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公務(wù)員面試試題集(doc52)-人力資源綜合(完整版)

2024-10-05 20:27上一頁面

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【正文】 的電信業(yè),大家都想進去,在里面的又不像別人來分享自己的利益。 當前青少年犯罪成上升趨勢,在社會上引起了很大關(guān)注,你如何看待這一現(xiàn)象?并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。 ( 3)、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系,需要進行大量的溝通,比如說團隊的合作需要信任,達成這種信任需要進行溝通, 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 15 頁 共 43 頁 不能沉默。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗,謀取私利。我覺得誠心是立身之本 ,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。對待后一種情況,如果你去上任 ,該怎樣處理? ” 聽題后可首先簡要思考前單位 “ 賽過諸葛亮 ” 的經(jīng)驗,再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。 但用人完全 “ 不疑 ” 也不可取,因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的,而( 2) “ 不疑 ” 論會把事物看死,容易以偏概全、以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象,忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施,使被用人發(fā)生變故,所 以正確地用人的 “ 疑 ” 與 “ 不疑 ” 是辯證的,不應(yīng)絕對化。 我在上大學(xué)時,同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點,但他脾氣比較暴躁,如果我直接向他說,矛盾就會激化,對此我采取了以下方法:一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨 地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰,但是不在寢室里吐,而是在外邊吐,暗示其應(yīng)到外邊吐痰 . 假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,讓你組織一次會議,你如何進行? 答:假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,由我組織會議,我會把會議的組織分為三個階段:首先是會前準備階段,這個階段主要是吃透會議精神,確定會議舉行地點,明確會議開始和持續(xù)時間,通知需要參加會議的人員,準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,在這個階段我主要是圍 繞會議的精神,調(diào)動大家的積極性,使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見,群策群力,充分理解會議的精神和目的,把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實,會議的召開有特定的目的,但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。另外在建筑的學(xué)習(xí)中,人的因素是很重要的 建筑是因為人而存在的,經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺,所以尊重人已經(jīng)成為我思 考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要,而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。所以必須 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 43 頁 加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督,沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。 “ 相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。比如: ( 1)尋找根源,激發(fā)合力; ( 2)合理用人,各盡其能; ( 3)明確職責(zé),按制獎懲; ( 4)定編定崗,引進競爭機制。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠 . 從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容 ,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。 社會上一些人自身水平達不到要求,為了當官,拉關(guān)系,用金錢等種種手段,跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗 之風(fēng),在強調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風(fēng) ( 2)、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后,能力不足,辦不好事,必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì),而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán),也更容易腐敗變質(zhì)。 該說的說,不該說的還是不能說,不利于團結(jié)的話不要說。 ( 4)、學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種興趣愛好,讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。 答案: 青少年是祖國的希望民族的未來 ,目前所出 現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂 ,他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí) ,為明天打基礎(chǔ) ,由于社會原因 .家庭 .及個人因素等原因 ,他們卻進入高墻之中 ,接受改造 ,浪費了人生中最可寶貴的時期 ,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響 ,希望全社會都高度重視這個問題 ,關(guān)心愛護青少年 本人認為可從以下幾方面著手 : ( 1)形成全社會關(guān)心愛護青少年的良好氛圍 ( 2)在學(xué)校中有針對性的開展法制教育 ,加強道德素質(zhì)和法律意識 ,提高青少年的判斷力 ,防御力和自我控制力 ( 3)家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài) ,防患于未然 ( 4)多設(shè)置有利于青少年身心 發(fā)展的場所 ,引導(dǎo)其離開歌舞廳 ,游戲室 ,網(wǎng)吧 ,開展他們感興趣的活動 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 17 頁 共 43 頁 3當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r,久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著: “ 別再上了,等下輛車吧! ” 。