【導讀】安全生產管理委員會下設辦公室。為了順利開展安全生產工作，經研究決定公司成立安全生產領導小組，安全第一、預防為主、全員參與；發(fā)現安全隱患，對安全隱患全面整改，以不斷提高公司本質安全。人人有安全責任，形成人人講安全的安全管理文化。做到任何事都按安全規(guī)程去做，形成事事注意安全的安全管理文化。建立起安全生產長效機制的思想；

　　

【正文】 /行業(yè)提出的明確培訓要求； Ⅳ 《員工上崗資格和培訓要求 》提出的再培訓要求。 b 公司 人事 部根據 公司 各單位提交的年度培訓計劃 , 并考慮下述因素 ,編制 公司 一級《年度培訓計劃》 : Ⅰ 董事會精神、 公司 領導意圖 Ⅱ 與 公司 業(yè)務相關的新法規(guī)新規(guī)定 Ⅲ 企業(yè)文化要求 Ⅳ 公司 經營發(fā)展的要求 c 公司 安全、駕駛員跨部門培訓由安全主任提出計劃， 公司 總經理批準，由 公司 務部協(xié)助安全主任組織實施。 d 公司 一級《年度培訓計劃》具體內容應包括 : Ⅰ 公司 年度培訓目的和目標； Ⅱ 公司 年度培訓總體策劃； Ⅲ 培訓內容或項目接受培訓的部門、崗位 Ⅳ 實施培訓的方法 (自學、 公司 內部培訓、 ) Ⅴ 組織培訓的責任部門 Ⅵ 培訓的時間安排 e 公司 一級《年度培訓計劃》經 公司 總經理批準后由辦公室組織實施。 XXX 有限公司 安全管理資料 46 培訓的實施 新進員工的三級培訓 一級培訓由 公司 辦公室負責，并明確培訓的具體內容和方式 , 按照 公司 《員工崗前培訓規(guī)定》統(tǒng)一組織培訓；培訓內容 因培訓對象不同，培訓需求也有不同。一般分為兩類：一類為行政和生產管理干部，另一類為生產工人。 對管理干部重點培訓： 的安全管理 體系、安全組織機構和職責 安全方針、安全目標 。 對生產工人重點培訓： 安全方針、安全目標 安全管理制度 。 二級培訓由各單位培訓責任部門 /人員明確培訓的具體內容和方XXX 有限公司 安全管理資料 47 式 ,并由各單位培訓責任部門 /人員組織進行培訓。 培訓對象為各部門的管理人員和員工，其 中后者是主要的。還包括剛上崗的新員工。 對管理干部重點培訓內容為所在部門的： 、消防器材原理和配置 對生產工人方面重點培訓內容為： 三級安全培訓有班組長負責組織實施。 班組培訓對象是生產工人。安全培 訓重點是： XXX 有限公司 安全管理資料 48 、報警及消防器材的原理及使用、維護方法 ，如交接班制度、巡回檢查制度等 。 現有員工的培訓 a 人事行政部按照 公司 一級《年度培訓計劃》的安排 ,組織實施培訓。 b 各單位按照本單位的《年度培訓計劃》實施培訓。 c 在每次培訓前 ,培訓責任部門 /人員擬訂《培訓實施計劃》 , 并提前三天通知相關部門或人員； d 《培訓實施計劃》應包括以下內容 : Ⅰ 培訓具體日期 Ⅱ 培訓項目名稱 Ⅲ 培訓教師 Ⅳ 培訓對象 Ⅴ 培訓內容和適用的教材 Ⅵ 培訓考核的方式 e 每次 公司 或各單位內部組織的培訓 ,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工由培訓責任單位通知 公司 人事行政部按照公司 有關勞動紀律進行處罰。 f 對須進行考試的培訓項目 ,由培訓責任部門安排人員對考核結果進行評分； g 每次培訓結束后 ,培訓責任單位應將《培訓實施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄 (包括考試卷 )整理歸檔。 h 培訓時間超過 20 個課時的跨部門培訓，培訓責任部門 /人員需對培訓人XXX 有限公司 安全管理資料 49 員進行書面考試 ，并對培訓效果作整體評估報告，同時根據需要報告有關領導。 