【正文】 到客觀條件的限制，因此，說出的話，作出的決策也不能保證一定是正確的。對于不符合實際的言論、錯誤的決策我們就不能借口“一言既出、駟馬難追”而拒絕修正，黨的領(lǐng)導干部要時刻以黨的事業(yè)、人民的利益為重，堅持實事求是，要敢于承認錯誤，修正錯誤，帶領(lǐng)人民不斷前進。如何保證我們作出的決策是正確的呢？這就要求我們黨的領(lǐng)導干部要堅持實事求是、堅持群眾路線、堅持求真務實，做到==決策、科學決策。 3有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”。請你談談對此的看法? 答：成功是對努力的一種回報,一種肯定,它能使人認識到自身的價值,對自身是一種動力,它能激發(fā)人們不斷創(chuàng)新、努力學習的勇氣!因此，在一定時候，成功對人是有益的。俗話說失敗是成功之母，失敗給人留下了可貴的經(jīng)驗教訓以及堅韌頑強的精神財富，它能激發(fā)人不屈不撓的斗志。愛迪生發(fā)明電燈就是在經(jīng)歷千萬次的失敗基礎上才獲得成功的；我黨領(lǐng)導全國各族人民進行==戰(zhàn)爭、救國救亡運動時，也曾經(jīng)歷過多次失敗和挫折，但是，正因為我黨有著堅忍不拔的精神、不屈不撓的斗志，我們才取得了最終的勝利。因此，有時候，失敗對人也是有益的。作為一名公務員，黨的領(lǐng)導干部，最關(guān)鍵的是我們要用正確的心態(tài)去看待成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！不被一時的成功沖昏頭腦，也不被暫時的挫折擊垮。當前，我們領(lǐng)導全國各族人民進行社會主義現(xiàn)代化建設，取得了一定成績，國家富強了，人民生活水平提高了，但我們依然要有危機意識，要有執(zhí)政意識，要有政治敏感性，目前，各種矛盾依然廣泛存在，建立和諧社會依然任重道遠，貧困現(xiàn)象還沒有完全消除，建立全面小康社會還有很長一段路要走。因此，我們黨的領(lǐng)導干部依然要保持謙虛謹慎，頑強拼搏的精神，領(lǐng)導人民不斷前進。 3有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，你的看法？ 答：隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。 3“班門弄斧”是一句成語，請問你如何評價：“弄斧須到班門”。測評要素：自信心、創(chuàng)新和競爭意識評分參考： 答：“班門弄斧”最早出現(xiàn)的雛形是柳宗元的“操斧于班、郢之門，斯強顏耳”。原意是在魯班門前操弄斧子，是厚著臉皮，死要面子，沒有自知知明。“弄斧須到班門”是鼓勵人要敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)。有一定的積極意義，因為如果只與弱者比高低，則看不到自已的缺陷和不足，就不能進步；敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，敢于與權(quán)威競爭，就必須勇于正視自己的不足，能夠借鑒他人的長處，從而達到取長補短的目的；“弄斧須到班門”還表現(xiàn)了敢于勝利的自信心和勇氣。我們黨的領(lǐng)導干部在帶領(lǐng)人民進行社會主義現(xiàn)代化建設時，就必須有“弄斧須到班門”的勇氣，有開拓進取的精神，有爭先進位的意識，只有這樣，我們的事業(yè)才能不斷取得勝利。 3領(lǐng)導者面對的工作是復雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”你是怎樣理解的？在實際工作中，你如何針對這種現(xiàn)象開展工作？測評要素：分析解決問題能力。 答：領(lǐng)導面對的工作對象是人，人有其兩面性，所處的事也有多樣性，“上對政策，下有對策”是一種社會現(xiàn)象，它是客觀存在的。對待這種現(xiàn)象應從兩個方面理解：消極一面，“上有政策、下有對策”將導致上級的方針政策得不到全面充分的貫徹執(zhí)行，在具體落實時扭曲、變形、走樣，從而影響了目標的實現(xiàn)，也在一定程度上惡化了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。積極一面，“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，也給領(lǐng)導者提出了一個嚴峻的課題，那就是如何消除這種不正?，F(xiàn)象，如何保證自己的決策在貫徹執(zhí)行過程中不變形走樣？要解決這個問題，我們各級領(lǐng)導干部就必須樹立實事求是和求真務實的工作作風，深入基層、深入一線、堅持調(diào)查研究、堅持實事求是，使自己制訂的政策符合客觀實際；其次，我們黨的領(lǐng)導干部在政策實施過程中還要對下級加強監(jiān)督檢查。也就是說，它能促進領(lǐng)導改進工作作風。在實際工作中，我針對這種現(xiàn)象也是從兩個方面開展工作，一是在制訂政策時堅持深入基層、深入一線、堅持調(diào)查研究、堅持實事求是，確保自己制訂的政策符合客觀實際；二是在政策實施過程中還要對下級加強監(jiān)督檢查。 試需要注意哪些細節(jié) 進出：面試考場的門一般都是關(guān)的?？忌M去前，應輕叩房門兩三下，待允許后再進入。進門后須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，行走時，應抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應微笑問好，然后坐下。結(jié)束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關(guān)上。 握手：要真誠地握手，每一雙手都會完美地表現(xiàn)自己，注意濕漉漉的手會讓考官拒你于三尺之外。 坐姿：面試時，考生應該堅持自信和沉著的態(tài)度，并注意手腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流。當然，面試并不是要像機器人一樣，考生可偶爾低頭看紙，或思考問題，也可用手勢。很多不良習慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動雙腿、不斷撓頭、左顧右盼等。 如何調(diào)整緊張心態(tài) 考生面試出發(fā)前別忘了對著鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結(jié)束。出發(fā)要趁早，要注意給自己留有足夠的時間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力?？记?5分鐘，注意找個位置坐下來，稍作休息；再次整理自己的儀表；演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現(xiàn)的問題；不要費盡心思從結(jié)束面試的人那里打聽面試內(nèi)容，那只會徒增壓力。面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再微笑；答題時如果感到緊張，可略停頓思考后再回答。面試快結(jié)束時，考官往往會提醒考生時間到了，此時考生要立即轉(zhuǎn)折，說出要點，盡快結(jié)束?？偠灾瑧獙γ嬖嚨恼_態(tài)度是不背包袱、充分表現(xiàn)、放手一搏，千萬不要被自己絆倒。 如何做自我介紹 考生自我介紹的時間不宜太長，一般三到五分鐘較為適宜。自我表現(xiàn)介紹時千萬不要弄巧成拙，比如說自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現(xiàn)場當場開唱；描述自己時像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些畫蛇添足的介紹反而會越描越黑。 如何應對緊急情況 沒搞清楚考官提問的大意，怎么辦？考生首先記住不要憑自己的小聰明胡亂猜測，正確的做法是，有禮貌地請考官重述一遍，弄清問題大意再做回答。 不會回答怎么辦？有時在面試中，考生對于主考官提出的問題，會不知道怎么答，這種情況一旦發(fā)生了，考生應注意以坦誠的態(tài)度面對現(xiàn)實，如果真的一點也不清楚，就應該實事求是地告訴考官。 說錯了話怎么辦？一旦出現(xiàn)口誤或用詞不當?shù)儒e誤時，考生不能失態(tài)，如面紅耳赤、說話語無倫次、默不做聲等?？忌紫葢摵茏匀坏丶右约m正，即使不能立即糾正，也要繼續(xù)沉著地回答下面的問題。