【正文】 性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；。 評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。1) 當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；2) 當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時； 3) 當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時； 4) 當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時； 5) 當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；6) 當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；7) 當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時； 8) 其它相關(guān)事項。：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。：、法規(guī)、條例。，員工提出其它合理建議。，要履行會簽手續(xù)，最后由原審批人審批后，修訂版發(fā)布實施。 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。 記錄要求 管理制度的發(fā)放、審批、修訂及作廢的記錄按《文件控制程序》執(zhí)行。5 相關(guān)文件《文件控制程序》6 記錄《文件清單》《文件領(lǐng)用（發(fā)放）登記表》《文件更改申請（通知）單》《文件銷毀（留用）申請單》《檔案材料借用登記表》《文件會簽單》安全培訓(xùn)教育制度1 目的 為增強公司員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工、承包方人員及外來參觀、學(xué)習(xí)的人員等。3 職責(zé)與分工 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度安全培訓(xùn)教育計劃的實施和培訓(xùn)資金的落實。 分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度安全培訓(xùn)教育計劃的審定。 人事部，培訓(xùn)器材、資料的準(zhǔn)備，授課人的聘請和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教育臺帳的建立和相關(guān)培訓(xùn)資料的歸檔。 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)教育計劃的制定并監(jiān)督其實施。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立。 安全部，編制年度安全培訓(xùn)教育計劃并上報人事部。 各部門、車間 負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的組織和在日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。4 管理內(nèi)容與要求 每年初，各部門、車間根據(jù)本部門的風(fēng)險評估結(jié)果、更新情況結(jié)合員工安全意識、專業(yè)技術(shù)知識進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，填寫“培訓(xùn)需求調(diào)查表”，經(jīng)安全部統(tǒng)一匯總后，交人事部。人事部根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度安全培訓(xùn)計劃，報分管副總和總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)至各部門實施。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，對培訓(xùn)教育計劃需變更時，人事部應(yīng)及時調(diào)整并記錄變更情況。 對內(nèi)部組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的組織部門應(yīng)保留培訓(xùn)計劃（通知）、簽到表、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)實施記錄、試卷和培訓(xùn)考核的成績。 對外部組織的培訓(xùn)，安全部做好培訓(xùn)登記，并收集培訓(xùn)資質(zhì)證書，保留復(fù)印件，原件存檔。 人事部對所有從業(yè)人員培訓(xùn)時間、內(nèi)容和考核結(jié)果必須建立安全培訓(xùn)教育檔案，記錄。 安全部制訂特種作業(yè)培訓(xùn)計劃，建立“特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核臺帳”，并保存特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核合格證書。 人事部組織職能部門對每次安全培訓(xùn)教育的方式和效果進(jìn)行評價，完成“培訓(xùn)效果評價表”，確保培訓(xùn)工作的針對性和有效性。公司對參加培訓(xùn)的人員達(dá)到的能力水平進(jìn)行評價。這種評價可以在培訓(xùn)過程中進(jìn)行，也可以通過現(xiàn)場檢查或監(jiān)測培訓(xùn)產(chǎn)生的長期效果來評價是否已達(dá)到相應(yīng)的能力。 公司對員工必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，使員工樹立終身安全教育的觀念。經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育以安全意識、安全態(tài)度、規(guī)章制度、技術(shù)技能為主。 人事部根據(jù)員工的歷次培訓(xùn)情況建立員工培訓(xùn)檔案。 管理人員培訓(xùn)教育 按照《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》規(guī)定，公司總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員參加上級專門的安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)課時不少于48小時，（且每年參加不少于20個課時的再培訓(xùn)），并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職。 公司其他管理人員，包括管理部門負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由人事部組織，經(jīng)考核合格后方可任職。 從業(yè)人員培訓(xùn)教育 公司應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。