【導讀】中層干部浮于事物性工作和其它雜務;缺乏管理的深度和力度;缺少經常性地有計劃系統(tǒng)教育培訓;部分員工的想法和做法不正確、不標準;精神不振、激情不高;工作沒有主動性和積極性;由薪資引起的工作熱情、團隊精神低下;現(xiàn)有的管理方式不盡完善和科學;正在被少數(shù)管理人員所采納;缺乏對供貨方資料的收集和整理;詢價比價的信息資料來源比較狹隘;缺乏分區(qū)分類的標識;堆放不規(guī)范,亂堆亂放的現(xiàn)象嚴重;防蟲害、防鼠設施不齊全;較多,生產成本增加;水、電用量控制不到位,設備磨損嚴重;味等需求的回饋太少;有待完善品控程序和相關制度;督、班組監(jiān)督或監(jiān)督的力度不夠;需建立一套完善的客戶服務管理體系;