寧夏回族自治區(qū)人事代理暫行辦法(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)
2025-08-09 17:56本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】現(xiàn)將寧夏回族自治區(qū)人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。法規(guī)和政策規(guī)定，符合人事管理行為規(guī)范。人事代理的行政效力受?chē)?guó)家人事法規(guī)保護(hù)。成立，具有法人資格的各類(lèi)企事業(yè)單位。托對(duì)象提供相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。流動(dòng)人員個(gè)人既可在戶(hù)籍所在地委托人事代理，也可。在單位所在地委托人事代理；(三)應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生人事代理。為依據(jù)的有關(guān)證明。鑒證，維護(hù)供需雙方的合法權(quán)益，保證人才合理流動(dòng)。動(dòng)人員人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、取證，按政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或提交仲裁。(十)按照有關(guān)人事代理協(xié)議，推薦委托單位辭職和解聘人員重新就業(yè)。單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，解除流動(dòng)人員的后顧之憂。雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并確立人事代理關(guān)系。落實(shí)工作單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由個(gè)人申請(qǐng)辦理人事代理。中央駐寧單位的人事代理工作由自治區(qū)。在聘用單位年度考核材料，這些材料將存入本人檔案。
【正文】 辦。 第十一條 被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位除名或按自動(dòng)離職處理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，其人事檔案分別由同級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代管。 第十二條 委托單位要定期為人事代理機(jī)構(gòu)提供委托代理人員的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲、考核等材料，及時(shí)反映本單位人事制度改革情況和做法，自覺(jué)履行人事代理合同規(guī)定 的義務(wù)。 第十三條 委托人事代理的個(gè)人，應(yīng)每年向人事代理機(jī)構(gòu)按期遞交所在聘用單位年度考核材料，這些材料將存入本人檔案。 第十四條 在委托人事代理期限內(nèi)，委托單位對(duì)因解聘、辭聘等多種原因 中 國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 致使被委托代理人脫離本單位的情況，要及時(shí)以書(shū)面形式通知人事代理機(jī)構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托人事代理的手續(xù)。 第十五條 人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)委托方服務(wù)期滿(mǎn)后，三個(gè)月內(nèi)末續(xù)辦手續(xù)的，中止代理合同。被代理人的 人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔保管。單純存檔期滿(mǎn)一年后，如仍不辦理有關(guān)手續(xù)的，將作為無(wú)主檔案處理。 第十六條 人事代理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立和完善人事代理工作制度和社會(huì)化管理工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于檔案管理的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁任何違規(guī)、違紀(jì)行為，提高工作人員素質(zhì)，科學(xué)、規(guī)范、高效地為委托方提供服務(wù)。 第十七條 人事代理機(jī)構(gòu)與委托方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。人事代理合同的簽訂，變更、終止或合同糾紛，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 第十八條 人事代理實(shí) 行有償服務(wù)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。 第二十條 本辦法自頒布之日起施行。
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