轉崗員工的培訓 a 對調換崗位的員工 ,由各單位負責崗位培訓。 b 各單位培訓部門 /人員按轉崗人員《員工崗位資格和培訓要求》中的二、三級培訓要求進行培訓。 員工出外培訓，須填寫《員工出外培訓申請表》，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準后參加培訓。 特種崗位的資格要求 公司 對特種崗位的資格要求由各單位在《員工崗位資格和培訓要求》中加以明確規(guī)定。 公司 目前的特種崗位包括（政府或 公司 要求需要持證上崗的）危運車輛駕駛員、押運員、負責人、注冊安全主任、電工、叉車司機等。 特殊崗位的資格要求，由用人單位聯絡政府主管部門或和政府有關部門聯合辦班或送外培訓（送外培訓按照本程序 執(zhí)行），取得合格證的員工可以報銷培訓費用。 員工培訓檔案的建立 公司 公司 務部負責建立 公司 員工的培訓檔案 , 在培訓檔案中記錄每次培訓的結果 ,包括 : a 崗位名稱 b 培訓日期 c 培訓項目名稱 d 培訓考核結果 各單位培訓部門 /人員負責建立本單位員工的培訓檔案 , 并在檔案中記錄 中規(guī)定的內 容。 XXX 有限公司 安全管理資料 50 培訓記錄的保存 公司 人事行政部負責保存 公司 一級培訓的記錄。 有關安全、運輸方面的一級培訓記錄復印一份給安全主任負責保存。 各單位培訓部門 /人員負責保存二級培訓的記錄、并定期歸檔。 公司 三級部門負責保存本部門組織的三級培訓記錄 培訓記錄包括 : a 培訓實施計劃 b 培訓簽到表 c 培訓考核記錄 (包括資格證書、試卷 ) 6 記錄 培訓簽到表 員 工 安 全 生 產 培 訓 登 記 卡 XXX 有限公司 安全管理資料 51 培 訓 簽 到 登 記 表 培訓名稱 培訓組織單位 培訓目的 培訓班期 培訓時間 年 月 日 時 培訓地點 培訓材料 培訓課時 培訓內容 與要求 學員姓名 簽名 成績 學員姓名 簽名 成績 培訓評價 培訓教師簽 名 審核 XXX 有限公司 安全管理資料 52 員 工 安 全 生 產 培 訓 登 記 卡 員工姓名 性 別 照片 年 齡 工作崗位 進入 公司 時間 年 月 日 培訓項目 培訓日期 培訓時間 成績 培訓舉辦者簽章 公司 級培訓 部門級培訓 班組級培訓 上崗證編號 發(fā)證部門 發(fā)證日期 安 全 生產培 訓 學 習 登 記 日期 科目 學時 成績 培訓舉辦者簽章 上崗證年審情況 備注： 參加外單位舉辦的培訓，安全主任代替舉辦者簽名，但需要附考試證書； 所有員工每年至少應參加一次安全知識培訓和考核。 XXX 有限公司 安全管理資料 53 四、生產安全事故管理制度 1 主題內容與適用范圍 為了加強事故管理，及時準確地報告、記錄、調查、處理和統(tǒng)計事故，積極采取預防措施，減少事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定所稱事故是指 XXX 公司 所屬單位在生產過程中發(fā)生的停產、人員傷亡及財產損失事件。 本規(guī)定規(guī)范了事故分類分級、事故報告、事故調查處理、事故建檔、記錄和統(tǒng)計的基本內容。 事故的報告、調查處理統(tǒng)計工作必須堅持“實事求是、尊重科學”的原則。 本規(guī)定適用于 XXX 公司 各部門 。 2 引用標準 國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（中華人民共和國國務院 75 號令） 3 事故的分類和分級 事故分為火災爆炸事故、人員傷亡事故、交通事故、生產事故、設備事故和污染事 故。 