【正文】 /次。第三章 教學(xué)用品管理一、每周一上午為教學(xué)用品統(tǒng)一領(lǐng)用時(shí)間，其他時(shí)間概不領(lǐng)取。二、各教學(xué)點(diǎn)領(lǐng)取教學(xué)用品必須提前通知，經(jīng)行政部部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。如因個(gè)人原因，造成丟失或損壞，需照價(jià)賠償。五、倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)做到“見(jiàn)單入庫(kù)”，“出庫(kù)有單”。每筆出入，仔細(xì)核對(duì)，及時(shí)登錄帳冊(cè)。常規(guī)教學(xué)用品如備課紙等由保管員直接發(fā)放，單項(xiàng)數(shù)量超出5份以上，由行政部部長(zhǎng)批準(zhǔn)。七、倉(cāng)庫(kù)保管實(shí)行“月報(bào)制”，每月底按時(shí)盤(pán)存，出具報(bào)表，上交學(xué)校檢查。八、以上情況誤差按K=102t1（t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。各辦公區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)由各辦公人員負(fù)責(zé)。要求不定期地進(jìn)行檢查、保潔，特別是使用后的維護(hù)。洗手間及其他公共場(chǎng)所的設(shè)施由保潔人員負(fù)責(zé)。上述未列明的公共物品，由損壞人負(fù)責(zé)賠償（如該物品為損耗品，則賠償?shù)淖畹拖揞~為原價(jià)的40%）。三、固定資產(chǎn)的盤(pán)存由行政部文秘負(fù)責(zé)。如有問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)，如因未及時(shí)檢查匯報(bào)，造成的損失由文秘負(fù)責(zé)賠償。各責(zé)任區(qū)如出現(xiàn)人員離開(kāi)而未關(guān)空調(diào)、人為破壞而未及時(shí)制止、有關(guān)人員違反使用規(guī)定而不加以制止等現(xiàn)象，責(zé)任人按K=202t1 （t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。前臺(tái)由前臺(tái)人員負(fù)責(zé)。辦公室由各辦公人員負(fù)責(zé)。二、水的管理分為飲用水的管理和自來(lái)水的管理。自來(lái)水的使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，隨手關(guān)掉水龍頭。三、如因特殊原因，各負(fù)責(zé)人委托他人負(fù)責(zé)管理，在此期間，由受托人全權(quán)承擔(dān)委托人的義務(wù)與責(zé)任。保潔人員休息日由前臺(tái)負(fù)擔(dān)其管理責(zé)任。教室使用結(jié)束后，借用人立即關(guān)閉空調(diào)和電源，并及時(shí)通知保潔人員落鎖。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人按K=502t1 （t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。室溫高于25攝氏度，方可開(kāi)動(dòng)冷氣。室溫低于10攝氏度，可開(kāi)動(dòng)暖氣。各辦公室要做到人離燈滅、人離關(guān)機(jī)。如出現(xiàn)未按規(guī)定開(kāi)機(jī)或關(guān)機(jī)等偏差，相關(guān)人員按K=202t1 （t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。第六章 衛(wèi)生保潔考核管理一、衛(wèi)生保潔實(shí)行分區(qū)考核制度。考核采用隨機(jī)制與固定考核制。每周一下午4：305：00為清潔時(shí)間。二、前臺(tái)的衛(wèi)生保潔由前臺(tái)人員負(fù)責(zé)。三、辦公室衛(wèi)生保潔由各辦公室人員負(fù)責(zé)。五、校長(zhǎng)辦公室、教室、多功能廳、過(guò)道、洗手間等公共場(chǎng)地由保潔人員負(fù)責(zé)。教室和多功能廳要求周一至周五大掃除一次，并保持教室的一貫整潔。周末集中上課時(shí)間要求教室及時(shí)打掃衛(wèi)生，保證上課前后教室干凈、桌椅整齊，并隨時(shí)保持公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔。七、保潔（兼保管）工作時(shí)間安排： 周一上午，教師使用資料的發(fā)放。 周二休息。 周六周日衛(wèi)生清潔，隨時(shí)清除污染物。二、常規(guī)匯報(bào)制度前臺(tái)人員應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況，主管隨機(jī)組織召開(kāi)日常會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，匯報(bào)本周工作，安排下周工作。星期五上午，由校長(zhǎng)組織召開(kāi)學(xué)校全局會(huì)議。