【導(dǎo)讀】安全生產(chǎn)管理委員會(huì)下設(shè)辦公室。為了順利開展安全生產(chǎn)工作，經(jīng)研究決定公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全第一、預(yù)防為主、全員參與；發(fā)現(xiàn)安全隱患，對(duì)安全隱患全面整改，以不斷提高公司本質(zhì)安全。人人有安全責(zé)任，形成人人講安全的安全管理文化。做到任何事都按安全規(guī)程去做，形成事事注意安全的安全管理文化。建立起安全生產(chǎn)長效機(jī)制的思想；

　　

【正文】 /行業(yè)提出的明確培訓(xùn)要求； Ⅳ 《員工上崗資格和培訓(xùn)要求 》提出的再培訓(xùn)要求。 b 公司 人事 部根據(jù) 公司 各單位提交的年度培訓(xùn)計(jì)劃 , 并考慮下述因素 ,編制 公司 一級(jí)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 : Ⅰ 董事會(huì)精神、 公司 領(lǐng)導(dǎo)意圖 Ⅱ 與 公司 業(yè)務(wù)相關(guān)的新法規(guī)新規(guī)定 Ⅲ 企業(yè)文化要求 Ⅳ 公司 經(jīng)營發(fā)展的要求 c 公司 安全、駕駛員跨部門培訓(xùn)由安全主任提出計(jì)劃， 公司 總經(jīng)理批準(zhǔn)，由 公司 務(wù)部協(xié)助安全主任組織實(shí)施。 d 公司 一級(jí)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》具體內(nèi)容應(yīng)包括 : Ⅰ 公司 年度培訓(xùn)目的和目標(biāo)； Ⅱ 公司 年度培訓(xùn)總體策劃； Ⅲ 培訓(xùn)內(nèi)容或項(xiàng)目接受培訓(xùn)的部門、崗位 Ⅳ 實(shí)施培訓(xùn)的方法 (自學(xué)、 公司 內(nèi)部培訓(xùn)、 ) Ⅴ 組織培訓(xùn)的責(zé)任部門 Ⅵ 培訓(xùn)的時(shí)間安排 e 公司 一級(jí)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》經(jīng) 公司 總經(jīng)理批準(zhǔn)后由辦公室組織實(shí)施。 XXX 有限公司 安全管理資料 46 培訓(xùn)的實(shí)施 新進(jìn)員工的三級(jí)培訓(xùn) 一級(jí)培訓(xùn)由 公司 辦公室負(fù)責(zé)，并明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方式 , 按照 公司 《員工崗前培訓(xùn)規(guī)定》統(tǒng)一組織培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容 因培訓(xùn)對(duì)象不同，培訓(xùn)需求也有不同。一般分為兩類：一類為行政和生產(chǎn)管理干部，另一類為生產(chǎn)工人。 對(duì)管理干部重點(diǎn)培訓(xùn)： 的安全管理 體系、安全組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 安全方針、安全目標(biāo) 。 對(duì)生產(chǎn)工人重點(diǎn)培訓(xùn)： 安全方針、安全目標(biāo) 安全管理制度 。 二級(jí)培訓(xùn)由各單位培訓(xùn)責(zé)任部門 /人員明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方XXX 有限公司 安全管理資料 47 式 ,并由各單位培訓(xùn)責(zé)任部門 /人員組織進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)對(duì)象為各部門的管理人員和員工，其 中后者是主要的。還包括剛上崗的新員工。 對(duì)管理干部重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容為所在部門的： 、消防器材原理和配置 對(duì)生產(chǎn)工人方面重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容為： 三級(jí)安全培訓(xùn)有班組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 班組培訓(xùn)對(duì)象是生產(chǎn)工人。安全培 訓(xùn)重點(diǎn)是： XXX 有限公司 安全管理資料 48 、報(bào)警及消防器材的原理及使用、維護(hù)方法 ，如交接班制度、巡回檢查制度等 。 現(xiàn)有員工的培訓(xùn) a 人事行政部按照 公司 一級(jí)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的安排 ,組織實(shí)施培訓(xùn)。 b 各單位按照本單位的《年度培訓(xùn)計(jì)劃》實(shí)施培訓(xùn)。 c 在每次培訓(xùn)前 ,培訓(xùn)責(zé)任部門 /人員擬訂《培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》 , 并提前三天通知相關(guān)部門或人員； d 《培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》應(yīng)包括以下內(nèi)容 : Ⅰ 培訓(xùn)具體日期 Ⅱ 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱 Ⅲ 培訓(xùn)教師 Ⅳ 培訓(xùn)對(duì)象 Ⅴ 培訓(xùn)內(nèi)容和適用的教材 Ⅵ 培訓(xùn)考核的方式 e 每次 公司 或各單位內(nèi)部組織的培訓(xùn) ,參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在《培訓(xùn)簽到表》上簽名。培訓(xùn)遲到或不來的員工由培訓(xùn)責(zé)任單位通知 公司 人事行政部按照公司 有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行處罰。 