【導(dǎo)讀】要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因。感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。方法不同，矛盾是不可避免的。完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。要求的應(yīng)督促其落實。一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。一要處以公心，冷靜對待；重大問題可向上級反映。數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。

　　

【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 31 頁 共 43 頁 有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)?？梢员ＷC勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對家庭的救助，有利于下一代 的順利成長。 分擔(dān)社會責(zé)任 ,降低個人或部門的風(fēng)險 ,集中主要精力搞經(jīng)濟建設(shè) 他對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。 同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。 5談?wù)勀銓?“ 有償家教 ” 的看法？ 答： 有償家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。 當(dāng)今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理 流動，使家教資源用在該用的地方。我認(rèn)為也是無可厚非的。 為他人提供家教，我覺得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認(rèn)真對待，對學(xué)生和家長負(fù)責(zé)，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。 從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度，所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 32 頁 共 43 頁 省下了精力和 MONEY，家長不應(yīng)該盲 目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。 我并不反對有償家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對其進行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。 5外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？ 準(zhǔn)備相關(guān)資料 了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備 選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)置 路標(biāo) 確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺 開始會議。 聽取來訪者的其他意見，做好善后工 5為何要報考公務(wù)員？ 答： 人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。 我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 33 頁 共 43 頁 歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛 的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我 感到不能滿足。 我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。 而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。 我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？ 總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可 以通過公務(wù)員來實現(xiàn)， 5我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做？ 答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的 單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。 首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之?dāng)?。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 34 頁 共 43 頁 入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。 精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。 國家要留住人才 公務(wù)員要有很強的使命感，肩負(fù)中華有一次復(fù)興的使命，有很強的責(zé)任心 加強學(xué)習(xí)，與時俱進。 5 ” 無規(guī)矩不成方圓 ” ，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)?” 規(guī)矩 ” 和 ” 創(chuàng)新 ” 二者之間的辯證關(guān)系。 答案 ： ” 無規(guī)矩不成方圓 ” 的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認(rèn)為 規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系 1 首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認(rèn)為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經(jīng)濟的基本方法就是錯的。 創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子，要解放思想引進國外的 5單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有 20 萬元，要辦的事情有下列幾項：（ 1）解決辦公打電話難的問題；（ 2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 35 頁 共 43 頁 委托承辦的大 型會議；（ 3）支付職工的高額醫(yī)療費用；（ 4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯 20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢。 答案： 告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點，然大家感到大為的關(guān)心，相信大家能體諒。 支付職工的高額醫(yī)療費用，根據(jù)具體人數(shù)，油餅職工的家庭情況，適當(dāng)?shù)南冉o與一些補貼，其他的慢慢想辦法。 辦公電話可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的，沒必要每個科室都有。 重點放在裝修上，這是上級的任務(wù)，而且這個會議對提 升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受 5吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。 ① 吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者是一對矛盾 ② 中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸 煙：如公共場合不得吸煙等。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 36 頁 共 43 頁 ③ 所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾 5現(xiàn)有 10 套三居室、 20 套兩居室的住房，有 100 人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人，你怎樣把房子分得公平合理？ 回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答； 一是組織一個三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組； 二是制定分房方案，并交群眾討論通過； 三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組； 四是調(diào)查除新 房以外的其它房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。 60、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 答案： 有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。 [Page] 公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工 高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他 人來說是不公平的。 認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 37 頁 共 43 頁 就不平衡 這實際上是 “ 官本位 ” 思想在作怪。封建社會里有 “ 千里為官只為財 ” 的說法，而社會主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹 “ 三個代表 ” ，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。 當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)模恳粋€人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。 某些公務(wù)員如果確實認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職 這對組織和個人都是有。 這樣的答案從客觀上提出了解決問題 的方案和辦法，因而是比較好的。 6現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？ 答案： 一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因： 政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很 了解。 一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 38 頁 共 43 頁 地方官員存在腐敗現(xiàn)象 二、處理方案 政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達 對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改。 提高地方干部的素質(zhì)。堅決查處腐敗。 6有人把黨群關(guān)系說成是 “ 魚水之情 ” ，請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻? 答案： 首先毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情，十分形象，肯定黨群關(guān)系是 魚水