加強壟斷行業(yè)的管理 3對公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭有什么看法 答案: ( 1)、這 種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi),公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件適合工作年限掛鉤的,但我覺得要正 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 18 頁 共 43 頁 確看待。 3改革開放以來,民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn),你對此有何看法? ① 隨著體制的改革,民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。 ( 3)如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足。 2)如果連這一點都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。考官這是在考察你的應(yīng)變能力,并非真的對你不滿,要沉著應(yīng)對。 3)必要的時候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的情況及應(yīng)對方法,以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可,也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時尚,比如學(xué)英語,學(xué)計算機等等。 ( 3)另外,還有一些公務(wù)員還沒有從計劃體制的 “ 管理型 ” 思維向市場經(jīng)濟的 “ 服務(wù)型 ” 思維轉(zhuǎn)變,他們知識結(jié)構(gòu)陳舊,思想保守。如不是,告訴領(lǐng)導(dǎo),我要等這些重要工作做完才能著手去做。在實際工作中也取得過很好的實際效果。、兩者崗位不同,工作性質(zhì)一樣,都是為了單位的事業(yè)。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。因此, D、 A 的回答可參考 4齊白石說 “ 學(xué)我者生,似我者死 ” ,什么意思,你對這句話的看法 答案: “ 學(xué)我者生,似我者死 ” 的意思是學(xué)齊畫的神韻,并不是學(xué)畫的臨摹,做到神似形不似。 4 請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境? ① 辦公室里每個人有每個人的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。檢討自己的工作方法,分析問題的深度和力度是否不夠,乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤, 4如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo),你會經(jīng)常提合理化建議嗎? 答: ① 在一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的,每個人有每個人的個性和脾 氣,要學(xué)會適應(yīng)和相處。正確對待自己 ,實事求是的評價自己 ,辯證的看待自己的長短得失 ,做一個明白人 . 第三、走出陰影 ,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力 ,時刻牢記自己弱點 ,防患于未然 ,加強學(xué)習(xí) ,提高自身的 素質(zhì) . 第四、認真工作 ,回到原單位崗位上后 ,要實實在在踏踏實實的工作 ,三十六行 ,行行出狀元 ,爭取在本崗位上做出一定的成績 , 第五、再接再厲 ,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想 ,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭 . 50、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦? 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 30 頁 共 43 頁 ,那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距; ,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職 業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。 有利于社會的穩(wěn)定,降低了人們社會生活的風(fēng)險,可以保障弱勢群體 ,解決其基本生活 .醫(yī)療等方面的需要 ,免除了人們的后顧之憂。 5談?wù)勀銓?“ 有償家教 ” 的看法? 答: 有償家教他是一個新的事物,他區(qū)別與我們平時的上學(xué)教育,對于家長來說,給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。 我是一個家庭觀念很強的人,以前的工作屬于野外施工性質(zhì),在外的時間比較多,沒法顧及家庭,報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢? 總之人們都在追求美好的東西,都有自己的職業(yè)目標,我的職業(yè)目標可 以通過公務(wù)員來實現(xiàn), 5我國加入世貿(mào)組織,競爭激烈,尤其是人才的競爭,請談?wù)効捶?,指出自己的不足,以及公?wù)員應(yīng)如何做? 答案:開放的中國需要世界,世界也需要中國,中國加入世貿(mào)可喜可賀,但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢,提升國力。 精通外語成為一項要求,自己在聽、說方面上還需要進步。舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子,要解放思想引進國外的 5單位經(jīng)費緊張,現(xiàn)只有 20 萬元,要辦的事情有下列幾項:( 1)解決辦公打電話難的問題;( 2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 35 頁 共 43 頁 委托承辦的大 型會議;( 3)支付職工的高額醫(yī)療費用;( 4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 36 頁 共 43 頁 ③ 所以,這對矛盾的解決不是說沒有辦法,但不能要求一蹴而就,它需要有一個過渡期,需要通過各方配合和努力,才能徹底解決矛盾 5現(xiàn)有 10 套三居室、 20 套兩居室的住房,有 100 人要求參加分房。 [Page] 公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定,因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工 高薪和穩(wěn)定不可兼得,必然要犧牲一方面,這是國家調(diào)節(jié)收入,保證社會公正的一個原則。中央部門對安全工作很重視,而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。 答案: 首先毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情,十分形象,肯定黨群關(guān)系是 魚水。我認為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因: 政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強,沒能做到上情下達下情上達,對地方的情況不是很 了解。 認為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層,見其他人收入高于公務(wù)員,心里
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