星期五下午，由教務(wù)部部長(zhǎng)組織召開(kāi)教研組長(zhǎng)的碰頭會(huì)，匯總本周的工作情況，計(jì)劃下周的工作部署。實(shí)行月報(bào)制，每月底（28日31日）上交各種報(bào)表。教務(wù)部要求上交試用期教師考核表、教師課堂教學(xué)考核表、教師電子教案（教案）考核成績(jī)表、教師聽(tīng)課記錄考核成績(jī)表、教師周計(jì)劃考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表、教師電話教學(xué)統(tǒng)計(jì)表、（每學(xué)期須另交學(xué)期展示課考核成績(jī)表、學(xué)生評(píng)價(jià)考核成績(jī)表、問(wèn)卷反饋成績(jī)統(tǒng)計(jì)表、學(xué)期考核成績(jī)總表以及其他各類(lèi)相應(yīng)考核統(tǒng)計(jì)表等）。公司或?qū)W校限期規(guī)定上交的其他如學(xué)期、年度統(tǒng)計(jì)等各類(lèi)報(bào)表。（t為缺材料次數(shù)）第八章 印信管理一、印信的種類(lèi)印章：學(xué)校向主管機(jī)關(guān)登記的學(xué)校印章或指定業(yè)務(wù)專(zhuān)用的學(xué)校印章。二、印信的使用規(guī)定對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問(wèn)題或以學(xué)校名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以學(xué)校名義的行文，使用印章。以部門(mén)名義于授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)培訓(xùn)、教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)估等內(nèi)部材料或文件，蓋部門(mén)章。三、印信的監(jiān)印學(xué)校印章由辦公文秘負(fù)責(zé)保管。部門(mén)章由各部門(mén)主任負(fù)責(zé)保管。凡是需使用部門(mén)章的文稿，批準(zhǔn)人為部門(mén)主任。登記表格示例如下：序號(hào)文件名制定人批準(zhǔn)人蓋印日期備注五、各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。七、印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。第九章 學(xué)校工作服管理一、學(xué)校工作服的發(fā)放的對(duì)象是已與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的職工。學(xué)校工作服由學(xué)校行政部統(tǒng)一加工制作(購(gòu)買(mǎi))和發(fā)放。對(duì)于學(xué)校工作服，任何部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。同時(shí)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。使用月限。員工離職時(shí)，行政部未進(jìn)行服裝費(fèi)用回收的，由行政部負(fù)責(zé)按第4條規(guī)定賠償。工作服裝的制作由行政部統(tǒng)籌制作。員工簽訂勞動(dòng)合同后即可領(lǐng)取工作服和工作牌。四、換季。五、服裝穿著規(guī)定：穿著工作服即代表學(xué)校之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。員工需在以下工作時(shí)間：例會(huì)、上培訓(xùn)課、活動(dòng)、代表學(xué)校對(duì)外活動(dòng)或?qū)W校臨時(shí)規(guī)定的特殊時(shí)間等著工作服。六、本規(guī)定具體細(xì)則由行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)煌晟撇糠钟蓪W(xué)校補(bǔ)充說(shuō)明。二、所有員工在上網(wǎng)查尋并得到自己所需信息后，請(qǐng)務(wù)必自覺(jué)關(guān)閉網(wǎng)頁(yè)。（t為違紀(jì)次數(shù)）。二、IT負(fù)責(zé)所有電腦的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)將電腦內(nèi)游戲刪除干凈。如因私自安裝各類(lèi)軟件而造成電腦的損害，由安裝人照價(jià)賠償。五、凡有違紀(jì)者按K=202t1元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。第十一章 員工出差管理一、部門(mén)主任以上員工出差由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。員工出差一律填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，由校長(zhǎng)簽字審核，公校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。否則，予以記過(guò)處分。