【正文】 乙方離職后，甲方不再支付保密費(fèi)用。甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日保 密 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 魔耳國際兒童英語學(xué)校 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，保守技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密，明確雙方的責(zé)、權(quán)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同書。給對方造成損失超過約定違約金的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。乙方享受甲方制定的其他福利待遇。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。三、離職交接（含試用期員工）如員工因任何原因終止與學(xué)校的勞動(dòng)關(guān)系，需填寫交接工作手續(xù)表，并得到以下部門負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，行政部憑此確認(rèn)單，結(jié)清薪資及其它費(fèi)用：員工為學(xué)校工作所獲得的客戶名單，聯(lián)系事宜，因?yàn)閷W(xué)校工作所知悉的工作內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)和工作事項(xiàng)情況及學(xué)校所要求員工提供的信息文件資料，和其他資料（如教學(xué)用品、教學(xué)資料、所借書籍等），員工均應(yīng)完整地?zé)o條件地以書面形式或按學(xué)校要求的其它形式告知于學(xué)?；?qū)W校指定的工作接收人，工作接收人在接收完畢且無任何問題后，簽字確認(rèn)。注：員工功過抵消以發(fā)生在同一年度內(nèi)為限。1帶領(lǐng)外教私自在外兼職者。1吸食毒品者。在學(xué)校賭博者。十、降級員工普遍認(rèn)為不適應(yīng)崗位工作者，給予降級3個(gè)月。九、有下列情況之一，予以記大過。未經(jīng)許可帶外人或親屬進(jìn)課堂聽課者。部門（或個(gè)人）職責(zé)履行不到位而產(chǎn)生較大負(fù)面影響者。因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，損失較大者。五、有下列事情之一者，予以晉級。公司認(rèn)為其他應(yīng)給予記功的地方。市級以上科研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)或代表學(xué)校競賽獲獎(jiǎng)?wù)?。?yán)格按照《魔耳國際英語保密合同》有關(guān)規(guī)定履行保密義務(wù)。醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)細(xì)節(jié)按國家有關(guān)文件執(zhí)行，并隨國家政策的變更而變更。員工的養(yǎng)老手冊及臺帳由學(xué)校委托社保中心保存。三、不準(zhǔn)帶食品進(jìn)入會(huì)議室，嚴(yán)禁在會(huì)議室吃東西。、資金及其它待遇。基礎(chǔ)工資類（含電話費(fèi)、交通費(fèi)、保密費(fèi)、加班費(fèi)等），標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）保密費(fèi)：300元/月。（2）受有期徒刑之宣告或通緝，尚未結(jié)案者；（3）吸毒者；（4）虧欠公款者；（5）患有精神病或傳染者。員工在見習(xí)期內(nèi)須遵守公司的有關(guān)規(guī)定。如圖所示：加班申請表申請人申請加班時(shí)間 年 月 日加班原由從 （時(shí)間）到 （時(shí)間）共計(jì) （小時(shí)）部門負(fù)責(zé)人審核3．然后認(rèn)真填寫相應(yīng)內(nèi)容，將加班原因、時(shí)間一一注明。凡除上述學(xué)校規(guī)定的正常產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、工傷假及經(jīng)批準(zhǔn)的事假外，其余一律不予準(zhǔn)假，否則扣除獎(jiǎng)金100元/次。如果計(jì)劃第二天去聽課、處理外部工作事務(wù)或兌休、調(diào)休等，須在當(dāng)日下班時(shí)在備注欄內(nèi)說明。學(xué)校在保證員工假期最短休息時(shí)間的前提下安排的值班，不視為加班。超過30天，停發(fā)工資。B：教師產(chǎn)假期間基礎(chǔ)工資（交通費(fèi)、電話費(fèi)除外）照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。婚假行政員工婚假假期3天，晚婚延長4天。法定假期提前七日由行政部通知。