寧夏回族自治區(qū)人事代理暫行辦法(doc)-人事制度表格(參考版)
2024-08-22 17:56本頁(yè)面
【正文】 。 第十九條 本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。人事代理合同的簽訂，變更、終止或合同糾紛，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 第十六條 人事代理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立和完善人事代理工作制度和社會(huì)化管理工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于檔案管理的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁任何違規(guī)、違紀(jì)行為，提高工作人員素質(zhì)，科學(xué)、規(guī)范、高效地為委托方提供服務(wù)。被代理人的 人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔保管。 第十四條 在委托人事代理期限內(nèi)，委托單位對(duì)因解聘、辭聘等多種原因 中 國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 致使被委托代理人脫離本單位的情況，要及時(shí)以書(shū)面形式通知人事代理機(jī)構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托人事代理的手續(xù)。 第十二條 委托單位要定期為人事代理機(jī)構(gòu)提供委托代理人員的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲、考核等材料，及時(shí)反映本單位人事制度改革情況和做法，自覺(jué)履行人事代理合同規(guī)定 的義務(wù)。中央駐寧單位的人事代理工作由自治區(qū)人才交流中心承辦，也可委托駐地政府人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦。 (四 )符合人才流動(dòng)政策規(guī)定，應(yīng)聘到本行政區(qū)域以外地區(qū)企事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù) 人員和管理人員，由單位或個(gè)人申請(qǐng)辦理人事代理。經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)審定后， 與個(gè)人簽訂委托人事代理合同書(shū)，確立人事代理關(guān)系。合同要明確 雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并確立人事代理關(guān)系。 第九條 人事代理程序： (一 )單位辦理委托人事代理，須向所在地區(qū)、縣及縣以上政府人事部 門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)提交人事代理申請(qǐng)書(shū)和委托代理項(xiàng)目，提供單位有效證件 (企業(yè)營(yíng)業(yè) 執(zhí)照、事業(yè)單位登記證復(fù)印件 )、委托代理人員名冊(cè)和聘用合同、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資料。個(gè)人委
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1