【導讀】主設備及其配套設備的代維工作。為明確甲乙雙方的權利義務，特簽定如下協(xié)議：。部內容，確保代維基站的安全、穩(wěn)定、高效運行。本次代維協(xié)議代維基站1417個，代維費共計5101200. 此代維費用包含乙方代維所需的車輛、儀表和工具等的使用費用，甲方不提供乙方代維。TD獨立站址基站，按照2G獨立站址基站代維價格執(zhí)行。的基站進行代維，詳細的代維基站清單見附件1。第四部分的要求終止協(xié)議，雙方協(xié)商解決協(xié)議終止前的交接事宜。期1個月，代維費用為90元/站。納入乙方正常代維范圍，代維費用按相應標準追加。結果決定是否續(xù)簽下一年度代維協(xié)議。雙方承諾不向第三方泄露對方公司與本協(xié)議代維項目相關之保密信息。一方，承擔由此造成的一切責任，被違約方有權據(jù)此終止協(xié)議，并提出索賠。后執(zhí)行，并在月底將當月代維工作完成情況形成月報提交甲方。，對所代維設備進行一次認定檢測，填寫網絡資源有關數(shù)據(jù)，乙方應采取有效的安全措施，保證維護人員的人身安

　　

【正文】 柜、設備安裝牢固，設備清潔無銹蝕（ ） * 傳輸設備、 ODF、 DDF 接地線正確連接，且連接良好（ ） * 傳輸設備及線纜標簽正確，線纜綁扎整齊、連接牢固（ ） * DDF 架安裝牢固， 2M 線走線美觀，標簽清楚（ ） * ODF 架固定牢固 ，尾纖走線符合規(guī)范，標簽清楚正確（ ） * 防靜電手環(huán)及公務電話可用（ ） 監(jiān)控值班（ 3） * 值班人員不得擅離工作崗位，交接班期間不得出現(xiàn)空崗（ ） * 對代維基站的 a1級退服告警未發(fā)現(xiàn)（ 1） BSC 的 a2告警未發(fā)現(xiàn)處理或派單 () * 當班期間基站環(huán)境及動力監(jiān)控告警未發(fā)現(xiàn)處理（ ） * 當班期間基站外部監(jiān)控 /機房環(huán)境告警出現(xiàn)火警 /水浸告警未及時發(fā)現(xiàn)（ ） * 值班期間不務正業(yè)，玩游戲（網絡游戲，單機游戲）、看電影（ 1） 二、 故障處理部分（ 50） 該考核部分采取累加辦法，即 ，得分 =50— 累計扣分。 基站阻斷退服： * 考核時限： 24 小時考核 * VVIP 類基站處理時限為 50分鐘 , 7： 00－ 23： 00 每超時 10 分鐘加扣 分， 23： 00－ 7:00每超時 30 分鐘加扣 分 * VIP 類基站處理時限為 60分鐘 , 7： 00－ 23： 00 每超時 30 分鐘加扣 分， 23： 00－ 7:00每超時 60 分鐘加扣 分 * 普通類基站處理時限為 90分鐘， 7： 00－ 23： 00 每超時 60 分鐘加扣 分， 23： 00－ 7:00每超時 90 分鐘加扣 分 * 遇有大范圍限電、災害天氣等特殊情況 的，乙方已盡力搶修的可酌情減少扣減分數(shù)或不計入考核。 * 小區(qū)退服、載頻阻斷按比例考核。 基站告警： * 基站 A1 告警處理時限為 4 小時，每超時 小時扣 分，扣完為止。 * 基站 A2 告警處理時限為 12 小時，每超時 3 小時扣 分，扣完為止。 * 基站 A3 告警處理時限為 24 小時，每超時 12 小時扣 分，扣完為止。 * 基站告警引起用戶投訴的，處理時限為 2 小時，每超 小時扣 分 * 外部告警按照 OMC 定義告警級別考核。 特殊不可控因素造成的告警，可酌情考慮。 電源設備： * 因 電源設備故障造成基站阻斷，按照無線設備基站阻斷考核。 * 不影響基站主設備正常工作的硬件故障處理時限為 24 小時，每超時 12 小時扣 分。 * 故障誤判，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分。 空調設備： * 基站空調故障造成機房室溫過高或過低，處理時限為 36 小時，每超時 3 小時扣 分。 * 不影響基站主設備正常工作的空調故障處理時限為 48 小時，每超時 12 小時扣 分。 * 故障誤判，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分。 傳輸設備： * 傳輸設備（含 155/622H、 PDH 光端機）故障造成電路中斷或者影響設備運行，處理 時限為 4 小時，每超時 1 小時扣 分；造成基站阻斷退服的，按基站阻斷退服扣減。 * PDH 光端機、微波等網管無法監(jiān)控的設備，判斷故障時間為 3小時，每超時 1小時扣 分； * 不影響基站主設備正常工作的傳輸故障處理時限為 24 小時，每超時 12 小時扣 分。 三、 配合工作部分（ 15） 網絡優(yōu)化配合：（ 5） * 配合工作質量考核，每月評級考核。評級分為優(yōu)良中差，相應該項得分為 5 分、 4 分、 3分、 2 分。 * 按照工單時限完成優(yōu)化配合工作，分數(shù)從上述評級分數(shù)扣除，每超時 1 小時扣 分，扣完為止。 工程 隨工配合工作：（ 5） * 按照省公司《隨工驗收管理辦法》執(zhí)行隨工驗收任務，隨工情況由工程項目經理和縣公司每月評級考核，評級分為優(yōu)良中差，相應該項得分為 5 分、 4 分、 3 分、 2 分。 * 工程隨工期間，在網設備故障按照故障處理部分考核。 其它配合性工作：（ 5） * 按甲方派發(fā)工單的要求完成有關基站的各項臨行性工作，未能按時完成或完成質量不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分，扣完為止。 四、 備品備件及基站數(shù)據(jù)庫管理（ 5） * 設備資料庫不健全、不準確，變動情況不及時上報，未形成電子文檔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分，扣完 為止。 * 備品備件未按照《備品備件管理辦法》存放管理，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分，扣完為止。 * 不服從甲方統(tǒng)一調撥，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分，扣完為止。 * 因管理不善造成備件丟失，賠償全部損失，該項得分為 0。 五、 加分項 成功阻止設備被盜一次，考核總分加 2 分，抓獲犯罪分子的加 5 分 /次。 在重大事故、抗災救災等重大事件中表現(xiàn)突出，為甲方做出突出貢獻的加 5－ 10 分。 2G 和 TD 基站退服考核進入全省前 3 名且無因基站退服造成的集中用戶投訴 (每站 3件以上含 3 件 )，在當月考核中加分獎勵，第一名加 3 分，第 二名加 2 分，第三名加 1 分； 2G和 TD 基站退服在當月考核中扣分情況，第 15 名加扣 1 分，第 16 名加扣 2 分，第 17 名加扣 3 分。 其他情形為甲方做出貢獻的，酌情加 1－ 5 分。 六、 否決說明 對于發(fā)現(xiàn)以下任何情況，甲方將采用“一票否決制”，中止與乙方的代維協(xié)議，報請甲方上級部門同意后取消乙方的基站代維資格。同時由乙方承擔相應后果。 1. 基站巡檢中不按規(guī)范操作，不注意用電安全，在機房內吸煙等原因造成基站消防安全事故發(fā)生。 2. 乙方在基站巡檢中不注意安全生產，由于高空墜物、觸電等原因造成人員傷亡事故發(fā)生的。 3. 由于乙方嚴重失職，造成基站內財物被盜的。 4. 乙方人員屢次利用工作之便盜竊、破壞通信設施，且乙方整改不力。 5. 違反職業(yè)道德，嚴重影響甲方公司形象，在社會上引起不良反映的。 6. 違反公司通信保密制度，未經甲方同意擅自帶無關人員進出機房，泄露甲方秘密的。 7. 未經甲方同意，直接或間接將代維工作轉包給第三方的。 8. 有其他嚴重損害甲方行為的。 9. 連續(xù)三個月考核得數(shù)不滿 60分，甲方有權立即終止基站代維工作并解除基站代維協(xié)議。 10. 因交流停電引起 。 六、 相關說明 : 本考核辦法按結算周期執(zhí)行，日常巡檢考核分數(shù)按統(tǒng)計平均計算；其余部分考核分數(shù)按實際發(fā)生次數(shù)為準，可逐次累加。