公司員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁
2025-02-10 08:22本頁面
【導讀】食起居，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。入住員工的自愿入住行為即構(gòu)成對本規(guī)。定的認同條件，必須遵守本規(guī)定。公司倡導在員工宿舍形成一種舉止文明，團結(jié)互助，相互謙讓，愛護公物，講究衛(wèi)生的積極文明的宿舍風貌。事業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻者，有公司總經(jīng)理特批的除外。延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理。干凈，所攜出的物品，須經(jīng)宿舍主管人員檢查。員工退房時須清點財物，辦理移。凡居住期間，財物有損壞的，須作價賠償。項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行罰款處理。布上一月的收支情況，由宿舍全體成員確認并簽字，接受所有室員的監(jiān)督，。人員同意后方可進入。的，每次處以50元的罰款。管理部門另行處理。
【正文】 使用或存放危險及違禁物品。違反者每次處以 50 元的罰款。 員 工要自己照看好自己的財物， 放假 期間 要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。 貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。 臥室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器（功率超過 1000瓦特 /小時的必須報批）。違反者每次處以 50 元的罰款。 員工在離開宿舍時 必須 確認好里面是否有人，如果沒有人在的必須 鎖好房門，防止盜賊入室行 竊。如有遺忘鎖門者，一次罰款 100 元。如有盜竊案發(fā)生的，還須 負相應之經(jīng)濟責任。 九 、住宿員工有下列情況之一者， 經(jīng)上報公司總經(jīng)辦后 酌情 取消其住宿資格： 不服從 宿舍主管 的監(jiān)督、指揮者 。 在宿舍內(nèi) 打架 斗毆 者 。 蓄意破壞公用物品或設(shè)施 ，情節(jié)嚴重者 。 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。 一月內(nèi) 累計 二 次（含 二 次）以上違反 同一 日常行為規(guī)定 受處罰 者 一月內(nèi) 累計 三 次（含 三 次） 以上違反 任一 日常行為規(guī)定 受處罰 者 一年內(nèi) 累計 五 次（含 五 次）以上違反 任一 日常行為規(guī)定 受處罰 者 累計 兩次（ 含 兩 次） 違反宿舍安全規(guī)定 受處罰 者。 無正當理由經(jīng)常在外住宿者。 有偷竊行為者。 十 、本規(guī)定由 公司 人事 行政 部負責解釋。 十 一 、 本規(guī)定自發(fā) 布之日起生效。 人事行政部 2021 年 8 月 5 日
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