三、需要攜帶現(xiàn)金的應(yīng)填寫(xiě)《現(xiàn)金借款單》，并由校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)持合法的原始憑證，填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單”，由校長(zhǎng)簽字審核，中心批準(zhǔn)后按相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。特殊情況由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。方式二中考慮地理位置的差異，北京、上海、天津、深圳、廣州、。凡與各學(xué)校業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的均屬于我校費(fèi)用（如市場(chǎng)考察、調(diào)研、學(xué)校監(jiān)督與評(píng)估等）。二、員工必須遵守《勞動(dòng)合同》中的各項(xiàng)規(guī)定。四、每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律，不斷提升個(gè)人工作技能、技巧。六、員工應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各種有益的社會(huì)和集體活動(dòng)。供全體員工共同遵守。加強(qiáng)精神文明建設(shè):積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和專(zhuān)業(yè)技能。人人爭(zhēng)創(chuàng)心靈美。遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。杜絕有損自身和他人人格的言行；理解“尊重他人，就是尊重自己”的深刻哲理。不準(zhǔn)利用地域觀念、吃、喝、送等小恩小惠和論老鄉(xiāng)等手段攀親結(jié)友，拉幫派，結(jié)團(tuán)伙，立山頭，達(dá)到互相包庇慫恿謀取私利的目的。嚴(yán)于律己，寬以待人。不準(zhǔn)散布謠言和傳播小道消息，無(wú)中生有，惡意中傷，編造事非，挑撥離間，激化矛盾，以達(dá)到個(gè)人不可告人的目的。提倡勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，修舊利廢，人人爭(zhēng)為魔耳國(guó)際英語(yǔ)節(jié)支增效，反對(duì)貪污、浪費(fèi)。1樹(shù)立正確的愛(ài)情觀。愛(ài)情促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。每個(gè)人都應(yīng)用自己言行塑造自身的形象。建立健全崗位責(zé)任制，做到內(nèi)部分工合理、明確，抓管理促高效，消除工作敷衍、扯皮，推諉和不能各司其責(zé)的現(xiàn)象。愛(ài)護(hù)工作工具，保護(hù)工作設(shè)備，節(jié)約工作原材料、能源、水、電等寶貴資源。工作高效，作風(fēng)廉潔，牢記魔耳國(guó)際英語(yǔ)形象，不以權(quán)謀取個(gè)人私利，收取他人財(cái)物。接聽(tīng)電話要注意禮節(jié)，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間占用電話談?wù)撆c魔耳國(guó)際英語(yǔ)工作無(wú)關(guān)的事，防止干攏影響他人正常工作。嚴(yán)禁在工作區(qū)域吃零食，嚴(yán)禁在工作區(qū)域吃三餐，所有食物（包括飲料、牛奶等）不準(zhǔn)帶入玻璃門(mén)。所有的文件與資料都統(tǒng)一放在辦公桌的右角；起身離座后，須將椅子推至桌子下；在會(huì)議室或教室參加完會(huì)議后，必須將桌椅板凳回歸原位。鞋子：提倡穿中低跟皮鞋或運(yùn)動(dòng)鞋（前臺(tái)人員穿高跟皮鞋），嚴(yán)禁穿拖鞋、休閑鞋（包括無(wú)后背的休閑皮鞋、大頭松糕鞋等）。嚴(yán)禁染色對(duì)比度高、燙發(fā)怪異。1化妝：上班時(shí)間必須化淡妝。1各部門(mén)接待外來(lái)賓客，由接待人員進(jìn)行引進(jìn)，及時(shí)泡茶。辦事積極主動(dòng)。營(yíng)造文明環(huán)境。用美好的語(yǔ)言塑美好的心靈，全體魔耳國(guó)際英語(yǔ)員工用美好的心靈塑造魔耳國(guó)際英語(yǔ)崇高的形象。員工外出辦事應(yīng)按時(shí)返回，不準(zhǔn)以辦公務(wù)為名在外辦私事，或從事有損魔耳國(guó)際英語(yǔ)形象的活動(dòng)。1前臺(tái)接待人員嚴(yán)格按前臺(tái)工作規(guī)范操作。1愛(ài)護(hù)公物，配置辦公用的各種物品必須妥善保管，節(jié)約使用，損壞遺失公物照價(jià)賠償。2各部門(mén)考勤記錄要求準(zhǔn)確及時(shí)，實(shí)事求是；不得弄虛作假，不得送人情虛報(bào)加班或少報(bào)不報(bào)請(qǐng)假時(shí)間。下班后，日值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，并匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。服從調(diào)度，聽(tīng)從安排，節(jié)約用油。