房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同書-資料下載頁
2025-02-10 07:52本頁面
【導讀】雙方共同信守本合同所列條款,并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。其中試用期個月。甲方尊重和保護乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項權(quán)利。乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一日。若因生產(chǎn)經(jīng)營需延長工作時間,按《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給乙方的薪金不得低于當?shù)卣?。布的當年度最低薪金標準。乙方在合同期?nèi)各種補貼、福利費,甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
【正文】 由甲方支付學習費用的 ,須向甲方退還學習費用。具體歸還數(shù)額 ,按乙方學習、進修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應歸還總額的 25%計算 (如學習、進修與公司簽訂了其它協(xié)議 ,按具體協(xié)議執(zhí)行 )。 (十三 )違約責任 甲方違反《勞動法》第九十一、九十五、九十七、九十八、九十九條其中之一的 ,應當承擔賠償責任 。 乙方違約責任 : 乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定解除合同 ,對甲方造成損失的 ,乙方應當賠償甲方下列損失 : A、甲方招收錄用乙方所支付的費用 。 B、甲方為其支付的培訓費用 。 C、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損 失。 甲乙雙方另外約定以下違約責任 : 十、爭議處理 雙方發(fā)生勞動爭議后 ,應友好協(xié)商解決 ,經(jīng)協(xié)商無效的 ,可提請有關部門調(diào)解或仲裁。 十一、雙方認為需要約定的其他事項 : 十二、 XXX 公司《職員手冊》和《全員合同制管理實施細則》作為本合同附件 ,與本合同具有同等效力。 十三、本合同未盡事宜 ,有規(guī)定的按政府及甲方有關規(guī)定執(zhí)行 ,沒有規(guī)定的由雙 方協(xié)商解決。 十四、本合同一式兩份 , 十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效 ,涂改或代簽無效。 甲方 :XX 企業(yè)股份有限公司 (印章 ) 乙方 : 代表 人 : 雙方簽訂合同時間 : 年 月 日 鑒證機關蓋章 : 時間 : 年 月
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