f 對(duì)須進(jìn)行考試的培訓(xùn)項(xiàng)目 ,由培訓(xùn)責(zé)任部門安排人員對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分； g 每次培訓(xùn)結(jié)束后 ,培訓(xùn)責(zé)任單位應(yīng)將《培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》、《培訓(xùn)簽到表》、考試記錄 (包括考試卷 )整理歸檔。 h 培訓(xùn)時(shí)間超過 20 個(gè)課時(shí)的跨部門培訓(xùn)，培訓(xùn)責(zé)任部門 /人員需對(duì)培訓(xùn)人XXX 有限公司 安全管理資料 49 員進(jìn)行書面考試 ，并對(duì)培訓(xùn)效果作整體評(píng)估報(bào)告，同時(shí)根據(jù)需要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn) a 對(duì)調(diào)換崗位的員工 ,由各單位負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)。 b 各單位培訓(xùn)部門 /人員按轉(zhuǎn)崗人員《員工崗位資格和培訓(xùn)要求》中的二、三級(jí)培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)。 員工出外培訓(xùn)，須填寫《員工出外培訓(xùn)申請表》，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。 特種崗位的資格要求 公司 對(duì)特種崗位的資格要求由各單位在《員工崗位資格和培訓(xùn)要求》中加以明確規(guī)定。 公司 目前的特種崗位包括（政府或 公司 要求需要持證上崗的）危運(yùn)車輛駕駛員、押運(yùn)員、負(fù)責(zé)人、注冊安全主任、電工、叉車司機(jī)等。 特殊崗位的資格要求，由用人單位聯(lián)絡(luò)政府主管部門或和政府有關(guān)部門聯(lián)合辦班或送外培訓(xùn)（送外培訓(xùn)按照本程序 執(zhí)行），取得合格證的員工可以報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。 員工培訓(xùn)檔案的建立 公司 公司 務(wù)部負(fù)責(zé)建立 公司 員工的培訓(xùn)檔案 , 在培訓(xùn)檔案中記錄每次培訓(xùn)的結(jié)果 ,包括 : a 崗位名稱 b 培訓(xùn)日期 c 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱 d 培訓(xùn)考核結(jié)果 各單位培訓(xùn)部門 /人員負(fù)責(zé)建立本單位員工的培訓(xùn)檔案 , 并在檔案中記錄 中規(guī)定的內(nèi) 容。 XXX 有限公司 安全管理資料 50 培訓(xùn)記錄的保存 公司 人事行政部負(fù)責(zé)保存 公司 一級(jí)培訓(xùn)的記錄。 有關(guān)安全、運(yùn)輸方面的一級(jí)培訓(xùn)記錄復(fù)印一份給安全主任負(fù)責(zé)保存。 各單位培訓(xùn)部門 /人員負(fù)責(zé)保存二級(jí)培訓(xùn)的記錄、并定期歸檔。 公司 三級(jí)部門負(fù)責(zé)保存本部門組織的三級(jí)培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)記錄包括 : a 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 b 培訓(xùn)簽到表 c 培訓(xùn)考核記錄 (包括資格證書、試卷 ) 6 記錄 培訓(xùn)簽到表 員 工 安 全 生 產(chǎn) 培 訓(xùn) 登 記 卡 XXX 有限公司 安全管理資料 51 培 訓(xùn) 簽 到 登 記 表 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)組織單位 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)班期 培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日 時(shí) 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)材料 培訓(xùn)課時(shí) 培訓(xùn)內(nèi)容 與要求 學(xué)員姓名 簽名 成績 學(xué)員姓名 簽名 成績 培訓(xùn)評(píng)價(jià) 培訓(xùn)教師簽 名 審核 XXX 有限公司 安全管理資料 52 員 工 安 全 生 產(chǎn) 培 訓(xùn) 登 記 卡 員工姓名 性 別 照片 年 齡 工作崗位 進(jìn)入 公司 時(shí)間 年 月 日 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)時(shí)間 成績 培訓(xùn)舉辦者簽章 公司 級(jí)培訓(xùn) 部門級(jí)培訓(xùn) 班組級(jí)培訓(xùn) 上崗證編號(hào) 發(fā)證部門 發(fā)證日期 安 全 生產(chǎn)培 訓(xùn) 學(xué) 習(xí) 登 記 日期 科目 學(xué)時(shí) 成績 培訓(xùn)舉辦者簽章 上崗證年審情況 備注： 參加外單位舉辦的培訓(xùn)，安全主任代替舉辦者簽名，但需要附考試證書； 所有員工每年至少應(yīng)參加一次安全知識(shí)培訓(xùn)和考核。 XXX 有限公司 安全管理資料 53 四、生產(chǎn)安全事故管理制度 1 主題內(nèi)容與適用范圍 為了加強(qiáng)事故管理，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)事故，積極采取預(yù)防措施，減少事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定所稱事故是指 XXX 公司 所屬單位在生產(chǎn)過程中發(fā)生的停產(chǎn)、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失事件。 本規(guī)定規(guī)范了事故分類分級(jí)、事故報(bào)告、事故調(diào)查處理、事故建檔、記錄和統(tǒng)計(jì)的基本內(nèi)容。 