每次用車(chē)完畢，應(yīng)及時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，清洗車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生。否則即為失職。三、講究衛(wèi)生守則講究衛(wèi)生是促進(jìn)身體健康行為一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也反映魔耳國(guó)際英語(yǔ)的精神風(fēng)貌，全員務(wù)必高度重視，認(rèn)真做好。保持辦公場(chǎng)地干凈。維護(hù)公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂仍亂丟。嚴(yán)禁在墻上、地上、桌椅上等地方涂畫(huà)，并教育學(xué)生，引到學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，對(duì)監(jiān)護(hù)對(duì)象的不衛(wèi)生行為應(yīng)當(dāng)制止并糾正，造成不良后果的，由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育工作，樹(shù)立安全意識(shí)。下課后，家長(zhǎng)還未來(lái)者，須將學(xué)生留在辦公室，等候家長(zhǎng)來(lái)接走學(xué)生。本守則的貫徹執(zhí)行將列入員工績(jī)效考核總評(píng)，對(duì)違反本守則，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校形象者，按K=202t1元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)年年度獎(jiǎng)下降一個(gè)等級(jí)或按規(guī)定予以辭退。學(xué)校此舉旨在培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，塑造魔耳國(guó)際英語(yǔ)光輝形象。貴在自覺(jué)執(zhí)行，貴在嚴(yán)于律己。對(duì)經(jīng)教育不改，無(wú)視魔耳國(guó)際英語(yǔ)形象者。附件1: 前臺(tái)工作規(guī)范上班后，做好前臺(tái)的清潔工作，將文件擺放整齊，臺(tái)上不準(zhǔn)擺放私人物品及與工作無(wú)關(guān)的物件，下班前全部整理好辦公桌，椅子擺放整齊、 清理好前臺(tái)垃圾方可離開(kāi)。（2）鞋子：提倡穿高跟職業(yè)女性皮鞋，嚴(yán)禁穿拖鞋、休閑鞋（包括無(wú)后背的休閑皮鞋、大頭松糕鞋等）。嚴(yán)禁染色對(duì)比度高、燙發(fā)怪異。（5）化妝：上班時(shí)間必須化淡妝。 有客戶(hù)來(lái)訪，必須起立、點(diǎn)頭、微笑，主動(dòng)問(wèn)好。與其談話時(shí)應(yīng)眼視對(duì)方，并做好詳細(xì)的來(lái)訪記錄。如遇客戶(hù)來(lái)訪時(shí)，正從事其他工作，必須馬上放下手頭工作，不得怠慢或不理睬，不能以任何借口拒辦應(yīng)辦業(yè)務(wù)，不得有意刁難客戶(hù)。無(wú)論遇到什么情況，必須保持微笑，不允許出現(xiàn)拌臉、皺眉等表情。英語(yǔ)語(yǔ)調(diào)準(zhǔn)確流暢，吐詞清晰。（特殊情況可例外）實(shí)行禮貌用語(yǔ)制（1）聽(tīng)電話：電話鈴聲響兩聲，必須拿起話筒，首先問(wèn)好“魔耳國(guó)際英語(yǔ)，您好”，切勿“喂”。（2）遇到任何情況不急不躁，必須用“請(qǐng)、您、您好、對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)，不允許出現(xiàn)不耐煩、不文明用語(yǔ)。站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。會(huì)見(jiàn)客戶(hù)或出席儀式站立場(chǎng)合，或在上輩、上級(jí)面前，不得把手交叉在胸前。上班時(shí)間嚴(yán)禁吃零食、看書(shū)報(bào)、談笑、接打私人電話，做與工作無(wú)關(guān)的事。1來(lái)訪者如要求見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，須先問(wèn)清對(duì)方身份，并查詢(xún)是否預(yù)約，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，方能領(lǐng)其進(jìn)入辦公室。特別是客戶(hù)投訴應(yīng)及時(shí)給予解決，不能拖拉，互相推逶。1走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。更不得唱歌或吹口哨等。1實(shí)行一人負(fù)責(zé)到底制。1實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制。請(qǐng)示順序?yàn)椋呵芭_(tái)員工、前臺(tái)主管、行政部部長(zhǎng)、校長(zhǎng)。各級(jí)人員應(yīng)明了自己的職責(zé)權(quán)限，發(fā)揮主動(dòng)性，應(yīng)該自己解決的問(wèn)題盡量自己解決，以提高工作效率。（2）遭客戶(hù)正當(dāng)理由投訴者，五十元一次。(3)工作差錯(cuò)多并經(jīng)多次教育無(wú)成效者,開(kāi)除。