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差、從事社會(huì)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)均屬公假，公假待遇照舊。（2）上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。（客人參觀，接待人員需引導(dǎo)與介紹學(xué)校）(3）引見中，先由高至低介紹客方，再逐一介紹主方。2布置接待提出接待意見：接待部門、人員、規(guī)格、方式、安排、費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)請校長審批，公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。請示順序?yàn)椋呵芭_員工、前臺主管、行政部部長、校長。1走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。會(huì)見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。英語語調(diào)準(zhǔn)確流暢，吐詞清晰。 有客戶來訪，必須起立、點(diǎn)頭、微笑，主動(dòng)問好。附件1: 前臺工作規(guī)范上班后，做好前臺的清潔工作，將文件擺放整齊，臺上不準(zhǔn)擺放私人物品及與工作無關(guān)的物件，下班前全部整理好辦公桌，椅子擺放整齊、 清理好前臺垃圾方可離開。情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)年年度獎(jiǎng)下降一個(gè)等級或按規(guī)定予以辭退。嚴(yán)禁在墻上、地上、桌椅上等地方涂畫，并教育學(xué)生，引到學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，對監(jiān)護(hù)對象的不衛(wèi)生行為應(yīng)當(dāng)制止并糾正，造成不良后果的，由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。否則即為失職。下班后，日值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查。員工外出辦事應(yīng)按時(shí)返回，不準(zhǔn)以辦公務(wù)為名在外辦私事，或從事有損魔耳國際英語形象的活動(dòng)。1各部門接待外來賓客，由接待人員進(jìn)行引進(jìn)，及時(shí)泡茶。所有的文件與資料都統(tǒng)一放在辦公桌的右角；起身離座后，須將椅子推至桌子下；在會(huì)議室或教室參加完會(huì)議后，必須將桌椅板凳回歸原位。愛護(hù)工作工具，保護(hù)工作設(shè)備，節(jié)約工作原材料、能源、水、電等寶貴資源。1樹立正確的愛情觀。不準(zhǔn)利用地域觀念、吃、喝、送等小恩小惠和論老鄉(xiāng)等手段攀親結(jié)友，拉幫派，結(jié)團(tuán)伙，立山頭，達(dá)到互相包庇慫恿謀取私利的目的。人人爭創(chuàng)心靈美。四、每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律，不斷提升個(gè)人工作技能、技巧。特殊情況由校長批準(zhǔn)。員工出差一律填寫《出差申請單》，由校長簽字審核，公校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、IT負(fù)責(zé)所有電腦的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)將電腦內(nèi)游戲刪除干凈。員工需在以下工作時(shí)間：例會(huì)、上培訓(xùn)課、活動(dòng)、代表學(xué)校對外活動(dòng)或?qū)W校臨時(shí)規(guī)定的特殊時(shí)間等著工作服。工作服裝的制作由行政部統(tǒng)籌制作。對于學(xué)校工作服，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。登記表格示例如下：序號文件名制定人批準(zhǔn)人蓋印日期備注五、各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對培訓(xùn)、教學(xué)檢查、學(xué)生評估等內(nèi)部材料或文件，蓋部門章。教務(wù)部要求上交試用期教師考核表、教師課堂教學(xué)考核表、教師電子教案（教案）考核成績表、教師聽課記錄考核成績表、教師周計(jì)劃考核成績統(tǒng)計(jì)表、教師電話教學(xué)統(tǒng)計(jì)表、（每學(xué)期須另交學(xué)期展示課考核成績表、學(xué)生評價(jià)考核成績表、問卷反饋成績統(tǒng)計(jì)表、學(xué)期考核成績總表以及其他各類相應(yīng)考核統(tǒng)計(jì)表等）。二、常規(guī)匯報(bào)制度前臺人員應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況，主管隨機(jī)組織召開日常會(huì)議，傳達(dá)上級指示，匯報(bào)本周工作，安排下周工作。