事故的報(bào)告、調(diào)查處理統(tǒng)計(jì)工作必須堅(jiān)持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”的原則。 本規(guī)定適用于 XXX 公司 各部門 。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院 75 號(hào)令） 3 事故的分類和分級(jí) 事故分為火災(zāi)爆炸事故、人員傷亡事故、交通事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故和污染事 故。 火災(zāi)爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，失去控制的燃燒（包括由于爆炸物品、易燃可燃液體、可燃?xì)怏w、油蒸汽、粉塵以及其它化學(xué)易燃易爆物品爆炸引起的燃燒），并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)燒毀的事故。 人員傷亡事故：系指火災(zāi)爆炸、交通事故以外，由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善及領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)以外從事與本企業(yè)有關(guān)的活動(dòng)所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 交通事故：企業(yè)機(jī)動(dòng)車輛在行駛過程中由于違反交通法規(guī)及機(jī)XXX 有限公司 安全管理資料 54 械設(shè)備故障造成車輛損壞、財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。 生產(chǎn)事故：由于違反操作規(guī)程、違章操作及管理原因造成停（減）產(chǎn)、跑料、串料、油氣泄漏、化學(xué)危險(xiǎn)品泄漏，但沒有人員傷亡的事故。 設(shè)備事故：在生產(chǎn)過程中，造成機(jī)械器具、動(dòng)力設(shè)備、電力通訊設(shè)施、儀器儀表、鍋爐壓力容器、管道及建（構(gòu)）筑物損壞、但沒有人員傷亡的事故。 污染事故：指“三廢”處理裝置停用，生產(chǎn)裝置排放污染物引起人畜中毒，農(nóng)作物減產(chǎn)，污染環(huán)境和大氣水源，造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。 事故的分級(jí) 事故按照造成的后果分為一般事故、重大事故和特大事故三個(gè)級(jí)別。 一般事故 一次重傷 1 至 2 人（含 2 人）； 一次輕傷 1 至 10 人（含 10 人）； 一次直接經(jīng)濟(jì)損失 10 萬元以下（含 10 萬元）； 一次環(huán)境污染直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以下（不含 5 萬元） 重大事故 一次死亡 1 至 2 人（含 2 人）； 一次重傷 3 至 10 人（含 10 人）； 一次輕傷 11 人以上（含 11 人）； 一次直接經(jīng)濟(jì)損失 10 萬元至 50 萬元（含 50 萬元）； 一次環(huán) 境污染直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上（含 5 萬元） 特大事故 一次死亡 3 人以上（含 3 人）； 一次重傷 11 人以上（含 11 人）； XXX 有限公司 安全管理資料 55 一次直接經(jīng)濟(jì)損失 50 萬元以上； 重傷、輕傷和直接經(jīng)濟(jì)損失按照國家有關(guān)規(guī)定劃分： 發(fā)生人身輕傷按 GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》執(zhí)行。 發(fā)生人身重傷標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》（中勞護(hù)久字第 56 號(hào)）執(zhí)行。 事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)按 GB672186《企業(yè)職工傷亡事 故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4 事故報(bào)告 公司所屬各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告程序，及時(shí)準(zhǔn)確傳遞事故信息。公司各類事故主管部門應(yīng)建立事故報(bào)告電話記錄。 事故發(fā)生后、負(fù)傷者或現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告車間、 公司 或公司有關(guān)部門，車間（科室）最遲不超過 2 小時(shí)向本單位安全部門報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、造成的后果和初步原因。生產(chǎn)事故同時(shí)報(bào)告 公司（公司）生產(chǎn)部門。設(shè)備事故同時(shí)報(bào)告 公司 （公司）設(shè)備部門。夜間發(fā)生事故應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)調(diào)度室、公司總值班、 公司 、公司事故主管部門、或公司 、公司負(fù)責(zé)人?；馂?zāi)事故應(yīng)先 報(bào)火警。 安全部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，了解事故情況、按事故分類，確定事故主管部門及調(diào)查的組織單位。并按事故嚴(yán)重程度由安全部門、生產(chǎn)技術(shù)部門或設(shè)備動(dòng)力部門（總調(diào)度室、總值班室）負(fù)責(zé)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。 單位各類事故主管部門應(yīng)在事故發(fā)生后 4 小時(shí)（特大事故 2 小時(shí)）內(nèi)將事故基本情況