭莪州在內(nèi)的馬來西亞不同地區(qū)的高層管理人員。為企業(yè)的主要利益相關(guān)者服務(wù)潛在的要求能提高公司的聲譽，從而正面積極的影響財務(wù)績效；相反地，如果不能領(lǐng)這些利益相關(guān)者群體滿意的話，企業(yè)聲譽將會被削 弱，這就意味著財務(wù)績效將會有負面消極的影響。第三，這三者之間變量的關(guān)系是一個交互式的雙向變量關(guān)系。 Ip， 2020） 。 Williams 2020； Fulmer 等 ， 2020） 、所有權(quán) （ Nazli amp。這揭示了企業(yè)社會責(zé)任對于企業(yè)在社會中的關(guān)系和影響，當(dāng)它與核心的企業(yè)組織有更多的關(guān)聯(lián)性時，將會變得更明顯，更加密切。我國上市公司社會責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營績效的實證分析 1 中文 4995字 附件 1：外文資料翻譯譯文 企業(yè)社會責(zé)任和 經(jīng)營績效 的實證分析 —— 以馬來西亞經(jīng)濟環(huán)境為例 摘要： 近幾年來，企業(yè)社會責(zé)任的概念在馬來西亞已經(jīng)引起了相當(dāng)強烈的關(guān)注。 Baron（ 2020） 表示企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)全球性戰(zhàn)略成長中一個重要的指標，因為企業(yè)的市場表現(xiàn)力受到市場 戰(zhàn)略的左右，此外企業(yè)社會責(zé)任使企業(yè)生存標準標變得更高同時也使企業(yè)維持了他的盈利能力 （ Hopkins， 2020） 。 Ghazali， 2020； Wang amp。 企業(yè)社會責(zé)任與公司績效的聯(lián)系 雖然社會責(zé)任活動對企業(yè)績效的影響好壞參半，但仍有很多研究報告指出企業(yè)的社會責(zé)任活動與企業(yè)績效有積極正面的關(guān)聯(lián)。從這個角度來看，這三個變量之間相互作用，因此不可確定有一個主要的因果變量。 企業(yè)利益相關(guān)者的社會影響力理論意味著外部聲譽（有利的或不利的）是先發(fā)展的，隨后的是財務(wù)業(yè)績（有利的或不利的）。Roscoe（ 1975） 建議研究范圍在大于 30 人、小于 500 人之間適合于大多數(shù)研究調(diào)查，所獲得的問卷數(shù)據(jù)將被使用 SPSS（統(tǒng)計產(chǎn)品與服務(wù)解決方案） 版本與 SEM（結(jié)構(gòu)方程建模）來分析。最后的一份問卷是準備用于數(shù)據(jù)收集的。 3 結(jié)果與討論 驗證性因素分析也被用來確定所選數(shù)據(jù)是否包括在企業(yè)社會責(zé)任的四個組
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