【導(dǎo)讀】法）的建立及維護(hù)；制訂和修訂崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；

　　

【正文】 負(fù)責(zé)組織公司信息化項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)。 （ 11）完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作； (1）在信息部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé) IT 維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護(hù)員的工作。 （ 2）負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改良工作。 （ 3）負(fù)責(zé)主持對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 （ 4）負(fù)責(zé)檢測并實(shí)施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及 硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。 （ 5）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔； （ 6）負(fù)責(zé)集團(tuán)上外網(wǎng)權(quán)限控制 （ 7）主管指派的其它工作； 3. 信息管理員 （ 1） 依據(jù)新信息系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃展開開發(fā)工作； （ 2） 負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)支持和維護(hù)工作，樹立服務(wù)意識(shí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （ 3） 負(fù)責(zé)集團(tuán)的信息系統(tǒng)安全工作，持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)的信息安全管理。 （ 4） 主管指派的其它 工作； 第二部分：崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 一、審計(jì)監(jiān)察部 （一）部長工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）審計(jì)監(jiān)察部工作人員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與其他各單位配合密切。 （ 2）工作開展有計(jì)劃，有安排，有檢查，有落實(shí)，妥善解決工作中存在的問題，做好思想工作，充分調(diào)動(dòng)本部門員工的工作積極性。 （ 3）積極組織開展公司建設(shè)活動(dòng)及宣傳工作，按時(shí)完成工作計(jì)劃，并對(duì)建動(dòng)作詳細(xì)記錄。 （ 4）嚴(yán)格按照國家的人力資源管理規(guī)定辦事，保證人力資源工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤，保證 公司人力資源工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。 （ 5）遵守檔案法律法規(guī)及制度，忠于職守、保守秘密、熱情服務(wù)。 （ 6）按時(shí)完成各項(xiàng)工作的評(píng)比考核，保證公司勞動(dòng)紀(jì)律工作的有序進(jìn)行。 （ 7）嚴(yán)格按照《雙信宣傳工作管理規(guī)定》，正確領(lǐng)導(dǎo)公司通訊小組進(jìn)行企業(yè)形象的策劃與宣傳，對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道。 （ 8）及時(shí)完成公司的規(guī)章制度完善與修訂工作，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議的統(tǒng)籌安排工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作。 （ 9）聽取員工意見，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行及時(shí)的糾正。 （二）審計(jì)監(jiān)察員工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）按照公司的要 求，對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司各部門的崗位設(shè)置、人員分工和工作標(biāo)準(zhǔn)。 （ 2）保證勞動(dòng)紀(jì)律工作的有序進(jìn)行，定期或不定期對(duì)各部門進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查，并進(jìn)行公平公正的考核。 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)公司宣傳小組，根據(jù)公司特定時(shí)期的工作重點(diǎn)及其對(duì)宣傳的要求，及時(shí)提出公司的宣傳計(jì)劃和統(tǒng)一宣傳口徑；組織和落實(shí)專項(xiàng)宣傳工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的宣傳工作，積極組織宣傳稿件，并負(fù)責(zé)審核宣傳稿件。 （ 4）及時(shí)、準(zhǔn)確、廣泛地宣傳員工為企業(yè)無私奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于開拓創(chuàng)效的業(yè)績，宣傳公司的先進(jìn)典型人物，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，塑造企業(yè) 形象。 （ 5）及時(shí)、迅速的掌握員工的思想狀況，定期到各部門了解公司員工的思想動(dòng)向，對(duì)公司的輿論進(jìn)行正確引導(dǎo)，保證公司的良好生產(chǎn)生活氛圍。 （ 6）定期對(duì)公司員工的思想狀況進(jìn)行匯總上報(bào)，每一季度撰寫一份《公司員工思想狀況調(diào)查報(bào)告》，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 （三）行政文員工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）根據(jù)公司的發(fā)展需要，及時(shí)準(zhǔn)確的制定公司的人力資源招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 （ 2）按照公司的規(guī)定，對(duì)公司新進(jìn)員工安排崗前培訓(xùn)，滿足公司的人力資源崗位要求，并負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)員工的晉升，提薪等工作的監(jiān)督考核與記錄。 （ 3）負(fù)責(zé)打 印機(jī)的管理與維護(hù)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各類文印工作。 （ 4）對(duì)公司圖紙檔案、員工檔案等檔案的科學(xué)管理負(fù)責(zé)，保證檔案工作的保密性、安全性、條理性。 （ 5）科學(xué)合理的安排公司的會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄做出詳細(xì)的記錄，對(duì)相關(guān)記錄進(jìn)行存檔。 二、采購部 （一）采購部長工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）采購處工作人員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各處室配合密切。 （ 2）嚴(yán)格管理采購人員，確保采購處采購人員要遵紀(jì)守法，講求信譽(yù)，不行賄索賄受賄，保證外出人員沒有損害企業(yè)利益。 （ 3）在遵循公司《采購 管理規(guī)定》的基礎(chǔ)上制定并完善采購制度和采購流程，按時(shí)、按質(zhì)、按量的保證公司的生產(chǎn)生活物資供應(yīng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提高充足的物資供應(yīng)。 （ 4）嚴(yán)格執(zhí)行公司的物資供應(yīng)制度，遵循企業(yè)的采購原則，采購作業(yè)、供應(yīng)商管理、供應(yīng)渠道的建立等方面嚴(yán)格符合企業(yè)的規(guī)定和要求。 （二）采購處計(jì)劃員工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）在工作中遵紀(jì)守法，講求信譽(yù)，不行賄索賄受賄，不損害企業(yè)利益。 （ 2）嚴(yán)格根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，按照相關(guān)物料清單，編制采購計(jì)劃。 （ 3）隨時(shí)跟進(jìn)采購計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)外出人員的采購活動(dòng)進(jìn)行公平公正的監(jiān)督。 （ 4）對(duì)采購成本進(jìn)行科學(xué) 預(yù)算，并在維護(hù)公司利益的原則上進(jìn)行合理的控制，對(duì)外出人員采購物品進(jìn)行認(rèn)真核查。 （ 5）按時(shí)、按質(zhì)、按量、實(shí)事求是地編制采購相關(guān)報(bào)表。 （三）采購處采購科員工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）在采購工作中遵紀(jì)守法，講求信譽(yù)，不行賄索賄受賄，不損害企業(yè)利益。 （ 2）有效的執(zhí)行采購計(jì)劃，確保貨物質(zhì)量和及時(shí)送貨，按時(shí)、按質(zhì)、按量的保證公司的生產(chǎn)生活物資供應(yīng)。 （ 3）選擇最為合理的供應(yīng)商，并對(duì)其進(jìn)行管理，保證公司具有一批穩(wěn)定的具有高度忠誠的供應(yīng)商。 （ 4）主動(dòng)搜集掌握相關(guān)商品信息，在同等經(jīng)濟(jì)條件下保證采購去拼的物美價(jià)廉，保質(zhì)保量。 三、信息部 （ 1） 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)選型工作，并負(fù)責(zé)編制公司信息化總體規(guī)劃與選型報(bào)告，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 （ 2） 負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的推進(jìn)與執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目實(shí)施工作的日常管理，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中碰到的問題。 （ 3） 負(fù)責(zé)組織調(diào)研公司各部門信息化需求并匯總，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個(gè)無縫連接的整體。負(fù)責(zé)公司各種匯總報(bào)表、查詢軟件、分析軟件的二 次開發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策信息。 （ 4） 負(fù)責(zé)公司所有信息化項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)支持和維護(hù)工作，在保證公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的前提下，樹立服務(wù)意識(shí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （ 5） 負(fù)責(zé)公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率。 （ 6） 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購及維修計(jì)劃編制。 第三部分：企業(yè)管理部各部門 相關(guān)工作流程 一、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理流程 個(gè)人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，上交 人資部對(duì)入職時(shí)間進(jìn)行核查，復(fù)查通過，發(fā)出轉(zhuǎn)正評(píng)審?fù)ㄖ? 組織安排員工轉(zhuǎn)正評(píng)審會(huì)，對(duì)員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行集體評(píng)審 評(píng)審?fù)ㄟ^，發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知書》和《員工調(diào)資審批表》。 《員工調(diào)資審批表》為調(diào)資依據(jù)。 轉(zhuǎn)正成功，辦理調(diào)資手續(xù)，更換工裝手續(xù)。 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書由申請(qǐng)人自己撰寫，并于轉(zhuǎn)正入職三個(gè)月前 15 個(gè)工作日內(nèi)交予人資部 人資部按照員工入職時(shí)間進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請(qǐng)核查，然后直接給轉(zhuǎn)正員工部門負(fù)責(zé)人發(fā)出轉(zhuǎn)正評(píng)審 通知。 轉(zhuǎn)正評(píng)審會(huì)參加成員：公司領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)正員工部門負(fù)責(zé)人，班組長（科室負(fù)責(zé)人），以及轉(zhuǎn)正員工本人。 評(píng)審內(nèi)容：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人匯報(bào)試用期工作，集體評(píng)議。 《員工調(diào)資審批表》需在員工入職三個(gè)月滿之日 3 個(gè)工作日前上交政工處，財(cái)務(wù)處將據(jù)此作為新工資標(biāo)準(zhǔn)核算依據(jù) 財(cái)務(wù)部：辦理調(diào)資手續(xù) 人資部：辦理工作證更換手續(xù) 行政