【導(dǎo)讀】立足一個(gè)高速發(fā)展中的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我們要力求成為領(lǐng)導(dǎo)者，成為標(biāo)準(zhǔn)的制定者，但作為一個(gè)新公司，我們要善于吸取自身以及別人的經(jīng)念，無(wú)論是成功的還是失敗的。求同存異是心態(tài)，尊重是基礎(chǔ)。坦誠(chéng)、迅速的表達(dá)是行為模式。所謂公平分配，是指分配的比例而不是數(shù)值。不良滋生，果斷處理。有權(quán)對(duì)全體教職員工進(jìn)行考核，按規(guī)定確定員工工資待遇與獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　

【正文】 者。不服從管理人員合理指導(dǎo)者。頂撞家長(zhǎng)者。上班時(shí)間處理與工作無(wú)關(guān)事情者。不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。因工作程序中斷給他人或他部門(mén)工作造成較大影響者。部門(mén)（或個(gè)人）職責(zé)履行不到位而產(chǎn)生較大負(fù)面影響者。1部門(mén)（或個(gè)人）超越職責(zé)范圍代表學(xué)校作出決定者。1拒絕學(xué)校安排的工作者。1被學(xué)生或家長(zhǎng)或其他客戶(hù)正當(dāng)理由投訴者。1凡上述之外學(xué)校其他制度規(guī)定應(yīng)予以處罰的。1警告處分扣除50元/次。八、有下列事情之一者，予以記過(guò)：對(duì)上級(jí)指出或者有期限命令，無(wú)故不能如期完成任務(wù)者，致使學(xué)校利益，形象受損者。對(duì)同仁惡意攻評(píng)或誣害，偽證、制造事端者。未經(jīng)許可帶外人或親屬進(jìn)課堂聽(tīng)課者。制造散布是非者。在學(xué)生面前男女嬉戲，有傷風(fēng)化者。因工作程序中斷給他人或他部門(mén)工作造成嚴(yán)重影響者。部門(mén)（或個(gè)人）超越職責(zé)范圍代表學(xué)校作出決定，且影響較壞，造成不良后果者。部門(mén)（或個(gè)人）職責(zé)履行不到位而產(chǎn)生較大負(fù)面影響，造成不良后果者。公司認(rèn)為其他應(yīng)該予以記過(guò)的地方。記過(guò)處分扣除100元/次。九、有下列情況之一，予以記大過(guò)。擅離職守，致使學(xué)校蒙受重大損失者。2.、損毀涂改重要文件或公物者。不服從管理人員合理指導(dǎo)，屢勸不改者。體罰或變相體罰學(xué)生，造成影響者。部門(mén)（或個(gè)人）嚴(yán)重失職，產(chǎn)生重大影響者。公司認(rèn)為其他應(yīng)該予以記大過(guò)的地方。記大過(guò)處分扣除200元/次。十、降級(jí)員工普遍認(rèn)為不適應(yīng)崗位工作者，給予降級(jí)3個(gè)月。1年內(nèi)記過(guò)3次以上或記大過(guò)2次者。年度考核排名末尾者，給予降級(jí)3個(gè)月。4.、年度未達(dá)崗位工作目標(biāo)者。以上超過(guò)記大過(guò)處分，但不夠開(kāi)除條件者。十一、有下列事情之一，予以開(kāi)除。對(duì)同仁暴利威脅，恐嚇，妨害團(tuán)體秩序者。毆打同仁，或相互斗毆者。在學(xué)校賭博者。私自收取學(xué)費(fèi)，隱瞞不報(bào)者。在外兼職，情節(jié)特別嚴(yán)重者。偷竊或侵占學(xué)?；蛲守?cái)務(wù)經(jīng)查有事實(shí)者。惡意中傷，散布謠言搬弄是非造成嚴(yán)重?fù)p害者。挑撥勞資雙方感情者。煽動(dòng)怠工或者罷工者。無(wú)故曠工達(dá)三次者。1吸食毒品者。1偽造或變?cè)旎虮I用學(xué)校印信者。1故意泄露學(xué)校機(jī)密使學(xué)校蒙受損失者。1利用學(xué)校名義在外面招搖撞騙，使學(xué)校聲譽(yù)受損者。1參加非法組織或從事違法犯罪活動(dòng)者。1索取學(xué)生或家長(zhǎng)或聯(lián)辦學(xué)校錢(qián)、財(cái)、物者。1造成重大安全事故者。1弄虛作假，營(yíng)私舞弊者。1帶領(lǐng)外教私自在外兼職者。幫助其他單位挖走教師者。2學(xué)校相關(guān)制度規(guī)定達(dá)到開(kāi)除條件者。十二、員工功過(guò)抵消規(guī)定嘉獎(jiǎng)與警告抵消。記功一次或嘉獎(jiǎng)三次，抵記過(guò)一次或警告三次。記大功一次或記功三次，抵大過(guò)一次或記過(guò)三次。2次嘉獎(jiǎng)=記功1次，2次記功=記大功1次，2次大功=晉級(jí)1次。2次警告=記過(guò)1次，2次記過(guò)=記大過(guò)1次，2次記大過(guò)=降級(jí)1次。注：?jiǎn)T工功過(guò)抵消以發(fā)生在同一年度內(nèi)為限。十三、教職員工的獎(jiǎng)懲審批權(quán)限如下：嘉獎(jiǎng)、警告由主管報(bào)校長(zhǎng)審批。記功、記大功、記過(guò)、記大過(guò)由校長(zhǎng)審批，報(bào)公司批準(zhǔn)。晉級(jí)、獎(jiǎng)金、降級(jí)、開(kāi)除由校長(zhǎng)報(bào)公司批準(zhǔn)。 十四、對(duì)學(xué)校獎(jiǎng)懲不服者，有向長(zhǎng)沙惠天科技有限公司董事會(huì)提請(qǐng)申訴權(quán)利。第十節(jié) 員工離職一、員工不能繼續(xù)工作時(shí)，須書(shū)寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，手續(xù)清楚，方可離職，并視員工需要，開(kāi)給《離職證明書(shū)》。