【導(dǎo)讀】安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。規(guī)定企業(yè)的安全管理、監(jiān)督檢查、考核等內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理制度的歸口管理部門為生產(chǎn)部。持，各經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部長及技術(shù)人員參加。安全工作例會，公司每個月召開一次，有關(guān)部門每兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，況；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標和要求等。每次例會議題由會議主持人提出，例會前一天通知參會人員。財務(wù)每季度列出專項資金投入與使用的報表，交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門、財務(wù)負責人檢查，對查出的問題，要求相關(guān)責任人及時作出調(diào)整整改，如屢次違反，對責任人按有關(guān)規(guī)定進行處理。按照國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起。30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。

　　

【正文】 A1 擬定人 復(fù)核人 批準人 批準日期 危險物品的裝卸和運輸必須由持證專業(yè)人員承擔 。 并必須輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、倒置的摩擦。 危險品倉庫、貨場、必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度。 儲存易燃 、易爆物料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準進行明火作業(yè)，不準堆放可燃物品。進入庫房人員不準使用易產(chǎn)生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應(yīng)當在消除靜電的設(shè)備上消除身上可能的靜電。 庫區(qū)、場區(qū)要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。裝卸作業(yè)后，應(yīng)當進行安全檢查。 進入庫區(qū) 、場區(qū)的汽車 、拖拉機必須帶火罩，并不準進入庫房。 包裝容器應(yīng)當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破壞 、殘缺、變形和物品變質(zhì)等情況，應(yīng)當立即進行處理 。 易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內(nèi)物質(zhì)不得用凈， 受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。 危險物品作業(yè)場所和儲存?zhèn)}庫內(nèi) ,必須有通風設(shè)備 ,所有電器、電源裝置、照明開關(guān)等都要符合要求。 保管員要做到每天一查，發(fā)現(xiàn)通風、電器有隱患的必須及時整改。 對爆炸、極毒物品要實行雙人保管、雙把鎖、雙本賬、雙人發(fā)貨和雙人使用。 保管員要做工到每日清點，發(fā)現(xiàn)物品與賬目不相行應(yīng)及時報告。 危險源管理 危險源管理組織 建立由分管安全生產(chǎn)負責人，相關(guān)部門負責人及科技人員參與的危險源管理組，主要職能是分析、評估、控制危險源和制定應(yīng)急處置辦法。 危險源管理組每半年召開一次會議，研究解決有關(guān)問題。 危險源分析 調(diào)查、了解和收集過去的經(jīng)驗和同類生產(chǎn)中發(fā)生 （ 1）一級：造成設(shè)備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。 （ 2）二級：造成人員傷害和主要設(shè)備的損壞。 （ 3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設(shè)備嚴重損壞。 確定危險源，并分類制成表格。 進行危險源分類 （ 1）一級：造成設(shè)備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。 （ 2）二級：造成人員傷害和主要設(shè)備的損壞。 （ 3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設(shè)備嚴重損壞。 監(jiān)控 把各種具體的危險源作為對象進行監(jiān)控。 XX 電動車 有限公司 主 題： 安 全 生 產(chǎn) 管 理 規(guī) 定 文件編號 頁 次： 20 OF 23 版 次： A1 擬定人 復(fù)核人 批準人 批準日期 人為失誤控制： （ 1）對職工進行適應(yīng)性技術(shù)訓(xùn)練。 （ 2）制定各工種的操作規(guī)程，逐步推廣標準化操作。 （ 3）開展文明生產(chǎn)，對作業(yè)場所進行整理。 固有危險源控制： （ 1）限制能源用量或采用安全能源代替。 （ 2）防止能量蓄積。 （ 3）防止能量逸散。 （ 4）在能量源上采取防護。 （ 5）對人體采取防護措施。 （ 6）其它降低損害程度的措施。 應(yīng)急處置 由危險源管理組制定各類應(yīng)急處置辦法。 對三級危險源必須制定應(yīng)急救援預(yù)案。 安全生產(chǎn)工作獎懲制度 獎勵種類 嘉獎： （ 1） 年度責任制考核前三名的個人和取得第一名的集體； （ 2）各類安全生產(chǎn)管理臺賬齊全的； （ 3） 舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患經(jīng)查屬實的； （ 4） 在參加安全知識、技能培訓(xùn)中成績突出的； 記功： （ 1）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議被采用有明顯效果的； （ 2）制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的； （ 3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故的； （ 4）對搶險救災(zāi)有突出表現(xiàn)的； （ 5）在一個工作年度內(nèi)受過二次嘉獎的。 大功： （ 1）對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的； （ 2）在一個工作年度內(nèi)記二次功的； 獎勵標準 嘉獎一次個人獎金 200 元，單位 400 元； 記功一次獎金個人 500 元，單位 700 元； 記大功一次獎 金個人 1000 元，單位 1500 元。 XX 電動車 有限公司 主 題： 安 全 生 產(chǎn) 管 理 規(guī) 定 文件編號 頁 次： 21 OF 23 版 次： A1 擬定人 復(fù)核人 批準人 批準日期 處罰種類 警告： （ 1）初次違反操作規(guī)程、勞動紀律的； （ 2）參加安全話動態(tài)度消極的； （ 3）發(fā)生二級及以下事故負有責任的； （ 4）不配合事故調(diào)查的。 記過： （ 1）違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的； （ 2）對三級及以上事故負主要責任的； （ 3）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的； （ 4）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任者； （ 5）對堅持原則維護各項安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度人員打擊報復(fù)者； （ 6）在一個工作年度內(nèi)二次受 警告者。 