周末集中上課時(shí)間要求教室及時(shí)打掃衛(wèi)生，保證上課前后教室干凈、桌椅整齊，并隨時(shí)保持公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔。二、前臺的衛(wèi)生保潔由前臺人員負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)未按規(guī)定開機(jī)或關(guān)機(jī)等偏差，相關(guān)人員按K=202t1 （t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人按K=502t1 （t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。自來水的使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，隨手關(guān)掉水龍頭。各責(zé)任區(qū)如出現(xiàn)人員離開而未關(guān)空調(diào)、人為破壞而未及時(shí)制止、有關(guān)人員違反使用規(guī)定而不加以制止等現(xiàn)象，責(zé)任人按K=202t1 （t為誤差次數(shù)）的標(biāo)準(zhǔn)處罰。洗手間及其他公共場所的設(shè)施由保潔人員負(fù)責(zé)。七、倉庫保管實(shí)行“月報(bào)制”，每月底按時(shí)盤存，出具報(bào)表，上交學(xué)校檢查。如因個(gè)人原因，造成丟失或損壞，需照價(jià)賠償。任何長途電話原則上不超過5分鐘。(盡量采用電子郵件形式)。三、打印打印本著節(jié)約的原則，紙張正反面都得使用（除正式文書、公文和對外通知、文件外）。未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。5領(lǐng)用學(xué)校發(fā)放物品可分定期（月初）一次性領(lǐng)用和定期領(lǐng)用。領(lǐng)用人填寫《辦公用品申請表》。(3) 采購物品后，辦理入庫手續(xù)，填制有關(guān)物品賬目，憑發(fā)票和入庫單經(jīng)財(cái)務(wù)部報(bào)銷。司機(jī)1人接受行政部的安排，進(jìn)行各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)。教學(xué)點(diǎn)主管（兼前臺人員）若干負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的綜合管理，保障教學(xué)的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的打印、影印和整理歸檔。● 與各教學(xué)點(diǎn)保持密切聯(lián)系，收集各方反饋意見，做好聯(lián)合辦班的工作?！?制定、更新、發(fā)展對外相關(guān)資料?！?領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作。有權(quán)對各個(gè)部門進(jìn)行目標(biāo)化管理，并按管理制度規(guī)定指導(dǎo)、支持、監(jiān)督、執(zhí)行管理制度與執(zhí)行方案。公司對學(xué)校重大事情有決策權(quán)。其他部門主任和教師實(shí)行彈性工作制。 晉升的必要條件是培養(yǎng)出接班人。公平分配原則 所謂公平分配，是指分配的比例而不是數(shù)值。沒有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，就沒有創(chuàng)新的果實(shí)。二、學(xué)校為社會(huì)力量辦學(xué)組織。團(tuán)隊(duì)第一 ● 魔耳國際英語的經(jīng)營理念：“投資人發(fā)財(cái)，我們發(fā)展。真誠合作原則 做自己想做的事情。團(tuán)隊(duì)原則 因崗選材 找到合適的人 人品、事業(yè)心和責(zé)任心 工作能力及習(xí)慣 學(xué)習(xí)能力及習(xí)慣 穩(wěn)定性《人員選聘考核項(xiàng)目及流程》《崗位職責(zé)》 識人善用 用到合適的崗位 溝通機(jī)制 崗前培訓(xùn)及進(jìn)修培訓(xùn)體制《季度、年度評級制度》《獎(jiǎng)懲制度》 簡單高效 扁平管理，縮減溝通層級，緊貼一線。組織程序(1) 學(xué)校實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校長直接對學(xué)校教學(xué)發(fā)展校長負(fù)責(zé)。c. 財(cái)經(jīng)權(quán)。c. 考核權(quán)。(2) 工作職責(zé)● 履行投資人授權(quán)范圍內(nèi)的一切工作職責(zé)?！?制定考核體系與目標(biāo)管理方案，評定全體員工的業(yè)績，對全體員工進(jìn)行績效考核，按規(guī)定確定其工作崗位、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等?！? 