酒店員工守則與規(guī)章制度的關系(16篇)-資料下載頁
2025-08-17 15:24本頁面
【正文】 部、報告上司，否則按盜竊行為上理。2不得食用客人剩余食品、酒水。2不準在客人面前談論公司內部問題，議論同事、上司或其他客人，擺弄事非。2看到損害公司利益的人(員工違規(guī)、客人損壞和拿公司財物、自帶酒水、食品等)。應積極制止，不能處理的要積極報告、投訴，不準置之不理或隱瞞包弊。2不準主動幫助客人降低消費和要發(fā)票。2不準擅離工作崗位五分鐘以上或多次離開工作崗位，特殊情況需請示部門主管或負責經理批準。2不準私自調換工作崗位或換休。2不準代人打卡、點名、簽到。2愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，清整并保護好自己責任區(qū)衛(wèi)生。2不準蓄意欺騙上司答應做不到的事情。有問題以正常渠道反映或投訴，不準私下議論發(fā)牢騷，傳播小道消息。3嚴禁使用公用電話辦私事。3嚴禁在公司內部談戀愛。3嚴禁賄賂上司或同事。3住宿舍人員，嚴格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》。3生活中自律、節(jié)制、積極學習、奮發(fā)向上、保持身體、心理健康。酒店員工守則與規(guī)章制度的關系篇七一、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，忠于職守，不遲到和早退。二、儀表大方，上班著統(tǒng)一工裝，工裝要保持干凈、整潔。三、熟記每種商品的名稱、特點、口感。四、堅持“微笑服務”，“歡迎光臨佳源牧場”不離口，接電話“你好”掛嘴頭。五、裱花師工作時，必須戴干凈的口罩、帽子。六、上班期間接私人電話不得影響工作，長話短說。七、店面衛(wèi)生分上班和下班兩次集中打掃(包括食品展柜、冷柜、收銀間、洗手間、裱花間等)。附：員工工作滿半年每月發(fā)放工齡工資50元。滿一年每月發(fā)放100元工齡獎，工齡工資不參加考核。設立衛(wèi)生獎。樓下每人每月100元，二樓每人每月50元，但當值期間衛(wèi)生打掃不干凈每次扣除5元，扣完為止。上班不穿工裝者每次扣10元。裱花師制作蛋糕不戴口罩或不帶帽子一次扣10元。工作態(tài)度惡劣，遭顧客投訴者一次性扣除獎勵性工資50元。酒店員工守則與規(guī)章制度的關系篇八一、 ktv規(guī)章制度標準 娛樂部經理向酒店總經理負責，全面負責前廳部的各項工作。 貫徹分工負責制的原則，一級對一級負責，一級考核一級，娛樂部嚴格按照酒店規(guī)章制度和本部制訂的各類制度對各工作區(qū)域實行督查、測評和考核。 娛樂部各級管理人
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