記大過 （ 1）發(fā)生險情不采取措施又不報告發(fā)生事故的； （ 2）沒有及時按整改意見整改發(fā)生二級及以上事故的主要責任者； （ 3）違章或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致二級及以上事故發(fā)生； （ 6）在一個工作年度內(nèi)受到二次記過處分的。 7. 3 （ 1）受到司法機關(guān)刑事犯罪懲處的； （ 2）在一個工作年度內(nèi)記二次大過處分的。 處罰標準 受一次警告處分罰款 20 元； 受記過處分一次罰款 200 元； 受記大過處分一次罰款 500 元。 受記過處分 以上的人員所在主管部門主要負責人罰款 300 元。 報審程序 對嘉獎、警告類由所在單位提名，安監(jiān)部門審查報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 記功、記過以上類由安監(jiān)部門提出，報分管領(lǐng)導(dǎo)審查，公司主要負責人審批。 事故報告和處理制度 事故分類 本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故 、火災(zāi)事故和設(shè)備事故。 事故等級劃分： （ 1）輕傷：指損失工作日低于 105 日的失能傷害。 XX 電動車 有限公司 主 題： 安 全 生 產(chǎn) 管 理 規(guī) 定 文件編號 頁 次： 22 OF 23 版 次： A1 擬定人 復(fù)核人 批準人 批準日期 （ 2）重傷：指損失工作日等于和超過 105 日的失能傷害。 (3) 死亡： a、特別重大事故，是指 造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故； b、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故； c、較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故； d、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。 事故的報告 事故快報： （ 1）事故發(fā)生后，負傷人員或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即直接或逐級上報。 （ 2）企業(yè)負責人接到事故報告后，應(yīng)立即向縣安監(jiān)局、當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。 事故報告內(nèi)容： （ 1）事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。 （ 2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。 （ 3）事故發(fā)生的初步原因。 （ 4）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。 保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。因搶救需要移動現(xiàn)場物體時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。事 故現(xiàn)場的清理，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查組的同意。 事故調(diào)查 未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。 特別重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調(diào)查。省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。 事故調(diào)查履行下列職責： （ 1）查明事故 發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失； （ 2）認定事故的性質(zhì)和事故責任； （ 3）提出對事故責任者的處理意見； （ 4）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施； XX 電動車 有限公司 主 題： 安 全 生 產(chǎn) 管 理 規(guī) 定 文件編號 頁 次： 23 OF 23 版 次： A1 擬定人 復(fù)核人 批準人 批準日期 （ 5）提交事故調(diào)查報告。 事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)部門和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求提供相關(guān)資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕。 事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應(yīng)當誠信、恪守職責，保守事故調(diào)查秘密。 事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生生之日起 15 日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意可適當延長，但不能超過 30 日。 事故調(diào)查報告應(yīng)當包括下列內(nèi)容： （ 1）事故發(fā)生單位、人員的概況； （ 2）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況； （ 3）事故造成的傷亡和直接經(jīng)濟損失； （ 4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)； （ 5）事故責任人的認定及對事故責任者的處理建議； （ 6）事故防范和整改措施。 事故調(diào)查報告應(yīng)附具有關(guān)證明村料，事故調(diào)查組人員應(yīng)當在事故調(diào)查報告上簽名。 事故的處理 事故處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施 不放過。 因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負責人和事故責任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 在事故發(fā)生后隱瞞不報 、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負責人和直接責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 對下列人員必須嚴肅處理 ： （ 1）對工作不負責，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。 （ 2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責任者。 （ 3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。 （ 4）因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。 （ 5）因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 （ 6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責任者。 對違反本公司制定的安全管理工 作規(guī)定者，將依照年初與各崗位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀和《安全生產(chǎn)獎罰制度》處罰。構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門依法處置。