二、員工離職，須于30天前提出申請(qǐng)，否則不予工資計(jì)算，情節(jié)嚴(yán)重者，按照《勞動(dòng)合同》追究違約責(zé)任。所有員工離職，其應(yīng)得工資離職15天后發(fā)給。三、離職交接（含試用期員工）如員工因任何原因終止與學(xué)校的勞動(dòng)關(guān)系，需填寫(xiě)交接工作手續(xù)表，并得到以下部門(mén)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，行政部憑此確認(rèn)單，結(jié)清薪資及其它費(fèi)用：?jiǎn)T工為學(xué)校工作所獲得的客戶(hù)名單，聯(lián)系事宜，因?yàn)閷W(xué)校工作所知悉的工作內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)和工作事項(xiàng)情況及學(xué)校所要求員工提供的信息文件資料，和其他資料（如教學(xué)用品、教學(xué)資料、所借書(shū)籍等），員工均應(yīng)完整地?zé)o條件地以書(shū)面形式或按學(xué)校要求的其它形式告知于學(xué)?；?qū)W校指定的工作接收人，工作接收人在接收完畢且無(wú)任何問(wèn)題后，簽字確認(rèn)。離職員工亦不得復(fù)印上述任何文件資料（交接表見(jiàn)附件）。合同有限期內(nèi), 因從事學(xué)校安排的工作而使用的由學(xué)校提供的物品,包括但不限于電腦，辦公用品，服裝，工作牌，鑰匙及共用設(shè)備設(shè)施的所有權(quán)屬于學(xué)校，員工應(yīng)盡力維護(hù)保養(yǎng)，必須恰當(dāng)使用，不得故意毀壞。交接工作時(shí)應(yīng)一并歸還給學(xué)校，行政部負(fù)責(zé)接收，并簽字表示確認(rèn)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或解除時(shí)，員工應(yīng)該將所有學(xué)校電話，電腦及密碼，其他電訊設(shè)備，以及其他由學(xué)校委托其保管的材料和設(shè)備交還給學(xué)校，行政部負(fù)責(zé)接收并簽字確認(rèn)。確認(rèn)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或解除時(shí)，員工與學(xué)校清理完畢雙方之間的債權(quán)，行政部負(fù)責(zé)審核，并簽字確認(rèn)。附件：?jiǎn)T工離職交接表姓 名部 門(mén)參加學(xué)校工作時(shí)間離職原因□ 辭職□ 辭退□ 資遣□ 合同期滿(mǎn)離職理由：離職日期工作交接見(jiàn)離職交接的第（1）點(diǎn)詳細(xì)內(nèi)容教務(wù)部部長(zhǎng)：行政部部長(zhǎng)：校 長(zhǎng)：見(jiàn)離職交接的第（2）、（3）、（4）點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容行政部部長(zhǎng)：公司意見(jiàn)備注第十一節(jié) 魔耳國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校聘用合同 編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)： 魔耳國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂本合同。一、合同期限有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。（其中見(jiàn)習(xí)期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月）。無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在 崗位從事 工作。乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第 種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作 小時(shí)，每周工作 日共 小時(shí)。（二）不定時(shí)工作制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方在生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）正常的情況下，以貨幣形式每月10日經(jīng)考核發(fā)放乙方上月工資（含保密費(fèi) 元/月），工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配辦法。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)），乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 甲方保障乙方依法享受公休假、產(chǎn)假、婚喪假等。乙方享受甲方制定的其他福利待遇。七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂、變更、終止和解除。試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。合同期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不服從甲方安排的工作，甲方可以解除合同。乙方受到勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰，甲方可以解除勞動(dòng)合同。