寧夏回族自治區(qū)人事代理暫行辦法(doc)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 17:56本頁面
【導(dǎo)讀】現(xiàn)將寧夏回族自治區(qū)人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們請遵照執(zhí)行。所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。法規(guī)和政策規(guī)定，符合人事管理行為規(guī)范。人事代理的行政效力受國家人事法規(guī)保護。成立，具有法人資格的各類企事業(yè)單位。托對象提供相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。流動人員個人既可在戶籍所在地委托人事代理，也可。在單位所在地委托人事代理；(三)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理。為依據(jù)的有關(guān)證明。鑒證，維護供需雙方的合法權(quán)益，保證人才合理流動。動人員人事爭議申請，進行調(diào)查、取證，按政策規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁。(十)按照有關(guān)人事代理協(xié)議，推薦委托單位辭職和解聘人員重新就業(yè)。單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險，解除流動人員的后顧之憂。雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并確立人事代理關(guān)系。落實工作單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由個人申請辦理人事代理。中央駐寧單位的人事代理工作由自治區(qū)。在聘用單位年度考核材料，這些材料將存入本人檔案。
【正文】 辦。 第十一條 被國家機關(guān)、企事業(yè)單位除名或按自動離職處理的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，其人事檔案分別由同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)代管。 第十二條 委托單位要定期為人事代理機構(gòu)提供委托代理人員的工作表現(xiàn)、獎懲、考核等材料，及時反映本單位人事制度改革情況和做法，自覺履行人事代理合同規(guī)定 的義務(wù)。 第十三條 委托人事代理的個人，應(yīng)每年向人事代理機構(gòu)按期遞交所在聘用單位年度考核材料，這些材料將存入本人檔案。 第十四條 在委托人事代理期限內(nèi)，委托單位對因解聘、辭聘等多種原因 中 國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 6 頁 致使被委托代理人脫離本單位的情況，要及時以書面形式通知人事代理機構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托人事代理的手續(xù)。 第十五條 人事代理機構(gòu)對委托方服務(wù)期滿后，三個月內(nèi)末續(xù)辦手續(xù)的，中止代理合同。被代理人的 人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔保管。單純存檔期滿一年后，如仍不辦理有關(guān)手續(xù)的，將作為無主檔案處理。 第十六條 人事代理機構(gòu)要加強自身建設(shè)，建立和完善人事代理工作制度和社會化管理工作程序，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)關(guān)于檔案管理的各項規(guī)定，嚴禁任何違規(guī)、違紀(jì)行為，提高工作人員素質(zhì)，科學(xué)、規(guī)范、高效地為委托方提供服務(wù)。 第十七條 人事代理機構(gòu)與委托方應(yīng)嚴格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。人事代理合同的簽訂，變更、終止或合同糾紛，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 第十八條 人事代理實 行有償服務(wù)，其收費標(biāo)準(zhǔn)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本辦法由自治區(qū)人事廳負責(zé)解釋。 第二十條 本辦法自頒布之日起施行。
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