【導(dǎo)讀】公司為促進(jìn)組織合理發(fā)展,完善人力招聘、培育、管理人事行政制度,以發(fā)揮其作用,公司所屬員工奉行其規(guī)定,特訂定本人事管理規(guī)章。凡公司員工與招聘、報(bào)到、擔(dān)保、試用、錄用、任免、福利、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、員工紀(jì)律、調(diào)遷、轉(zhuǎn)任、晉升、離職等管理事項(xiàng)。除另有規(guī)定外,悉依本規(guī)章辦理。本規(guī)章所稱員工,系指本公司正式任用,按月發(fā)放予員工薪資。員工亦適用本規(guī)章相關(guān)規(guī)定為依據(jù)。所屬公司各部門依據(jù)營(yíng)運(yùn)發(fā)展及人事?tīng)顩r擬列員額編制,部門遇有離職缺額或擴(kuò)大編制時(shí),營(yíng)運(yùn)各部門主管應(yīng)填具。清楚后予以返還。計(jì)曠工二日,以開(kāi)出論處,不再發(fā)放任何費(fèi)用。長(zhǎng)期病假以30天為限,超過(guò)者以自動(dòng)離職論處。應(yīng)繳證件為死亡證明。