負(fù)責(zé)行政部日常工作的安排、落實(shí)與監(jiān)督，保持學(xué)校良好的工作環(huán)境與教學(xué)環(huán)境。● 部門內(nèi)各崗位職責(zé)描述崗位名稱人數(shù)主要職責(zé)行政部部長1人全面負(fù)責(zé)行政部工作保潔（兼保管）1人 全面負(fù)責(zé)學(xué)校清潔與保潔工作。接待外來人員的咨詢、介紹、參觀引導(dǎo)。嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)與資金管理，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)部門的關(guān)系。各部門每月1日向行政部報(bào)請本月本部門的《辦公用品需求表》，行政部按照匯總的各部門辦公用品需求計(jì)劃，編制辦公用品費(fèi)用預(yù)算。(2) 在庫物品，按月或按季節(jié)定期盤點(diǎn)，填寫庫存統(tǒng)計(jì)表，注明盈虧值，說明原因，報(bào)校長檢核。辦公用品管理工作流程 序號工作項(xiàng)目工作內(nèi)容、工作步驟及其他1申請部門需采購之物品，均須填寫購物申請； 2審批行政部匯總編制計(jì)劃，經(jīng)校長審核，公司批準(zhǔn)后方可購進(jìn)。及時(shí)清理、整理賬簿和文件，對墨水瓶、印章盒等使用后應(yīng)及時(shí)蓋上。單一文書復(fù)印總量超過20頁，由行政部部長批準(zhǔn)；超過100頁，由校長批準(zhǔn)。超量打印造成的浪費(fèi)或私自打印或違規(guī)打印或使用人操作錯(cuò)誤而浪費(fèi)，一律按2元/張予以處罰。教師不得使用學(xué)校辦公電話（特殊情況經(jīng)同意外）。如遇特殊原因，須經(jīng)行政部批準(zhǔn)方可領(lǐng)取。六、審批權(quán)限。電教設(shè)備（包括多媒體設(shè)備、電腦及相關(guān)設(shè)備）由IT人員負(fù)責(zé)。實(shí)行學(xué)期檢查制，要求仔細(xì)檢查核對，每學(xué)期末（6月和12月底）上交財(cái)產(chǎn)登記報(bào)表，由行政部部長與校長共同簽字。電腦室由IT人員負(fù)責(zé)。四、教室清潔后及時(shí)落鎖，如相關(guān)人員有需要借用教室，應(yīng)向保潔人員提出使用要求，由保潔人員決定是否使用空調(diào)。辦公室（1）人員低于三人時(shí)（含三人）只能開動(dòng)一臺空調(diào)。固定考核時(shí)間為每周一下午5：00。校長辦公室要求每日清潔。 周三周五衛(wèi)生保潔，資料整理。三、報(bào)表制度。部門章：刻有學(xué)校部門名稱的印章。四、印信蓋用凡是需使用學(xué)校印章的文稿，批準(zhǔn)人為校長。二、工作服制作(購買)和管理。工作服要按學(xué)校要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失或損壞者自費(fèi)補(bǔ)做。每年根據(jù)天氣實(shí)際由行政部決定換裝時(shí)間。三、凡有違紀(jì)者按K=202t1元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。（t為違紀(jì)次數(shù)）。四、員工返程七日內(nèi)到行政部報(bào)銷。附件1：出差申請表部門出差人員出差目的地預(yù)計(jì)出差起止日期出差路線出差事由乘坐交通工具住宿標(biāo)準(zhǔn)預(yù)借差旅費(fèi)金額行政部部長校長校長第十二章 人事管理第一節(jié) 總則一、員工必須遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)。讓每個(gè)員工言行舉止，都展示出魔耳國際英語的形象。提倡員工之間的相互尊重，相互關(guān)心，相互理解，從全局觀念出發(fā)，各負(fù)其責(zé)。以堅(jiān)韌的毅力、高尚的信念，抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕，增強(qiáng)自身免疫力。發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，做到熱愛本職工作，忠誠魔耳國際英語，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，立足本職工作崗位，盡職盡責(zé)，爭為魔耳國際英語多作貢獻(xiàn)。保持工作區(qū)域的整潔。1指甲：嚴(yán)禁染色、刻畫。1與他人相處倡導(dǎo)：相見道好，失禮道歉，受助道謝，成功道賀，拜托道請，告辭道別。員工在上班時(shí)間要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離崗位，有事請假須按規(guī)定嚴(yán)格履行請假手續(xù)。注意謹(jǐn)慎駕駛，確保行車安全。每次會(huì)議后或下班后，全體人員須整理好自己的桌椅，回歸原位，清理干凈桌椅內(nèi)和地面上的雜物。五、實(shí)施辦法本守則經(jīng)學(xué)校干部、領(lǐng)導(dǎo)集體研究討論，批準(zhǔn)后實(shí)施；對