再教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）有關(guān)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)新出臺的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范；（2）有關(guān)危險化學(xué)品生產(chǎn)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及其安全技術(shù)要求；（3）典型事故案例分析與討論。、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛等人員均屬特殊工種，必須按“特殊作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則”，要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后方可從事特種作業(yè)。各單位對特殊作業(yè)人員變動，應(yīng)向安全部門提出書面報告，經(jīng)審定，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，方可安排該項專業(yè)工作。特種作業(yè)人員由所在單位負(fù)責(zé)管理，公司安全科負(fù)責(zé)復(fù)審工作的安排。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各事業(yè)部負(fù)責(zé)對有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗或離崗后復(fù)崗的職工，必須進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)新崗位安全知識和操作技能，經(jīng)車間和班組兩級教育并考核合格后，方可上崗。 凡經(jīng)公司安全培訓(xùn)教育考核不合格的人員，必須不帶薪重新培訓(xùn)，對重培、重考不合格的人員需進(jìn)行調(diào)崗或予以辭退。時間基本為公司大檢修后職工復(fù)工之前。兩次累計時間為：公司領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)的時間累計不少于16個學(xué)時。輔助部門職工累計不少于24個學(xué)時。工程技術(shù)人員、管理干部、員工累計不少于20個學(xué)時。每次培訓(xùn)組織部門做好“從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表”。 新從業(yè)人員培訓(xùn)凡新入廠的員工（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)及新調(diào)入本公司人員等）必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。 一級安全教育（公司級）安全教育由安全部負(fù)責(zé)，教育時間為24學(xué)時，并經(jīng)考試合格后由人事部分配到二級安全教育單位。并作相關(guān)記錄《新職工“三級”培訓(xùn)登記表》和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)簽到表》。公司級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:a)本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；b)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和勞動防護(hù)；c)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；d)事故應(yīng)急救援及防范措施；e)有關(guān)事故案例等。 二級安全教育（車間級）安全培訓(xùn)由新職工所到單位主管領(lǐng)導(dǎo)（主任）或單位專職安全員負(fù)責(zé)，教育時間不少于32個學(xué)時，并經(jīng)考試合格后方可分配到三級安全教育。并作相關(guān)記錄—車間培訓(xùn)教育記錄和簽到表。車間（部門）級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:a)工作環(huán)境及危險因素；b)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；d)自救互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；e)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；f)本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；h)有關(guān)事故案例等。 班組級安全培訓(xùn)由各車間按實際情況進(jìn)行，由安全員或班長負(fù)責(zé)，教育時間為16個學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入操作崗位試用，滿三個月后，車間根據(jù)試用期的表現(xiàn)，反饋給人事部，合格的簽訂正式用工協(xié)議。班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:a)崗位安全操作規(guī)程；b)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；c)有關(guān)事故案例；d)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 二、三級培訓(xùn)教育后，班組向車間匯報，車間向安全部匯報，安全部整理完善《新職工“三級”培訓(xùn)登記表》。 其他人員培訓(xùn)教育 本車間員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。接收部門完成“安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表”。 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。并完成“安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表”。 公司應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育。并完成“外來人員培訓(xùn)記錄”。外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：（1）安全注意事項的培訓(xùn)教育；（2）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)相關(guān)部位的危險性告知和基本防護(hù)用品；（3）易燃易爆危險區(qū)載明火、靜電、通訊器材、照相、攝像的管制；（4）相關(guān)場所的應(yīng)急通道和安全疏散（風(fēng)向）方向。 企業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。 日常安全教育公司安全部或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。 日常安全教育要求 公司管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少參加2次班組安全活動。 