新飛電器公司員工心態(tài)培訓(33頁)-管理培訓-資料下載頁
2025-08-10 09:19本頁面
【導讀】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道。六、主動適應(yīng)新飛。河南新飛電器有限公司。尋求人才和培養(yǎng)員工在新飛的職業(yè)生涯觀。積極宣傳和推動公司的發(fā)展前景，增強員工對公司的信心，培養(yǎng)員工在新飛的職業(yè)生涯觀。被黑暗所吞噬；真正的英雄不是沒有卑。劣的情操，而是不被卑劣的情操所控。3企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、前景4是否有足夠的培訓。5企業(yè)人才觀6企業(yè)文化。7企業(yè)管理理念8招聘流程和選人標準。9企業(yè)業(yè)務(wù)與實力10具體職位介紹。11工作環(huán)境介紹12產(chǎn)品品牌、市場業(yè)績
【正文】 環(huán)境 天賦 背景 瀟灑 漂亮 …… 80% 13% 7% 技巧 態(tài)度 其它 態(tài)度：直接關(guān)系；技巧：修煉所得；其它：客觀因素 態(tài)度與技巧其實是因果關(guān)系，所有今天的技巧都根源于昨天的練習技巧的態(tài)度。 __今天的技巧有問題是因為昨天的態(tài)度不好，明天的技巧不好是因為今天的態(tài)度出了問題。 成功靠運氣是不夠的，需要準備創(chuàng)造運氣和把握運氣能力的態(tài)度。（中大獎） 環(huán)境背景的根源依然是人們的態(tài)度。 （時勢造英雄、富不過三甲） 決定今天的客觀因素如何在個人身上起作用的，一定不是客觀本身，而是昨天練就的把握客觀因素的能力技巧，是他前天對客觀因素的態(tài)度。 態(tài)度 其它 技巧 成功＝ 1%天賦＋ 99%汗水 __愛因斯坦 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 決定一生成就的 21個信念 序號 信念 例子 序號 信念 例子 1 我最棒我一定會成功 跳蚤人生 12 你越努力運氣就越好 2 我是一切的根源 好靈的棺材 13 我要我就能 3 我是我認為的我 期望 … 結(jié)果 14 決心決定成功 求生的欲望 4 成功是因為態(tài)度 成功 100%是因為態(tài)度 15 山不過來我就過去 移山法 5 過去不等于未來 16 每天進步一點點 俯臥撐 6 人因夢想而偉大 17 沒有失敗只是暫未成功 7 不是不可能只是暫無方法 18 不服輸失敗不是定局 8 成功一定有方法 回形針的用途 19 堅持到底永不放棄 邱吉爾 9 成功者找到方法失敗者找到借口 20 人人都能成功 10 命運在自己手里不在別人嘴里 命運線 21 立即行動 沒有明天 11 天助自助者 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 一、客觀評價新飛 二、正確評價自己 三、善于學習 四、良好的人際關(guān)系 上級 /同事 五、正確的心態(tài) 六、主動適應(yīng)新飛 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 主動適應(yīng)新飛 Human Resource Department ? 對你在通過試用期價值與意義 ? 對你以后在新飛的學習與發(fā)展的意義 ? 個人能力影響程度 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 觀點的認同 如果你能認同，那么本次培訓將對你十 分有用；如果你現(xiàn)在還不能認同，那么 本次培訓僅僅作為你以后發(fā)展的建議 。 Human Resource Departmen
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