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反合同的責(zé)任當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。給對(duì)方造成損失超過(guò)約定違約金的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。其他違約責(zé)任： 九、雙方約定的其他事項(xiàng)：（一）雙方共同遵守《保密合同書(shū)》中約定條款。 （二）本合同終止后，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日開(kāi)始終止（《保 密合同書(shū)》除外）。 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式四份，甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂該、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。十二、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）《魔耳國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校管理制度》（二）《魔耳國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校保密合同書(shū)》 甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章） 年 月 日乙方：（簽章） 年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至 。甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日保 密 合 同 書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)： 魔耳國(guó)際兒童英語(yǔ)學(xué)校 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，保守技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密，明確雙方的責(zé)、權(quán)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同書(shū)。第一條 保密責(zé)任期限本合同是甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的當(dāng)然附件，但乙方的保密責(zé)任期限在聘用基礎(chǔ)上順延二年，即從 年 月 日起到 年 月 日止。第二條 保密內(nèi)容與范圍甲方在教學(xué)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)活動(dòng)中形成的教研成果、教學(xué)方法等屬于學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)利范疇的內(nèi)容及教學(xué)機(jī)密均屬于保密內(nèi)容，具體范圍如下： 1．學(xué)校運(yùn)作體系與教學(xué)體系（辦班模式與合作辦班方式等；教學(xué)操作體系） 2．各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（包括學(xué)校管理制度；學(xué)校教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)體系、童話劇表演方式、游戲操作方式等）； 3．學(xué)校特許經(jīng)營(yíng)的單位的信息資料與檔案； 4．各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告及其它財(cái)務(wù)機(jī)密； 5．學(xué)生檔案與信息資料； 6．各類(lèi)合同； 7．其它資料（如電腦軟件及其它音像資料）。第三條 甲方義務(wù)與權(quán)利 1．甲方有義務(wù)在乙方工作期間對(duì)乙方加強(qiáng)保密工作教育，提高乙方的職業(yè)道德和保密素質(zhì)。 2．為便于乙方開(kāi)展工作，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供與乙方工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和其它相關(guān)技術(shù)資料。 3．甲方積極鼓勵(lì)乙方開(kāi)展和參加各項(xiàng)科研活動(dòng)，并有義務(wù)盡力提供必要的經(jīng)濟(jì)支持。 4．乙方在履行職務(wù)過(guò)程中或者在完成甲方安排的其他工作中所取得的各項(xiàng)成果或?qū)W術(shù)進(jìn)展，歸甲方所有，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓。 5．甲方在乙方工作期間每月支付保密費(fèi)用 元，作為乙方遵守本合同的守約津貼。乙方離職后，甲方不再支付保密費(fèi)用。第四條 乙方權(quán)利與責(zé)任1．乙方有權(quán)利用甲方提供的各種便利條件，開(kāi)展本職工作。2．乙方為提高業(yè)務(wù)能力有權(quán)參加跟業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)及教研會(huì)議，在不影響教學(xué)及工作的情況下，甲方應(yīng)積極給予支持。 3．乙方必須自覺(jué)保守本合同規(guī)定的內(nèi)容和范圍內(nèi)的各項(xiàng)秘密。 4．乙方不得隨意打聽(tīng)或索取非本職工作之外