20xx年悠派生活用品公司執(zhí)行力提升培訓教材(45頁)-管理培訓-資料下載頁
2025-08-10 11:32本頁面
【導讀】悠派，提升生活！為什么很多公司缺乏核心競爭力?有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功。廣施仁德，遠播賢名，蜀國大業(yè)的一代君王。疑”，制度第一，能人第二。管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究“大道有術”—量化管理?！保碓谇?，情在后。一種對實現(xiàn)原則的不斷選擇的過程。資產(chǎn)負債轉化為贏利。勇氣與任人唯親時，這就意味著企業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費了。一曲“敖包相會”使得內(nèi)蒙古的敖包名聲遠揚。它通常建在山頂、湖畔或者灘中醒目之處。歷六月舉行的“祭敖包”的宗教活動也是蒙古人最隆重的儀式之一。然而經(jīng)過考證，敖包先于神學的意義卻是一種草原中的導航標志。更何況有那多人貢獻，某個人的幾塊石頭也就無足輕重了。都有讓別人去添磚加瓦自己卻坐享其成的心態(tài)，最終好事難成。意義，讓路過的每個人，都自覺地對發(fā)揮路標功能的敖包進行建設，在祈福中，完成了自己的貢獻。如何提高企業(yè)的執(zhí)行？
【正文】 忘了猴子是從哪兒來的 讓下屬把猴子當自己的養(yǎng) 不要讓猴子累死 猴子也需要快樂 檢查與指導能讓猴子進化 高效執(zhí)行經(jīng)理的七大要點 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 讓猴子在下屬的肩上 —— 沒有授權、控權便沒有領導，適當授權會激勵員 工肩負工作責任，從而為高效完成工作不斷提升 自己。 利用增加的自由支配時間確保下屬確實具有積極性 所做的事是：確保有每個問題的檢查程序并在你的 日歷上標明。 員工照顧好自己的猴子 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 千萬不要忘了猴子是從哪來的 與上級一起明確你的職責 與下級一起討論職責的意義 制定書面計劃 讓下屬把猴子當成自己養(yǎng)的 讓下屬完成清楚自己的工作 向下屬交代工作完成的最后期限 不斷對下屬進行復查與訓練 為更多地授權打下基礎 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 緊急 重要 好累哦 做重要而不緊急的事猴子才不會累死 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 零成本 低成本 說謝謝 為員工支付午餐 在其他員工面前贊揚一名員工 給予 10元的現(xiàn)金 寫感謝信 給予禮券 給全家寫感謝信 舉行各類比賽 在公告板上張貼肯定的評論信 給予獎品 通過電話或電子郵件發(fā)送口頭表揚 頒發(fā)證書 贊揚員工的努力 發(fā)給獎品 說鼓勵的話 猴子也需要快樂 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 明確問題 “我想和你談一下 問題，因為 ?? ” 詢問員工的想法 “請向我解釋一下這是怎么回事。” 征詢員工的改進意見 問：“將如何改進？”；“還能做什么？” 討論出一個改進計劃，并把它寫下來 “那么，我們?nèi)绾胃倪M ?? ” 繼續(xù)對成效的考查 檢查與指導能讓猴子進化 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)： 讓猴子覺的自己 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 執(zhí)行型管理者最重要的原則： 如猴子餓死，你則要將大量寶貴時間浪費在尸體解 剖或試圖使他們復活上。 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 執(zhí)行才是硬道理
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