管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學(xué)時。 日常安全教育檢查 公司安全部或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)每月至少抽查1次安全活動的記錄并簽字。重點班組覆蓋率不小于95%。 基層單位負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少抽查1次安全活動的記錄并簽字，全年覆蓋率不小于95%。5 相關(guān)文件無。6 相關(guān)記錄培訓(xùn)需求登記表年度安全培訓(xùn)計劃主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)考核臺帳安全管理人員培訓(xùn)登記表特種作業(yè)人員登記表特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核臺帳新職工“三級”培訓(xùn)登記表培訓(xùn)簽到表從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表車間安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表培訓(xùn)效果評價表臨時出入證登記表外來施工隊伍管理登記臺帳外來人員或單位培訓(xùn)記錄表年度班組安全活動計劃班組安全活動記錄車間安全生產(chǎn)工作會議記錄員工培訓(xùn)檔案特種作業(yè)人員管理制度1 目的 規(guī)范公司特種作業(yè)人員管理，確保公司特種設(shè)備操作安全，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，使安全標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)有效運行。2 適用范圍適用于公司特種作業(yè)人員管理。3 職責(zé)與分工 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的審批。 生產(chǎn)副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃和崗位的審定。，組織委托具有特種作業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)單位對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員作業(yè)崗位的巡查和日常管理。 負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的臺帳建立以及輪崗時的安全教育。4 管理內(nèi)容與要求。 各所屬部門/車間對已培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行實際操作技能的考核，合格后方準(zhǔn)獨立操作。 因工作需要追加培訓(xùn)計劃的，由用人單位提出需求，經(jīng)人事部呈報生產(chǎn)副總審定，經(jīng)總經(jīng)理審批后追加列入特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃。，在未取得相應(yīng)的資格證書之前，不能獨立從事該工種的工作。若從事該工種的工作必須是在已獲得相應(yīng)資格的人員監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)下進(jìn)行。，填寫“特種作業(yè)人員登記表”和“特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核臺帳”，記錄特種作業(yè)人員的基本狀況、培訓(xùn)簡歷、培訓(xùn)考試考核成績、資格證書期限等資料。：a)年滿18周歲，中專（相關(guān)專業(yè)）以上文化程度，并取得由地、市級勞動行政主管部門考核認(rèn)證；b)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核及實際操作技能考核成績合格者；c)身體健康，無妨礙從事本工種工作的疾病和生理缺陷。，由生產(chǎn)部組織申報，參加上級部門組織的考試。 各事業(yè)部對已經(jīng)培訓(xùn)的特種作業(yè)人員必須進(jìn)行實際操作技能考核，考核不合格者不得安排上崗。 安全部負(fù)責(zé)對已經(jīng)取得相關(guān)證件的特種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格方可再從事本工種工作；復(fù)審不合格者，不得繼續(xù)獨立從事本種作業(yè)。，每年由安全部組織到相關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。，考試不合格的不準(zhǔn)上崗，直到復(fù)試合格方可重新上崗。，做到定員、定人、定崗。必須調(diào)動時要經(jīng)生產(chǎn)副總和安全部同意。，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的責(zé)任。，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原崗位作業(yè)。5 相關(guān)文件《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》6 相關(guān)記錄特種作業(yè)人員登記表特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核臺帳管理部門、基層班組安全活動管理制度1 目的 為使管理部門、各班組安全活動更有實效，真正達(dá)到干部員工自我教育、自我管理的目的，進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，使安全活動制度化、規(guī)范化，制定本制度。2 適用范圍公司開展的各類安全活動的籌備、組織程序。3 職責(zé)與分工，各部門、基層班組按要求組織開展各類安全活動。，編制安排公司安全活動計劃，并對各部門、基層班組的安全活動進(jìn)行監(jiān)督。，并對所屬基層班組的安全活動進(jìn)行監(jiān)督檢查。4 管理內(nèi)容與要求 安全活動內(nèi)容、法規(guī)和安全管理制度。上級主管部門文件、會議要求公司組織的安全活動。如化工專項整治活動、隱患治理專項活動、新的安全法律法規(guī)宣傳活動等。 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、通報安全技術(shù)規(guī)程及其它安全技術(shù)知識。 討論分析典型事故，總結(jié)經(jīng)驗，吸取事故教訓(xùn)。 開展預(yù)想事故的模擬演習(xí)、崗位練兵及組織各類安全技術(shù)表演。 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。、安全技術(shù)攻關(guān)的其它安全活動。 利用各種會議、廣播、簡報、標(biāo)語、漫畫、圖片、安全講話、事故現(xiàn)場會、反事故演習(xí)等各種形式，開展經(jīng)常性安全教育活動。如“安全生產(chǎn)月”、“”、“職業(yè)衛(wèi)生宣傳周”等。如各類安全培訓(xùn)、安全會議、安全考核、競賽活動、預(yù)案演練、隱患排查、安全合理化建議、案例分析等。 活動要求、注重實效，形式多樣、寓教于樂，可采用講座、討論、競賽等形式。，班組