火災爆炸事故：在生產過程中，失去控制的燃燒（包括由于爆炸物品、易燃可燃液體、可燃氣體、油蒸汽、粉塵以及其它化學易燃易爆物品爆炸引起的燃燒），并造成人員傷亡或財產燒毀的事故。 人員傷亡事故：系指火災爆炸、交通事故以外，由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善及領導指派到企業(yè)以外從事與本企業(yè)有關的活動所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 交通事故：企業(yè)機動車輛在行駛過程中由于違反交通法規(guī)及機XXX 有限公司 安全管理資料 54 械設備故障造成車輛損壞、財產損失或人員傷亡的事故。 生產事故：由于違反操作規(guī)程、違章操作及管理原因造成停（減）產、跑料、串料、油氣泄漏、化學危險品泄漏，但沒有人員傷亡的事故。 設備事故：在生產過程中，造成機械器具、動力設備、電力通訊設施、儀器儀表、鍋爐壓力容器、管道及建（構）筑物損壞、但沒有人員傷亡的事故。 污染事故：指“三廢”處理裝置停用，生產裝置排放污染物引起人畜中毒，農作物減產，污染環(huán)境和大氣水源，造成經濟損失的事故。 事故的分級 事故按照造成的后果分為一般事故、重大事故和特大事故三個級別。 一般事故 一次重傷 1 至 2 人（含 2 人）； 一次輕傷 1 至 10 人（含 10 人）； 一次直接經濟損失 10 萬元以下（含 10 萬元）； 一次環(huán)境污染直接經濟損失 5 萬元以下（不含 5 萬元） 重大事故 一次死亡 1 至 2 人（含 2 人）； 一次重傷 3 至 10 人（含 10 人）； 一次輕傷 11 人以上（含 11 人）； 一次直接經濟損失 10 萬元至 50 萬元（含 50 萬元）； 一次環(huán) 境污染直接經濟損失 5 萬元以上（含 5 萬元） 特大事故 一次死亡 3 人以上（含 3 人）； 一次重傷 11 人以上（含 11 人）； XXX 有限公司 安全管理資料 55 一次直接經濟損失 50 萬元以上； 重傷、輕傷和直接經濟損失按照國家有關規(guī)定劃分： 發(fā)生人身輕傷按 GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》執(zhí)行。 發(fā)生人身重傷標準按勞動部《關于重傷事故范圍的意見》（中勞護久字第 56 號）執(zhí)行。 事故經濟損失統(tǒng)計按 GB672186《企業(yè)職工傷亡事 故經濟損失統(tǒng)計標準》有關規(guī)定執(zhí)行。 4 事故報告 公司所屬各單位必須嚴格執(zhí)行事故報告程序，及時準確傳遞事故信息。公司各類事故主管部門應建立事故報告電話記錄。 事故發(fā)生后、負傷者或現場發(fā)現人應立即報告車間、 公司 或公司有關部門，車間（科室）最遲不超過 2 小時向本單位安全部門報告事故發(fā)生的時間、地點、經過、造成的后果和初步原因。生產事故同時報告 公司（公司）生產部門。設備事故同時報告 公司 （公司）設備部門。夜間發(fā)生事故應立即報告生產調度室、公司總值班、 公司 、公司事故主管部門、或公司 、公司負責人。火災事故應先 報火警。 安全部門接到事故報告后，應立即趕到現場，了解事故情況、按事故分類，確定事故主管部門及調查的組織單位。并按事故嚴重程度由安全部門、生產技術部門或設備動力部門（總調度室、總值班室）負責報告公司領導。 單位各類事故主管部門應在事故發(fā)生后 4 小時（特大事故 2 小時）內將事故基本情況