【正文】 中華人才培訓網(wǎng)專家：國家機關還是打扮的正規(guī)和職業(yè)一些好點，和其他的公司還是有差別的，不能太隨便。 網(wǎng)友：我最害怕在人多的場合講話，大家盯著，我會非常的緊張，針對這種情況譚老師有什么建議？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：最好的辦法你把這個面試當成與朋友、與長者聊天的機會，比如你跟這些朋友說，你有哪些優(yōu)勢，還有對熱點問題你有哪些看法，這是特別好的心態(tài)，當成一種聊天，展現(xiàn)自己才華的機會。態(tài)度誠懇，表情自然，不緊不慢，有條不紊。答題的時候不要正視提問考官的眼睛，形成對視，而是看著提問考官的額頭或者鼻梁，就會較為放松。主要精力應當集中用于思考、答題，而不是正視考官，也會緩解壓力。需要提醒各位考生的是；在真實展示自我的同時，一定要注意把你優(yōu)勢的一面，優(yōu)秀的一面盡可能展示給考官。 網(wǎng)友：剛才您提到，應聘同一職位的題目是一樣的，會不會出現(xiàn)比較晚進行面試的考生會提前知道面試題，從而影響公正性的情況？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：這是不可能的，在結構化面試的過程中，整個控制的會非常的嚴，比如候考室和考場是分開的，第一個考生面試完了以后，就讓他離開了，后考的考生所有的通訊工具都是有人控制的，比如把手機上交，不能接觸任何人，考生走了，這些人在屋子里面，專門有人盯著。面試完的考生和將要面試的考生分開，各部門根據(jù)自己的情況來定，出現(xiàn)漏題的情況是不會發(fā)生的。 網(wǎng)友：剛才您提到一天面試很多人怎么辦呢？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：上午一套題，下午一套題?；蛘呱衔绲目忌旁谝粋€房間里，不讓走，直到最后一個考生考完了才讓走。 網(wǎng)友：萬一面試的時候被問住了怎么辦？問到的問題我一無所知，怎么辦？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：這種情況比較少見，過于生僻的專業(yè)題目少見。多數(shù)屬于以前沒有認真思考，一時覺得比較突然的問題。這時就要略作思考，理清頭緒，盡量給一個有理有據(jù)，自圓其說的回答，盡量給一個全面周到，條理清楚的回答。如果這個問題你真的一點都不知道的話,我覺得你最好說自己不知道，你沒接觸到這種領域，以后再加強學習，比你胡亂的回答要好。萬一要被問住了，你可以實事求是的回答，你可以說不知道，你學的是另外一個專業(yè)，你對這方面接觸的不多?？脊贂矚g實事求是的回答，比較真實的人。 中華人才培訓網(wǎng)專家：有的考生在面試的時候覺得自己表現(xiàn)不怎么樣，但事實上自己的感覺和考官的評價有時候會有差距，也許你覺得自己不怎么樣，但考官覺得你不錯。有的考生覺得自己表現(xiàn)得特別好，但考官對他的評價并不高。覺得自己表現(xiàn)不好的時候，一定不要灰心，要堅持保持良好的情緒。 網(wǎng)友：國家公務員錄用面試，是由人事部組織進行，還有由報考的單位組織進行？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：是報考的單位。每個部里面有一個人事司來組織。 網(wǎng)友：人事部充當什么樣的角色，怎樣保證各部委人事面試的公正性？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：有紅頭文件，面試是1：3或者1：5，其他各個方面也都有規(guī)定，有些部委還會邀請一些專家進行面試。每個部委都有紀檢監(jiān)察部門，他們也有可能參與。 網(wǎng)友：面試的時候，考官的心態(tài)是什么樣的？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：考生求職，考官求才。一般來說，公務員錄用面試，很多的考官喜歡比較有發(fā)展?jié)摿Φ?，比較有朝氣、有可塑性的孩子。另外一方面，盡管我們在面試的時候一再跟考官說，要去除第一印象帶來的影響，但事實上有的時候第一印象還是很重要的。 網(wǎng)友：請大概的描述一下，什么樣的形象、什么樣的印象給面試官留下比較好的第一印象，或者說您認為一個合格的基層公務員應該具有什么樣的品格、特性？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：從儀表來說，應該比較有朝氣、自然、大方，回答問題應該思路清晰，抓住要點，處理問題應當周到妥善，而且要有比較強的團隊精神和個人影響力。這類考生，一看就是比較有潛力的考生，比較受考官喜歡。最重要的是他能勝任這個崗位的工作。 網(wǎng)友：如果考官問到了自己有沒有男朋友，或者女朋友，我該如實的回答，還是有或者沒有，哪個答案比較好？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：這涉及到個人隱私的問題，我們在面試當中一般不會問這樣的問題，但是也會有極個別的考官問這樣的問題，我覺得可以如實的說或者使用“外交語言”妥善處理。 網(wǎng)友：請描述一下面試的過程，其中的表達方式是聊天還是演講？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：有的題目要求你做演講的話，就應該以演講的方式，比如說給你一個情景，讓你發(fā)表幾分鐘的演講。一般來說是平等對話的表達方式。面試畢竟也是一種考試，可以采用比較正式、嚴肅的聊天或者比較自然、親切的演講方式。在語言表達的時候，要自然誠懇，回答問題的時候要口齒清楚，語調等各方面要穩(wěn)重，另外不要有口頭禪或者有首飾，這樣可能讓人覺得別扭。回答問題的時候不要使用極端化的評價和情緒化表現(xiàn)，而要全面地看問題，這也是非常重要的。 網(wǎng)友：這種演講式的考試，是否給考生準備時間？是否給考生準備紙和筆？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：每一個考試都有思考的時間，考生不用急著回答問題，每個考生旁邊都有一張紙和一支筆，考生要把思維理清楚了，甚至寫下回答要點。我們以前考試，有的考生就特別地著急，考官一問完問題，考生甚至還沒弄懂題意就回答?？梢陨晕⒗砬逅悸?，再有條有理、不緊不慢地說出來。 網(wǎng)友：如果我的普通話并不是非常的標準，會影響面試的成績嗎？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：語言表達的時候，和普通話是否標準沒有太大的關系，但是應該思路清晰、口齒清楚。 網(wǎng)友：現(xiàn)在網(wǎng)上有網(wǎng)友匯集的歷年的面試的真題，對今年面試的幫助會有多少呢？會不會再重復這些題目？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：可能性不大，你也可以看看，可能有幫助。但是我前面說了，這種結構化面試的題目一般沒有標準答案，所以它的題目設計都會非常的開放，一個題目考一個測評要素，主要從測評要素方面考察你的素質和能力，只要能有理有據(jù)、自圓其說，思路清晰、視野開闊，就可以了。 網(wǎng)友：有的單位在面試的時候會用英語口語來進行面試，會有這樣的情況嗎？ 中華人才培訓網(wǎng)專家：跟他報考的職位有關系，比如外交部，你報的就是英語的專業(yè)就有可能，這要看你報考的崗位是否有英語口語的要求。一般提前通知，你也可以提前咨詢。