2布置接待提出接待意見(jiàn)：接待部門(mén)、人員、規(guī)格、方式、安排、費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)審批，公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。4組織活動(dòng)按參觀、考察目的，組織業(yè)務(wù)部門(mén)向客人介紹情況，參觀現(xiàn)場(chǎng)：對(duì)上級(jí)檢查，安排匯報(bào)、座談會(huì)。6小 結(jié)每次較大規(guī)模接待完成后進(jìn)行一次小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)后續(xù)工作。見(jiàn)到來(lái)賓，主動(dòng)迎上，目光相接，微笑問(wèn)候，熱情接待來(lái)賓。（客人參觀，接待人員需引導(dǎo)與介紹學(xué)校）(3）引見(jiàn)中，先由高至低介紹客方，再逐一介紹主方。(5）上茶盡可能征求客人意見(jiàn)，手、茶具要清潔，盡量輕手輕腳送上茶水。(7）司機(jī)迎接領(lǐng)導(dǎo)或客人時(shí)，應(yīng)將車(chē)輛停在領(lǐng)導(dǎo)或客人上、下車(chē)方便的地方。一、考勤考勤內(nèi)容（1）學(xué)校行政員工工作時(shí)間為上午8：3012：00，下午2：305：30（前臺(tái)人員工作時(shí)間另排），工作將安排在周一至周日之間，每周固定休息1天。（2）上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。（4）工作時(shí)間未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。 考勤須知（1）對(duì)有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工，按K=202t1元（t為違勤次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。（2）對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢討，曠工一次扣除100元，一學(xué)期累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到三次者，學(xué)校予以辭退。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差、從事社會(huì)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)均屬公假，公假待遇照舊。如有非經(jīng)常性事務(wù)，需員工本人辦理或參加的，如遷居、子女開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等，員工可以提前申請(qǐng)兌休，不計(jì)算為事假。（3）因工作需要積累工時(shí)工休，一般應(yīng)在當(dāng)月補(bǔ)休，如確因工作一時(shí)不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)校長(zhǎng)同意可適當(dāng)推遲，可保留至當(dāng)年底，員工調(diào)動(dòng)工作，原則上不能將積累的工休延至新的工作崗位。員工加班或無(wú)法安排休息的人員，經(jīng)行政部部長(zhǎng)和校長(zhǎng)核準(zhǔn)，以補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)的形式予以補(bǔ)償。法定假期提前七日由行政部通知。三、休假事假須提前6天向?qū)W校申請(qǐng)，說(shuō)明事由，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。30天計(jì)扣工資；當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)到10天，發(fā)剩余工資的50%；一年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)到30天，學(xué)校予以辭退。當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)到6天，發(fā)剩余基礎(chǔ)工資的50%。婚假行政員工婚假假期3天，晚婚延長(zhǎng)4天?；榧俟べY照發(fā)。產(chǎn)假在符合國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》的前提下，懷孕不滿四個(gè)月的小產(chǎn)，1530天；懷孕四個(gè)月以上的小產(chǎn)，42天。一胎多育每多一個(gè)增加15天。B：教師產(chǎn)假期間基礎(chǔ)工資（交通費(fèi)、電話費(fèi)除外）照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。喪假員工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女，以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)